北陸電力の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が就職活動を行う上で、軸にしていることは「地元に社会貢献したい、地元の企業で働きたい」ということです。その中、御社の「Power＆Intelligenceでゆたかな活力あふれる北陸を」という企業理念や、御社が地域の課題解決に向けた自治体等との連携をとった持続可能なスマート社会の実現、2050年までにカーボンニュートラルの実現を目指す企業であることが、私の就活の軸に合致していると考えたため、御社を志望しています。

A. 私は北陸の人々の生活を根底から支えたいと考え、御社を志望する。私は大学進学で北陸を離れたが、それによって北陸の良さを改めて感じることができた。特に冬の天候が厳しい北陸でも停電数の少なさに表されるように安定して人々の生活を支えている点に魅力を感じた。また、豊かな水資源を利用した再生可能エネルギーなど脱炭素社会に向けた取り組みについての可能性も秘めていると感じる。御社で北陸の生活を支えつつ、その取り組みを日本、世界に広げていきたいと考え、志望する。

A. 大学で学んだ私の専門性は、聴取力や質問力、関係構築力といった【コミュニケーション能力】です。これらは人文地理学のフィールド調査をするにあたって、必要不可欠な能力です。聴取力を高めることで、相手の話を正確に理解し、適切な質問をすることができるようになりました。また、相手との信頼関係を構築し、情報収集やデータ収集をスムーズに行うことも調査経験を通じて、身につけることができました。

A. 私は電力インフラを通じて地域の暮らし根底から支え、地域社会の安定した未来を創りたいと考えます。私は災害救援や環境保護のボランティアを通して、私たちにとって電気はライフラインであり、当たり前の存在となっていることを実感しました。その点で生まれ育った北陸という地域に安心安全な電力を提供し、地域発展に貢献する貴社に魅力を感じました。私たちとってなくてはならない電力を提供するために、貴社の一員として用地部門や営業部門において地域の一人一人が抱く思いや生活に寄り添ったサポートを生涯を通じて継続的に提供することで、お客様との信頼関係を築きたいと考えます。その上で既存事業だけではなく、売上向上に向けた事業領域拡大や新たな市場開拓に向けて取り組み、貴社と地域の発展に貢献していきたいと考えます。貴社では私の学び続ける向上心を活かし、いち早く業務を理解し、即戦力として活躍できる人材になりたいと考えています。

A. 御社は2050年までにカーボンニュートラルの実現を挑戦する電力会社であり、再生可能エネルギーによる発電量を増やすことを目指しています。そのため、私は、御社の再生可能エネルギー部門で水力発電の発電量をより効率化する技術開発や、風力発電や太陽光発電などの新規開発に携わり、再生可能エネルギーの主力電源化に貢献したいと考えています。また、御社は持続可能なスマート社会を目指す企業で、地元の富山のスマート社会化にも貢献したいと考えています。

A. 北陸地域の課題は若年層の人口流出であると考えます。北陸地域は高卒就職率が全国トップクラスであることに示されるように優秀な若手人材が揃っています。しかし、その若年層が北陸地域に求人があるにも関わらず、]東京、名古屋、大阪といった都市圏に流出していることが課題であると考えます。御社はこの課題に対して企業誘致に取り組むべきだと考えます。都会の大企業を豊かな水資源とそれに伴う安価な電力を武器に誘致することで人口流出を防ぎ優秀な人材を北陸に留めることに貢献できると考えます。