電源開発の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 技術者として電力会社で働くことに興味があるため志望しました。私は地震に被災した経験から、人々の生活の当たり前を守るインフラ業界に興味を持ちました。特に人々の当たり前に大きく貢献できる電力会社に魅力を感じています。また私は〇〇の知識を活かした仕事をしたいと考えています。電力会社では技術者が活躍できる領域が広く、培った知識を十分に活かせると考えました。今まで学んできたスキルを幅広く活かし、人々の当たり前に大きく貢献できる電力会社で働きたいと考えています。

A. 御社でなら社会を根底から支えるという私の目標が達成できるとかんがえました。大学の部活においては会計を担当しており、その業務に取り組んだことで私が周りを支える点にやりがいを感じるということに気づくことになりました。電力会社は電気という人々の生活に必須のものを供給しているので、私の目標とマッチしていると考えます。中でも御社は電力を地域に関係なく広く安定的に供給しているのでより多くの人々を支え、社会を支えることができると考えるので、御社を志望いたします。

A. 様々な面で持続可能な事業展開を行っていることです。 私たちが今現在の生活を営むために、未来の地球環境や人類の利益を損ねてはならないと考えています。今後の世界情勢の変化に対応できるような持続可能な開発目標に沿った事業展開を行っていたり、複数領域に新事業を展開していたりするかどうかを重視して企業選定を行っています。そのような企業で、100年後の子孫に現在以上の環境を残せるような仕事をしたいと考えています。

A. 大学の授業で印象的だったのは、フィールドワークの調査でした。この調査では、コミュニケーション能力が欠かせないことを学びました。相手の話を正確に聞き取り、適切な質問をするためには、聴取力を高める必要があります。また、相手との信頼関係を築き、情報収集を正確に行うための技術も身につきました。

A. 御社に関して、より理解を深めたいという思いから2回参加しました。まず夏のインターンシップでは御社に関する表面的な理解を深めたいと考えました。オンラインで講義形式でしたので、集中して、短時間で御社について知ることができました。そしてその上で2回目のインターンシップに参加したのは御社の社風を知るためです。冬のインターンシップは対面だったので社員の方の雰囲気、社風を肌で感じることができると考えました。表面的だけではなく、内面も知りたく思い、参加しました。

A. 人々に貢献できる影響力に違いがあると考えます。他の電力会社は地域に根ざしており、影響範囲は大きくありません。関西電力は関西、東京電力ホールディングスは首都圏、中部電力は東海エリアです。しかしJ-POWERは北海道から沖縄までの全国に影響力がある会社です。私はこの点に非常に魅力を感じました。さらに御社は海外事業にも力を入れています。日本全国、そしてグローバルにエネルギーを支える点が違いであり、魅力です。