回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後2日程度ですぐに顧客に訪問し実務がスタートされる
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎの仕組みは一切なく
とりあえず顧客の主...続きを読む(全125文字)
黒田電気株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、黒田電気株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に黒田電気株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後2日程度ですぐに顧客に訪問し実務がスタートされる
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎの仕組みは一切なく
とりあえず顧客の主...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員教育制度はしっかりとしており、最近ではイーラーニング等も行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間異動がほぼないので、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私の在籍していたころはTOEICの受験を推奨されてました。かかる費用等は会社持ちでしたので有難い制度でしたが実務で英語をつかう機会がほぼなか...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
社外研修もたくさん参加させてもらいました。これも部署によりますが、必要な書籍や行ってみたいセミナーを上司に相談すると、だいたいOKが出ました...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
年に2回無料で会社でTOEICを受ける機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修等はあまりないように思いま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップのため、社員の中から選抜されたメンバーで研修が実施される事がある。普段交流の無い他部署の担当とコミュニケーションが取れ、モチベー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
僕が働いていた頃は、違う課の先輩がメンターという形でいました。
毎週末にどんな事をして学んだのかを報告書に纏めて提出していました。
辛い時に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
決まったキャリア開発などはなく、自分のことは自分で磨いていくしかないので、自分次第では短期的に成長可能な環境だと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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商社の為、いろんな仕入れ先より商品を仕入れお客様へ提供する。
体育会系の為古い体質を感じる時がある。女性が長く働くのは不向きに思われるが部署、上司にも...続きを読む(全151文字)
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実際、自分から動こうとすれば、認めてくれる人が多い。
グローバルな会社なので、いかに自分から動くかが重要。
逆を言えば、自分から動かない人は、非常に...続きを読む(全158文字)
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教育体制については、適時各部署からのweb研修という形で実現されている。
※法務部、物流部が特に多いです。
特に自身が関わることが少ない部署のweb...続きを読む(全155文字)
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スキルというのは本来自分からつかみにいくもので自然発生的に与えられるものではないと思います。また、会社に与えてもらう物もなく、そのような思想の人にはこの...続きを読む(全168文字)
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スキル・語学があると社風に反し冷遇排除され大体数年程度で退職する。バスケ採用を続けてそれが派閥をなしている時点で、実際にはスキルや語学を求めていない。資...続きを読む(全175文字)
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スキルアップ制度は実際には無い。
なんか上からいわれて人事がEラーニングとか集合研修を強制でうけさせるけど
内容がスカスカだし、もともとみんなやる気...続きを読む(全208文字)
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キャリアアップのために会社が用意することは殆どないと言っていい。
資格取得を推奨するわけでもなく、英語をやれやれ言う割には補助金を出すわけでもなく社員...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は拠点にゼロ
女性の営業でも活躍できる環境作りをすべき
事務部門には女性社員が多数在籍続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接中は全面的にテレワークを業務に導入していくと面接で聞いていたにも関わらず初回出社日には全面的にテレワーク禁止...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与水準は業界内で中の上
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客で採用案件数が大きく異なる為
目標達成数で評価される制度に不平等感...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの昭和の営業スタイルでは勝ち残ってはいけない
商社機能としてもっと付加価値を提供する必要がある続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネージメントスキルや部下の管理能力は低い
ワード、エクセルを使えない管理職が多数いらっしゃる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
場所によるが
20時ごろにはほとんどの社員が帰っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では30分程度は残業とは言わないと...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれないが女性には優しい会社だった。残業もあるが定時で帰っている人も多く休みもそれなりに取られている方もたくさんいた。
仕事...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
これまで築いてきた業界の中での地位や知名度はある程度ある。
海外拠点が少なくはないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社の既存...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
近頃若手の昇格を奨励する制度や、年功序列制度が少しずつ改善されてきており若手を管理職へ登用する機会が増えていると感じる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
非常に人情味のある古き良き人間関係を大切にする方が多く
後輩の面倒見も良い人がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成シス...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ちゃんと後輩の面倒を見てくれる先輩が沢山いる
チーム制なので、みんなで協力しあってる感じ
教えてくれる先輩が全員にひとり付く感じ続きを読む(全70文字)
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【良い点】
配属先によって変わると思います。
初めは教えてくれますがだんだん雑になってるように感じます。
とにかくメモをとって何回も書かないようにするこ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていない。自分から聞きにいくしかないが、そもそも何を質問すべきかもわからない方は置いてけぼりになる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仕事をミスしても辞めさせられたりするこたはありません。もし、仕事ができない人や、成長できない、成長したくない人はお勧めです。
【気になること...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
機材の研修と運転講習、マナー講習などの研修期間があった。
資格もいろいろ取らせてくれるよう社内のスケジュールに入っていた続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新入社員研修があり、しっかりと学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はしっかりしているのですが、その後ひ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
時代に則した営業体制等ではないが、上長も主要企業やその開拓には同行を積極的にしてくれるなど成績に程近いスタンスで向き合ってくれた
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
身につくスキルはワード等。
タイピングが早くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。
資格取得しても給料に反映されない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
元より経験のある内容であればそのままスムーズに仕事はこなせる
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との風通しが良く無いためそれぞれ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
半年の契約社員期間後、正社員試験を受け合格したら正社員なることができる。
その試験は暗記したらいける。選択肢もある問題があるので比較的簡単。...続きを読む(全204文字)
| 会社名 | 黒田電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クロダデンキ |
| 設立日 | 1945年10月 |
| 資本金 | 100億4500万円 |
| 従業員数 | 231人 |
| 売上高 | 673億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山浩三 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井5丁目17番9号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 694万円 |
| 電話番号 | 03-5764-5500 |
| URL | https://www.kuroda-electric.co.jp/ |
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