日本テクノの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
日本テクノの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
日本テクノの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月7日 テスト落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年10月5日 内定した学生の就活速報
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2026年10月3日 2次面接通過した学生の就活速報
日本テクノの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
日本テクノの本選考は、説明会を経て... 続きを読む(全132文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
面接では雰囲気の緩急に左右されない... 続きを読む(全159文字)
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月〜5月
- WEBテスト
- 2026年5月、7月
- 1次面接
- 2026年5月〜6月
- 2次面接
- 2026年3月〜4月
- 3次面接以降
- 2025年11月、2026年4月
- 内定
- 2026年9月
日本テクノの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
日本テクノは5点満点中2.9点で、選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている5,997件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べると、0.9点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている5,997件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均は8.2倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
日本テクノの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全62文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
日本テクノのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より27%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
日本テクノの 本選考対策
志望動機
日本テクノの内定者の志望動機の共通点 AI要約
三名の志望動機には、困難を恐れず努... 続きを読む(全151文字)
総合営業職
20卒 / 獨協大学 / 男性
- Q. 日本テクノを志望する理由を教えてください。
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A. 人が生活する上で、必要不可欠な電気を扱っているということで、自らの生活にもいかすことが出来ると思い、また社会にも貢献出来ると思い志望しました。御社の営業職で扱うSMARTMETERやSMARTCLOCKは販売して終わりではなく、販売してお客様に活用してもらい、電気の使い方を見直していただくことが重要であり、商品の価値以上に商品を説明する人の人間力や対人力が試されると思い、私の野球部で培った経験や強みを最大限に活かして働いていけると思い志望しました。また、御社の企業理念である「最初から出来る人はいない、だから努力すれば私にも出来る」という言葉に惹かれ、企業の成長とともに社員の成長も見守ってくれる会社だと思い志望しました。
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総合営業職
18卒 / 大阪大学 / 男性
- Q. 日本テクノを志望する理由を教えてください。
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A. 人々の生活になくてはならない電気という媒体を通じて、社会に貢献したいと考えています。特に御社は電力業界において、電力の生成にとどまらず、電気の使い道となる各製品の製造に至るまで多岐にわたる事業に参入されています。また御社の売り上げに多大な貢献を果たしているSMART METER ERIAやSMART CLOCKは実際に御社のオフィスで見たときに大変便利なものであると感じたと同時に、この製品はもっとさまざまな企業・一般家庭に浸透するべきだと考えました。御社の営業職は2つの商品の売り込みを軸として日本テクノ株式会社の売り上げに多大な影響を与えているという点に非常に魅力を感じ、営業職として志望いたします。
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エントリーシート
面接
日本テクノの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
日本テクノの本選考面接は通常1〜3... 続きを読む(全169文字)
総合営業職
20卒 / 獨協大学 / 男性
- Q. 中学時代や高校時代の印象に残っている経験は何ですか
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A. 中学野球で2回目の全国大会出場を果たした経験です。私は投手としてプレーし、一度目の全国大会出場時は私も含めチーム全体が、チームの勝利より個人の成績を考えてプレーしていました。しかし、その後の市内大会でコールド負けを喫し、私はチーム全体が全国大会へ出場したことから知らぬうちにどこか慢心があるのではないかと考えました。チーム全員で同じ目標へと向かうべく、各部員が仲間一人ひとりへ向けた決意や想いを紙に書いて渡すということを実行し、士気を高めました。結果、一度目の時とは違い、全国大会出場を明確な目標として戦い、二度目の全国大会出場を果たしました。この経験から、チームで一つの目標へ動く大切さを学びました。
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総合営業職
20卒 / 獨協大学 / 男性
- Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか?
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A. 100人を超える大学野球部の活動で、活躍の場を見出すために他の選手との差別化をはかることに力を入れました。私は外野手としてプレーしていますが、Bチームでの出場ばかりでした。そこで、Aチームに上がるため、チームの弱みである守備と走塁に特化した他にはいない選手を目指しました。プロ選手の練習を見て自主練習などで取り入れ、工夫して練習した続けた結果、守備と走塁を生かしたプレーが出来るようになり、Aチーム入りという目標を達成しました。この経験から、活躍するためには時には自分自身が変わらなければいけないときもあるということを学び、自分自身で考え、実行し、継続した努力はいずれは形になるということを学びました。
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日本テクノの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
営業職として活躍するためのストレス... 続きを読む(全159文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
徹底した企業研究と事業内容の深い理... 続きを読む(全165文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
日本テクノに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全16文字)
日本テクノの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
日本テクノの 選考対策
日本テクノの 会社情報
| 会社名 | 日本テクノ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンテクノ |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 5億7100万円 |
| 従業員数 | 1,630人 |
| 売上高 | 1592億9500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 馬本英一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 電話番号 | 03-3349-1111 |
| URL | https://www.n-techno.co.jp/ |