口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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テプコ・ソリューション・アドバンスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にテプコ・ソリューション・アドバンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テプコ・ソリューション・アドバンスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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2.4
- 年収・評価
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1.9
- スキルアップ
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2.4
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
2.0
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
1.8
テプコ・ソリューション・アドバンスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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--
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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テプコ・ソリューション・アドバンスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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テプコ・ソリューション・アドバンスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年10月7日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
課長未満は5段階のステージに分かれており、同じステージの中で相対評価される。
評価が高ければ高い昇給となる。
また、同じ評価だった場合、現在の...続きを読む(全204文字)
在籍時期：2006年頃
投稿日：2016年3月21日在籍時期：2016年頃
投稿日：2021年2月3日在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年10月17日在籍時期：2011年頃
投稿日：2020年10月28日カテゴリから評判・口コミを探す
テプコ・ソリューション・アドバンスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門知識がないのに、矢継ぎ早に仕事を覚えられる
電力はライフワークに欠かせないものなので、やりがいにつながる
この会社に入らなければ学べな...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後1年目・2年目に強制参加の研修があり、そこでスキルなどが身につくことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は特に研...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休は取りやすい制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く、ギスギスしていたり平気で悪口を聞こえるように言っ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ作業を繰り返すため、長く勤めれば覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやためになることがない。
電気事業を主と...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年功序列なところ。
長く勤めればそれなりにお給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや、不当な扱いがあり、問題をそ...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員さんは優しい人が多くて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場なのでどうしても色々起きます。女性が集まると避ける...続きを読む(全127文字)
インフラ・物流(電気業)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
テプコ・ソリューション・アドバンスの 会社情報
| 会社名 | テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テプコソリューションアドバンス |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,050人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 種橋章 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目2番18号 |
| 電話番号 | 03-4212-2092 |
| URL | http://www.tepco-sa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1675621
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