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テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社

テプコ・ソリューション・アドバンスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

テプコ・ソリューション・アドバンスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

テプコ・ソリューション・アドバンスの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

データがありません

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月
WEBテスト
2026年3月
1次面接
2026年4月
内定
2026年3月〜4月

テプコ・ソリューション・アドバンスの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

4.1 倍

就活会議に登録されている5,993件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均は8.2倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

テプコ・ソリューション・アドバンスの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

テプコ・ソリューション・アドバンスの 早期選考の情報

インターンからの優遇

データがありません

早期選考のスケジュール

データがありません

テプコ・ソリューション・アドバンスの 本選考対策

志望動機

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. テプコ・ソリューション・アドバンスを志望する理由を教えてください。
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事務職(総合職)

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. テプコ・ソリューション・アドバンスを志望する理由を教えてください。

A. 外販拡大や再生可能エネルギーの申込手続を通して、私自身も挑戦を続けられる環境だと感じ、関心をもちました。コンビニエンスストアでアルバイト中に、停電を経験し、商品の鮮度が保てず営業が不可能になったことと、照明がつかない不安さを感じました。そこから、日常生活と産業活動に最重要である電力の安定供給をしたい、と考えました。また、私は中高で吹奏楽部に所属しており、大勢で取り組み達成する嬉しさと、1人でも欠けると目標に到達しない使命感を感じていました。貴社では、契約を円滑に進め、電気の安定供給を責任をもち行いたいと考えています。また、グループ外からの受託を行っているため事業拡大ができ、デジタル化により新しい変化を作り出すこともできると考えています。私の強みである「挑戦し続けること」と「柔軟に多面的に考えること」を生かして、将来的にはBPOサービスでお客様の課題を発見し提案を行いたい、と考えます。

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エントリーシート

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. これまでに最も力を入れて取り組んだこと、またそこから学んだことは何ですか。(400)
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事務職(総合職)

22卒 / 武蔵大学 / 女性

Q. あなたの専攻内容や力を入れて取り組んでいる勉強内容についてお書きください。 卒業研究内容をお書きいただいても結構です

A. 多くの人種が共存するアメリカ社会の成り立ちを歴史的背景から研究し、人種差別が起こる原因を思想の面から調査しました。関心を持った理由は、日本だけでなく他の国の価値観に触れたいと思ったからです。調査していくと移民に住居や仕事が奪われてしまうという想いからアメリカ人以外の人種の人々に対して差別感情が生まれてしまうという考えがあることを学びました。それまでは理由もなくただ肌の色だけで差別をしているだけだと思い込んでいましたが、現地の人々はきちんと理由があってそのような感情が生まれてしまうことが分かりました。

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総合職

22卒 / 東京女子大学 / 女性

Q. 自己PR

A. 私の強みは、「その場の雰囲気にうまく調和しながら適切な対処ができること」です。小学3年生から高校3年生までバスケットボール部に所属し、県大会優勝を目指して本気で打ち込んできました。ポジションは、オールラウンドな能力が求められるパワーフォワードでした。バスケットボールにはスピードが求められ、攻守の切り替えも激しいため、一瞬の意思疎通のずれは命とりになります。私は母の撮った試合のビデオを繰り返し見ることによって、仲間の動きの特徴や癖を見つけ、次の試合で自分がどうプレーするかをイメージトレーニングしました。そして実践で、判断に時間をかけずに仲間の動きに合わせたパスや動きができるようになりました。この経験から、常に仲間が何を求めているのかを察知し、それに合わせて柔軟に対応する力を身に付けました。貴社への入社が叶いましたら、広い視野で状況を把握し、状況に応じて臨機応変な対応ができると考えます。

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面接

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 内定を出したら入社しますか?
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総合職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 弊社の何が良いと思いましたか?
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事務職(総合職)

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. インフラを選ぶ理由と中でも貴社を選ぶ理由

A. 外販拡大や再生可能エネルギーの申込手続を通して、私自身も挑戦を続けられる環境だと感じ、関心をもちました。コンビニエンスストアでアルバイト中に、停電を経験し、商品の鮮度が保てず営業が不可能になったことと、照明がつかない不安さを感じました。そこから、日常生活と産業活動に最重要である電力の安定供給をしたい、と考えました。 貴社では、安定供給をするための電気の円滑規約ができるからです。改善推進企画やグループ外からの外注など、今後も挑戦をし続けられる環境に魅力を感じました。

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事務職(総合職)

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生生活で力を入れたこと

A. 親権原による相続、というテーマを民法ゼミで研究しています。私は、なぜ法律は型に決まっており、時には理不尽な判決をするのか〟という疑問を解決するために法学部を選びました。そのために、学部の知識に加えて、法学検定とビジネス実務法務検定を取得し、論理的でありながら柔軟な思考を身に着けることができました。契約法や賠償制度、会社法などを判例と学説から、どの条文や慣習を根拠にしているのかを意識して読み込みました。そこから、法律の類推適用や判例の応用をして、自分の意見を導きだすことができるようになりました。民法ゼミでは、「考えの過程が見えて説得力がある」という評価をもらえました。

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テプコ・ソリューション・アドバンスの 内定者のアドバイス

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

テプコ・ソリューション・アドバンスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全12文字)

テプコ・ソリューション・アドバンスの 本選考体験記をステップから探す

テプコ・ソリューション・アドバンスの 会社情報

基本データ
会社名 テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社
フリガナ テプコソリューションアドバンス
設立日 1999年6月
資本金 1000万円
従業員数 2,050人
決算月 3月
代表者 種橋章
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝3丁目2番18号
電話番号 03-4212-2092
URL http://www.tepco-sa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1675621
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。