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中部電力の本選考対策方法・選考フロー

中部電力株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

中部電力の エントリー締切日

本選考エントリー締切日

  • 2026年2月26日
    • 中部電力27卒<技術職>早期エントリー締切23:59

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

中部電力の 本選考体験記(121件)

23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
電力会社それぞれ何が違うのかを具体的に説明できるようにすること、この会社になぜ入りたいかを話せるようにするのは当然だとして、自分の地元の電力会社ではない理由、そこより優れている点を具体的に話せるとベストだと思います。中部電力の面接では、なぜ中部電力なのかを頻繁にかつ詳細に聞かれます。電力業界は行っている業務領域的に事業の差というものが規模以外に詳細にわかりにくい業界となっています。その際に、説明を具体的に言うことができるとかなり評価が高いと思います。なので、OB訪問などを通して具体的なビジネスを企業研究で理解しておくとそのような質問にも対応でき、良い評価を得られると思います。具体的に何をやりたいか話せるようになるためには入社後どのようなキャリアプランがあるのか、どんな部署があり具体的に何を行っているか知っておきましょう。特に質問も念入りに準備して自分の仮説をぶつけると面接で使えるような回答が返ってくるので有効です。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日

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23卒 最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
私はインフラ業界全般を志望していたわけではなかったため、現状の課題や将来性といった業界に関する最低限の情報をまず集めました。また単独でこの会社を志望する理由を明確に具体的に持つ必要から、業界研究以上に企業理解を深める段階は重視していました。中でも苦戦したのは他社比較です。なぜなら、主要な3つの電力会社は、基本的に展開している事業内容・強み弱みが同じで、ホームページ等の資料からでは、微々たる数値の違いしか読み取れなかったためです。そこで私は、社風はもちろん社員の方が実際に働かなければわからならない会社の特徴をエピソードで収集し、それを象徴している事業や方策がないか探すという方法を採りました。リクルーターの方に自分の解釈があっているか確認しながら進めることで、面接ではある程度理解した上で志望動機や逆質問に繋げることができました。 続きを読む
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公開日:2022年6月22日

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中部電力の 直近の本選考の選考フロー

中部電力の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 中部電力を志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は電力の安定供給により人々の暮らしを支えることができるからです。私は、●●を経験した際、日常における電力の重要性を実感しました。その中で、貴社は日本の産業の中心である中部地方を電力で支えており、電力の重要性、影響力の大きさはより高いと感じております。そのため、エネルギーミックスのための原子力発電の早期再稼働によって電力の安定供給に貢献したいです。2つ目の理由は若手が挑戦できる環境があるからです。以前、お話をお聞きした際、●●のような大きな仕事において、若手を積極的に起用するとお聞きしました。そのような風土により若手から主体となって活躍できると考えました。以上の二点から入社後は、人々のくらしを電力という根幹から支えられる業務に従事したいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 中部電力を志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望する理由は3点です。少し長くなってしまいますが、聞いていただけると幸いです。 1点目は、挑戦と安心を持ち合わせていることです。私は自身の働きで安心感を提供したい思いがあります。安心感は、人が力を発揮する上で不可欠だと考え、それを生み出すことで集団の力がより高まることを経験してきたからです。安心感は、他の感情うれしいや楽しいとは異なり、特別な機会に提供するのではなく更新し続けるするべきものです。そのため、提供側には、先を見越した変化・挑戦が常に必要となります。御社の「創意と挑戦」を掲げ一歩先をみて動く企業姿勢や新規事業、社員の方々に伺ったお話で印象的だった現場の機動力や組織改訂の在り様は、挑戦への意識を体現しています。安心感を提供するために挑戦する御社に、思いとの合致を感じています。 2点目は、地元の活性化に貢献できることです。昨日帰省してきてきた際、この地域への思い入れを改めて実感しました。安心感をだれに提供したいのか考えると、最も気持ちを込めて向き合うことができるのは、やはりこの地で働き・生きる人々です。更に就職活動の中では、中部地区の製造業の盛んさを目の当たりにしました。思い入れと活性化を支えたいと感じる条件をもつ中部地区に対し、御社の以上の規模感で安心感を提供している企業は他にないと確信しております。 最後に3点目は、この人たちと働きたいと強く感じたことです。私はこれまで、仲間の存在や仲間への思いを活動の原動力や踏ん張る力にしてきました。OB訪問等で御社の社員の方々とお話をさせていただく中では、相手を知ろうとする姿勢が最も印象的でした。私は、安心感を提供するために相手よりも相手を知る必要があると考えているため、初対面の学生にもそういった姿勢を向けてくださる社員さんの姿は将来像と一致し、共に働く上で踏ん張る力になっていくと感じました。 以上3点より、御社を志望いたします。 続きを読む
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公開日:2022年6月22日

