島津トラステックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員旅行、バーベキュー大会やボーリング大会、運動会、忘年会もあり滅多に話さない方とも交流の場ができる。
また、半休や有給も取りやすく毎年100...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
話しやすいが、管理職に向いていない方が多い。自分の事でいっぱいで周りが見えてない為、仲の良い部下から聞いた事が真実...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仲間意識が高く、飲み会もよく開かれてました。また、話しやすい方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が残業時...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 通訳・翻訳
• 派遣社員

【良い点】
島津製作所のグループ会社の一員として、給料や休暇など比較的安定していて、女性に対する配慮は大きく、休暇も取りやすいと感じていた。また、個人のス...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

【良い点】
個人のスキルを向上させることに大変熱心な環境がある。資格取得も奨励されており、受験料は会社負担で取得後も一定期間資格手当が付く。
特定のジャン...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 男性
• 17年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

【良い点】
資格手当はそれにありにしっかり付くため，各種の専門的な資格を取得するモチベーションにつながる。資格取得するための支援はあるのであとは本人のやる...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

正直、昇進とは昇給についてはあまり満足している点はなかったのですが、配分された中でも成果を出している従業員にたいしては部署長が持つ采配の中から精いっぱいの...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

残業した分はすべてつけられる。しかし、ボーナス査定が、交通費や家族手当などを含めた利益率でみられるため、長距離通勤や、家族持ちは不利になる。資格を取るとラ...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 正社員

職人的に技術力アップを目指すのであれば全面的に支援してくれる。また、資格取得が奨励されており、社内での勉強会なども活発に行われている。
基本的には親会社...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 主任クラス
• 正社員

基本給はそれほど高くないが、資格手当が充実しており、また基本的に残業手当も100%出ますので手取りはそこそこもらえます。その後移った別の会社(東証一部上場...続きを読む(全170文字)