この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては、年俸制度を導入しているため、働ければ働くほど損をする仕組みになっております。
一...続きを読む(全219文字)
株式会社ユナイテッドベジーズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドベジーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドベジーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドベジーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては、年俸制度を導入しているため、働ければ働くほど損をする仕組みになっております。
一...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に低水準で、働けば働くほど割に合わない。
店長になってしまえば、管理職扱いとなるため
いくら残業しようが残業代...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在はわかりませんが、当時説明会、面接、内定式までには年俸制の話はありましたが、見込み残業の件については入社式のときまでありませんでした。百歩ゆずって自分...続きを読む(全288文字)
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年収とは別に、住宅手当も出ますし交通費も一緒に全額出ます。給与面ではそれなりに待遇が良かったです。
3年ほど働くと店長か本社勤務、もしくはバイヤーなどの...続きを読む(全164文字)
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仕事の量の割には非常に安いと思います。
休日出勤(パートが休んで代わりに出る)・時間外手当がゼロに等しいので、どんなに頑張ってもこれくらいですね。
た...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
繁忙期じゃない時期はお客の足もゆったりしているので、仕事の日程が決めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始やお盆はお客さん...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
締め作業中販売を優先させるため、終業時間を過ぎることが多い。さらに年末年始はより稼ぎどきなので、本来の就業時間から...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
ここで学んで、自身が成長をし独立や起業を行い方でしたら、多少の我慢をすれば学べる部分もあるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長などの管理職も数年に1回コロコロ変わっていくことが当たり前のような感じです。
親会社が変わってからの方針だと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本社勤務の配属であれば、結婚などの寿退社はしやすいが、復職はほぼ無理に等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が当時いた時のなので...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
青果店としては高級感があり、店舗にもよるが制服がお洒落。
キャリアップのための試験や制度がきちんとしているため、明確な目標はたてやすい。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新人研修が、東京の本社でやることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り本社での研修があるんだが、未だに「これって仕事をす...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
大手牛丼チェーン店の傘下の企業のため、牛丼チェーンの割引券がもらえるくらい。
あとは、半強制参加の飲み会があるくらいです。
(出なくても問題は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職理由に良い点なんか、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境・時間外労働・休日出勤に関しても、当たり前の風潮で、もち...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手スーパーマーケットに比べたら、特にメリットも働きがいがある!ってこともありません。
事まかく理由は、言えません...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だとサービス残業が当たり前になっていた。学歴差で基本給が決まり、それは評価で覆ることがないようだった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
時給は土地柄のおかげかかなり高い方であった。残業手当はしっかりでるし、有休も積極的にとるように社員の人から言われた。
ある程度働けるようになる...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
以前は東京のスーパーで働いていましたが、その時より年収が増えました。労働時間が長くなったわけでもないので(むしろ短くなった)単純に業界内での水...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人事評価制度がガイドブックにまとめられていて、全社員に公開されている。ガイドブックの中ではどの役職になればどれくらいの給与になるかレンジが視え...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
細かい目標とかではなく、シンプルな評価と役職ごとの能力を自己評価して、上司からフィードバックをしてもらっている。ちゃんと現状の状況と今後の目標...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
直属の上司であるマネージャーの評価で賞与が決まる。頑張れば頑張っただけ評価されて賞与に反映されるため、モチベーションが維持できた。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
朝が早いところで、早出などもあるのでその場合残業時間を減らすために定時より早く帰れたりすることもあった。
実家から通うのが困難な場合は社宅を...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
店長までは給料が少ないと感じていましたが、ASV,SVになると給料は一気に増えました。ボーナスは年二回で2か月分ほどです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
会社の業績に応じて賞与として還元されます。
みなし残業代が含まれているのである程度の収入が保証される点は嬉しいところ。
評価制度については、年...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スーパー関係にしては給料は高い方じゃないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は残業も付けれるので、しっかり働けばまあま...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドベジーズ |
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フリガナ | ユナイテッドベジーズ |
設立日 | 1994年3月 |
資本金 | 7442万円 |
従業員数 | 416人 ※正社員106名・パート310名(2019年3月実績) |
売上高 | 83億円 ※2019年3月実績 |
代表者 | 山本 芳宏 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目12番32号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
電話番号 | 03-5425-2855 |
URL | https://www.uvc.jp/ |
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