九州電力の本選考対策方法・選考フロー

（エリア総合職を希望している理由は？） 育ててもらった地元に恩返しがしたいからです。大学進学を機に県外に出て、地元への思いを改めて感じました。これまで培ってきたことを生かして、地元の人や企業と密接に関わって貢献できる仕事ができればと思っています。 （地元のどういったところが好きなのか？） はっきりと具体的には説明することはできませんが、個人的には住みやすく人も暖かいと思っています。どこがというよりは、漠然とした好きだという思いがあります。 続きを読む

私は、学生時代に大学生100名程度に実験を指導するアルバイトに注力していました。そこでは、毎年10名程度が単位を落としてしまう課題が挙げられていました。そこで、単位を落としてしまう学生を1人でも減らすために、新たな教科書を作成しました。さらに、指導内容も一新させ、学生に寄り添った指導を心がけるようになりました。その結果、実験レポートの完成度が高まり、誰1人単位を落とすことなく卒業させることが出来ました。このことから、自ら新しい課題を見つけ、課題を解決することの重要性に気づくことが出来ました。 続きを読む

（あなたは周りからどう思われているか？） 周りからは時々、行動力があるといわれることがあります。 （どんなところでそう思われるのか？具体的なエピソードはあるか？） 部活で他大学に単身で乗り込んで練習に参加させてもらったり、社会人選手の練習に参加させてもらうなど、特に部活では積極的に外部との関わりを持とうと思っていました。そういう部分を行動力があると評価されているのだと思います。 （それは意識してやっているのか？） 意識してやっています。本来はそこまで積極的に行動する方ではなかったが、部活をきっかけに多くの人と接することで、行動することの大切さを知り、そうしています。 続きを読む

私は御社で一般家庭における「電化の推進」に貢献したいです。 ・なぜ電化の推進なのか →カーボンニュートラルの達成には私自身関心を持っていまして、その達成に向けて、御社が掲げる2本柱のうちの一つである需要面での「電化の推進」に私自身も携わりたいと考えたのが大きなきっかけです。 ・具体的にどんなことをして電化の推進を進めたいのか →最重要なのは「オール電化の促進」だと考えています。 そのためにお客様にオール電化の魅力やお客さまが抱く不安を取り除くことで電化の推進を図っていきたいです。 続きを読む

（あなたの長所は何ですか？） 私の長所は仲間とともに協力して課題に取り組む協調性があるということです。 （具体的なエピソードがあればお願いします） 私が所属している部活は慢性的に部員が少なく、部員の確保が必要でした。 部員たちで話し合った結果、まずは多くの人に体験してもらうことで入部のきっかっけを作ろうという結論に至りました。そこで初心者向けの大会を開催したり、大学から機会をいただき留学生に対してプレゼンを行ったりすることで、部員の確保に努めました。 続きを読む

入社後のまず最初の目標としては、いち早く仕事に慣れて大きなプロジェクトを担当することです。そのためにも、入社前から英語や電力に関係する勉強に勤しみ、業務内容について把握したいと考えています。入社後の最終的な目標としては、事故や自然災害に強い電力系統の構築に貢献することです。そのためにも、インバータだったり新たな発電方式の開発設計が重要になってくると考えています。 →（深掘り質問）なぜ大きなプロジェクトに関わりたいのですか？ 大きなプロジェクトは、大勢の人たちで同じ方向を向いて考える必要があることから、色々な人と関わりながら仕事が出来る貴重な経験だと考えたからです。 続きを読む