この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育制度はしっかりとしており、最近ではイーラーニング等も行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間異動がほぼないので、色...続きを読む(全98文字)
黒田電気株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、黒田電気株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に黒田電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育制度はしっかりとしており、最近ではイーラーニング等も行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間異動がほぼないので、色...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私の在籍していたころはTOEICの受験を推奨されてました。かかる費用等は会社持ちでしたので有難い制度でしたが実務で英語をつかう機会がほぼなかっ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
社外研修もたくさん参加させてもらいました。これも部署によりますが、必要な書籍や行ってみたいセミナーを上司に相談すると、だいたいOKが出ました。...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
年に2回無料で会社でTOEICを受ける機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修等はあまりないように思います...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップのため、社員の中から選抜されたメンバーで研修が実施される事がある。普段交流の無い他部署の担当とコミュニケーションが取れ、モチベーシ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
僕が働いていた頃は、違う課の先輩がメンターという形でいました。
毎週末にどんな事をして学んだのかを報告書に纏めて提出していました。
辛い時にも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
決まったキャリア開発などはなく、自分のことは自分で磨いていくしかないので、自分次第では短期的に成長可能な環境だと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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商社の為、いろんな仕入れ先より商品を仕入れお客様へ提供する。
体育会系の為古い体質を感じる時がある。女性が長く働くのは不向きに思われるが部署、上司にもよ...続きを読む(全151文字)
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実際、自分から動こうとすれば、認めてくれる人が多い。
グローバルな会社なので、いかに自分から動くかが重要。
逆を言えば、自分から動かない人は、非常にし...続きを読む(全158文字)
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教育体制については、適時各部署からのweb研修という形で実現されている。
※法務部、物流部が特に多いです。
特に自身が関わることが少ない部署のweb研...続きを読む(全155文字)
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スキルというのは本来自分からつかみにいくもので自然発生的に与えられるものではないと思います。また、会社に与えてもらう物もなく、そのような思想の人にはこの会...続きを読む(全168文字)
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スキル・語学があると社風に反し冷遇排除され大体数年程度で退職する。バスケ採用を続けてそれが派閥をなしている時点で、実際にはスキルや語学を求めていない。資格...続きを読む(全175文字)
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スキルアップ制度は実際には無い。
なんか上からいわれて人事がEラーニングとか集合研修を強制でうけさせるけど
内容がスカスカだし、もともとみんなやる気も...続きを読む(全208文字)
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キャリアアップのために会社が用意することは殆どないと言っていい。
資格取得を推奨するわけでもなく、英語をやれやれ言う割には補助金を出すわけでもなく社員任...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれないが女性には優しい会社だった。残業もあるが定時で帰っている人も多く休みもそれなりに取られている方もたくさんいた。
仕事の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
これまで築いてきた業界の中での地位や知名度はある程度ある。
海外拠点が少なくはないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社の既存ビ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
近頃若手の昇格を奨励する制度や、年功序列制度が少しずつ改善されてきており若手を管理職へ登用する機会が増えていると感じる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
非常に人情味のある古き良き人間関係を大切にする方が多く
後輩の面倒見も良い人がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成システ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担がとても大きい。管理職をやりたがらない若手社員が多い。若手社員も育たず退職してしまうケースが後を絶たない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしている。会社として学びなおしの文化が有り研修や英会話などを会社が費用を負担して対応することが出来る。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性社員はプレッシャーもなく長年働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性の営業社員が厳しく指摘されることが多く、若...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
土日祝日は基本休みであるがお客様が祝日稼働しているのでリモートワーク等で対応しなければいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ものづくりをしていない商社の立場で今後生き残れるかの部分が課題となる。会社自身のキャッシュは持っているので業績が悪くなってもすぐに影響が出るこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収については相場では高い分類に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性正社員も高い給与をもらっているが、男性社員と比べると評価が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
意欲があればどんどんとお仕事を任せてくれます。
スキルもキャリアアップも自分自身です。
様々なことを学べます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何も身につきません。マニュアルが無いからその人それぞれのやり方で出来る人じゃ無いと厳しいと思いました。違う人のミス...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内研修に力を入れているので積極的に育てようとする姿勢は感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に関わらないとスキルアップは難しい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1回、1日かけての会議を行う。
全社員参加で、東京北海道名古屋から集まるのだが、正直リモート会議でいいのではな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
意欲が高ければ成長できる職場であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が忙しいので、教える暇がない。
教えるとなると、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
勉強会等は頻繁にあるほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをしている余裕がない。技術職であればそれなりに資格...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
意欲があれば、催事やイベントに参加させてもらえます。直接お客様とお話できるのでとても勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
商材が多岐に渡るため週1〜2ほど勉強会の時間がある。それぞれに専門の方がおり、案件が出た際は支援いただくことでお客様にきちんと提案できる環境が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
学ぶ制度はあるのでしっかりしていると思うが、結局自分で勉強する意欲があるかだと思う。
今の無いことも受講させられる風潮がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
規模感的にも必要だと感じたことは率先して取り組ませて頂ける空気感はあると思う。自ら発信して上司をこちらに向ける能力も必要だと思う。海外製品を扱...続きを読む(全163文字)
会社名 | 黒田電気株式会社 |
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フリガナ | クロダデンキ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 100億4500万円 |
従業員数 | 4,159人 |
売上高 | 687億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中山浩三 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井5丁目17番9号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 694万円 |
電話番号 | 03-5764-5500 |
URL | https://www.kuroda-electric.co.jp/ |
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