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中部電力の エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。
A.
人々の生活における当たり前を支え、向上させ続ける貴社に魅力を感じ、志望した。私は、○○(国名)在住時に、発展途上の東南アジア諸国を何度か訪問し、現地のインフラ環境の劣悪さを経験し、スイッチを押せば電気が通るという日常のありがたさを実感した。また、塾講師として、目の前の生徒が日々成長を実感し、笑顔とやる気が増えていく姿をみることに高い充実感を感じた。そのため、将来は人々の笑顔や成長のために、生活の基盤となるインフラを向上させていきたいと考えている。そして、貴社は生活や産業に必須なエネルギーを通して、多くの人の生活を支えている。また、社会におけるつながりを大切にし、コミュニティインフラの実現に積極的に取り組んでいる。そのため、貴社でなら生活における電力を通じた生活基盤の向上、及び、コミュニティを通じた精神的基盤の形成を通じて、人々の幸せを支えていくことができると考え、強く志望している。私は入社後、地域住民との関係構築を通じて人々の課題を把握し、その課題に応える新規事業を創出することで、コミュニティサポートインフラの実現に貢献したい。高齢化による需要減や、電力生産の環境負荷の改善という大きな変革が求められる今日だからこそ、私は、電力の安定供給という当たり前を提供し続けるとともに、エネルギーを軸とした新たなライフスタイルを提供することで、人々の安心安全で利便性の高い生活を支えていきたい。 続きを読む
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公開日:2022年12月14日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 立教大学 | 男性
Q. 当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。(400文字以上600文字以下)
A.
志望動機:私は部活やサークル活動でリーダー役を務めてきましたが、その基本は黒子です。就活の軸としても、「人々の暮らしや産業、社会を陰で支えるインフラ企業」を志望しています。就活を通じて、業界が電力の自由化の波の中で、かつてない競争にさらされていることを学びました。貴社が発電、送電、販売を分社化したのも、新しい時代への挑戦だと思います。このチャレンジ精神も私の就活の軸の一つです。今、私が暮らす東京では、先日、「電力需給ひっ迫警報」が発令され、電力の需給バランスの重要性を思い知りました。一方、脱炭素社会への移行は、原発が稼働停止のままで火力発電の依存度が高い日本にとって大きなハードルです。更には、ウクライナ紛争によって資源調達が難しくなるなど、今、業界は大きな試練に直面しており、そこにチャレンジがあります。このチャレンジの一員になりたいというのが志望動機です。 実現したいこと:中部エリアはモノづくりの集積地であり、工場などの製造現場での電力に対するニーズは一般家庭とは違うはずです。入社後は、法人営業として、取引先の事業を支える電力供給者として、顧客のニーズを把握し、信頼されるサービスを提供できるよう研鑽したいと思います。その上で、将来的には、資源を海外に頼る中で、原子力を含めたエネルギーミックスによる安定した電力事業への理解を深めるような企画の仕事に携わりたいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年12月2日
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中部電力の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
40人
120分
中部電力のCMを見て、その意図やキャッチコピーを考える
詳細

中部電力の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 周囲からはどんな人と言われるか
A.
サークルで出会った仲間やその他の友人からは、「しゃべりたくなる人」と言われることが多いです。私はこれを、自身の強みである「相手や現状に寄り添っていく力」ともう一つは意識してとっている「客観性」という2つの側面を評価してもらえた言葉なのではないかなと思っています。 その2つが強みなのか。→特に私は、前者の「寄り添う力」を強みと認識しています。 寄り添いとはもう少し具体的に。→はい。私が考える寄りそいとは、相手の立場にたつだけでなく、その状況に対して自分は今何ができるのかを考え柔軟に動くことです。そして、こういった真の寄り添いが実現してはじめて、相手よりも相手を知る存在になり信頼を得られると思っています。こういった考えの下強みを活かすために、物事と向き合う客観的な姿勢も大切にしています。 続きを読む
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公開日:2022年6月22日
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23卒 1次面接

事務職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に注力したことを教えてください。
A.
塾講師としての活動に注力しました。私は大学1年次から塾講師として働いておりますが、コロナが流行し授業が不定期的にしか行うことができず、その影響が生徒のテスト成績低下という結果に表れていました。この状況に対し私は限られた授業日に詰込み型の授業をするのではなく、学習計画表を作らせ、その進捗具合の把握と改善点を提示させることに時間を割きました。これは成績低下の根本的な原因に、塾への依存があり生徒自ら学習習慣を立てPDCAを回せるようになることが成績上昇に繋がると考えたからです。また、もう一つの施策として生徒と教師間でやり取りが可能になるアプリを導入し、塾外にいても質問できる環境を整えました。このアプリの導入に際し、塾長に自ら許可を請うとともに塾全体として行うために他の講師陣に掛け合い導入を促進させました。この結果1年後には塾全体の生徒の70%が当初よりも20点以上テストの点数を向上させました。 続きを読む
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公開日:2022年6月7日
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中部電力の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 文系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 京都大学 / 男性
職種: 文系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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中部電力の 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: IT部門
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社デンソー

2
入社を決めた理由を教えてください。
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本IBM株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 南山大学 / 男性
職種: 事務職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 名古屋工業大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

関西電力株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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中部電力の ステップから本選考体験記を探す

中部電力の 会社情報

基本データ
会社名 中部電力株式会社
フリガナ チュウブデンリョク
設立日 1951年5月
資本金 4307億円
従業員数 22,566人
売上高 3兆6692億3400万円
決算月 3月
代表者 林 欣吾
本社所在地 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地
平均年齢 42.8歳
平均給与 898万円
電話番号 052-951-8211
URL https://www.chuden.co.jp/
採用URL https://saiyo.chuden.jp/
NOKIZAL ID: 1130605

中部電力の 選考対策

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