この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラは日常茶飯事。
みんな古い人が多いので友達感覚でそういったことをしている。
今の時代にあった環境...続きを読む(全99文字)
株式会社No.1 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラは日常茶飯事。
みんな古い人が多いので友達感覚でそういったことをしている。
今の時代にあった環境...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
インセンティブは結構もらえる。
役職ごとに金額がどんどん増えていく。契約が取れさえすれば、もらえる給料も上がっていく。
月ごとにキャンペーンが...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アポが入らなければ一生事務所でテレアポをする。
毎日毎日事務所でテレアポをして断り続けられることは本当に苦痛。
ノ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的には場数でしか実力を伸ばせない。やる気のある人間は昇進も早いがそうでない人はずっと一般社員でなんとなく働いている。後者の方が多いイメージ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新規開拓のため、ほぼ毎日テレアポをするので根気がある人が向いています!
頑張った分だけ評価してもらうことができるので若いうちから昇格することは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
面倒見が良い人が多いと感じました。
特に新卒入社の場合は手厚い研修があり、現場に配属される際も安心していけます。
質問もしやすい環境です。
現...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
成績を出すことが出来なかったり昇格することが出来なければずっと同じ給与なのできたいと思います。
逆にがんばって昇格することが出来れば一気に年収...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
土日祝はしっかり休むことができます。
数字に関してどうしても達成したいなどのこだわりがある場合は土日に商談に行く人もいましたが会社から強制的に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性の方も育休産休をしっかり取得し、復帰している方が多いイメージです。
ですが、営業部ではあまりいないです。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
透明性や公平性が欠けていると感じることが多い。評価基準が曖昧で、実力が正当に評価されず、モチベーションが低下した。...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの指導が不足していた。見て学ぶ的なやり方が横行していた。具体的なスキルや業務のノウハウを教えてもらいたかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当は2万円まで出ます
社宅なら1万2000円ぐらい
その他は同程度の企業並みな気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
営業基準...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ある意味ベンチャー気質
上司との距離が近く社内の人間関係は良い方ではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
和気藹々としているた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新規営業のためいろんな人に出会える。相手が中小企業の社長のため、社長と話すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字をとって...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性先輩も後輩もみんないい人でした。大阪はいい意味で女っぽい人がいなくてやりやすかった。人はすごくよかったと思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスとかはないので、営業の成績によってお金がかなり変わる。数字をやってる人は稼げる仕事ですが、それ以外はずっと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社の人はみんないい人、比較的自由だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字はあるが厳しくはない。新規営業のため体力と忍耐が削ら...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩は土日も出社してましたが、下はほぼ強制ではなく休んでました。LINEなども使うので常に休みの日も通知がなったり...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がればそこそこ稼げる。私は数字もそこそこやったがあまり反映されない。役職が一個上がっても結局続けないとすぐ落...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
即決営業なので、結果の明暗がすぐ出るがよかった。はじめましてから2時間後に200万を超える契約をとれると勝ち取った感がすごいあるし、ダメだった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
性別は全く関係ない。完全なる実力主義。対等に扱われる為、厳しく感じること多々あるが、それを乗り切る勝ち気があればかなりのスピードで出世できる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部長の豹変ぶりが怖かった。入社前はフレンドリーになんでも話を聞いてくれる接しやすい人だと感じたが、入社後は終始...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人間的魅力がある人が多かった。
基本は厳しいが、休憩や終業後は親身になって話を聞いてくれたり、一緒にふざけたりと、メリハリがハッキリしていた。...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
課長以上になれば年収400万以上を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般部門だと残業込みで額面22万です。
インセンティブな...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていても大丈夫なのかなと人生が不安になったからです。
業務は一日中テレアポで...続きを読む(全489文字)
会社名 | 株式会社No.1 |
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フリガナ | ナンバーワン |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 5億9500万円 |
従業員数 | 562人 |
売上高 | 118億3800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 辰巳 崇之 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目5番2号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 03-5510-8911 |
URL | https://www.number-1.co.jp |
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