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株式会社タナベコンサルティンググループ(旧:株式会社タナベ経営) 報酬UP

MESSAGE
企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する

タナベコンサルティンググループの新卒採用・就職・企業情報

株式会社タナベコンサルティンググループの社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数305件)。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社タナベコンサルティンググループの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

タナベコンサルティンググループは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社タナベコンサルティンググループの会社について写真1
  • 株式会社タナベコンサルティンググループの会社について写真2

『企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する』
私たちは、この一文から始まる「経営理念」の実現に挑み続け、顧客課題の解決に取り組んできました。
「多くの会社を救い、繁栄に役立つことができれば、社会も豊かになる」。
この強い意志から生まれた使命感を胸にコンサルティングを半世紀以上続けてきました。

【100年先も一番に選ばれる、戦略パートナー】
「企業繁栄に奉仕する私たちの事業領域(ドメイン)」として、ビジネスドクターの経営コンサルティング、SP(セールスプロモーション)コンサルティング、人材開発コンサルティング、M&Aコンサルティング、ステージアップコンサルティング、金融機関・士業向け金融ドメインコンサルティング、および戦略総合研究所における成長分野や経営戦略の研究・発信などを幅広く展開しています。
私たちのコンサルティングスタイルは、課題ごとにこれらの事業領域を専門とするコンサルタントを複数名選定してチームを編成し、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。ディスカッションを重ね、徹底的に検討し、現実の戦略・経営課題に柔軟に対応します。そして、的確な判断で最適な解決策を導き出します。
私たちの経営ミッションは「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」を創造することですが、私たち自身もコンサルティングにおいてファーストコールカンパニーでありたいのです。

【早期戦力化に向けた成長モデル】
タナベ経営では、若いうちから責任ある仕事を多く任せることで出る杭を伸ばし、社会やチームにとって無くてはならない存在価値の高い「プロフェッショナル人材」を育てることを目指しています。タナベFCCアカデミー(社内ビジネススクール)での教育・研修と現場における実践の場を多く経験することにより、早期戦力化モデルを確立しています。経営者と対峙し、多くのコンサル事例を学ぶことで視座を高め、経営者視点を養います。

「社会に貢献したい」という「想い」や経営理念やビジョンの実現に向けて自らの個性や能力を発揮したいという「意志」を持った人材が、「Tanabe is One」の一員となってくれることを期待しています。
私たちとチームコンサルティングで戦略パートナーを目指しましょう。

  • 株式会社タナベコンサルティンググループの当社の強み・当社の課題について写真1

・当社の強み

複数課題を同時に紐解く「チームコンサルティング」

私たちのコンサルティングスタイルは、クライアントの課題に合わせて、「ドメイン(業種)」「ファンクション(経営テーマ)」「リージョン(地域)」という切り口で、最適なコンサルタントを複数名選定してチームを編成し、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。
定期的なミーティング(戦略会議)において、クライアントが抱える課題に的確に対応できるよう話し合い、その内容をもって、プロフェッショナルコンサルタントがリーダーシップを発揮し、各クライアントの課題に的確なアドバイスで解決していきます。

全国10拠点の事業所による地域密着型のコンサルティング

『経営者こそ、地方創生の主人公だ』
経営者が、どのように事業と組織の「変化と成長」を考え、実践していくのか。そして、後継者がどのように会社を受け継ぎ、地域とともに「次の時代」を創り出していくのか。私たちは、「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」(FCC)の創造を経営ミッションに掲げています。
そして、私たちは全国10都市の拠点で、地域の特性に合わせたきめ細やかなコンサルティングを行っています。地域に密着するからこそ見えてくる課題に取り組み、「All for Clients」(すべてはクライアントのために)というスタンスで、クライアントに最適なコンサルティングを提供し、地域の企業の活性化を目指します。

・当社の課題

より多くの仲間達と共に、より多くの企業に貢献していきたい

タナベ経営は「社員を大切に育てる」会社であり、これまでは採用枠を拡大するのではなく、入社した社員一人ひとりを大切にし、真のプロフェッショナルコンサルタントへと育成することを重視してきました。離職率も平均7%台と業界では低く、定年退職まで働く社員も少なくありません。
しかし、世の中には課題を抱える企業が無数にあり、当社がコンサルティングにより貢献できている企業数は、全体の1%にも達していません。
よって、今後も社員一人ひとりを大切にするスタンスは変えずに、より多くのクライアントに貢献できる仲間をこれまで以上に多く増やしていきたいと考えています。
そして、タナベFCCアカデミー(社内ビジネススクール)での教育・研修と現場における実践の場を多く提供することにより、早期戦力化モデルを確立していきたいと考えています。

・向いている人

自分らしい視点、演出、思考力をタナベ経営で発揮したい!という強い想いを持った方と一緒に働けることを心待ちにしています。
◆最後までやり抜く、やり切る力のある人
◆社会に貢献していきたいという、強い志のある人
◆仕事を通じて成長したいという意欲の高い人

企業の繁栄に貢献することが結果的に地域や社会の繁栄へと繋がっていくと私たちは考えています。
そのためにはトコトン向き合っていく「やり抜く力」が必要不可欠ですし、社会に貢献していきたいという熱い想いを持ち、そして自己成長を目指すために、PDCAサイクル(Plan/計画→Do/実行→Check/評価→Action/調整)を回し、一歩一歩着実に歩みを進めることができる人こそが当社にとって必要。
そういった人を採用することで、会社にとっての財産となる人材へと育成していきたいと思います。

・向いていない人

クライアントと自分自身への厳しさの追求が求められます。
企業を愛することはクライアントに迎合し、仲良くなることではありません。時には経営者が正しいと考える事に対し、経営の原理原則・法律などと照らし合わせて間違っていると判断すれば指摘をしなければなりません。コンサルタントには本気で会社・経営者・社員を良い方向へ導くという強い信念、時には嫌われる勇気が必要です。その意味で企業と人を愛するためには自分自身の甘さを捨てることと、クライアントに対して厳しい目で見ることが大切です。もちろんそのためには、十分な経験と知識が求められるため、常に自分自身を高め、自身に価値を見出すことが必要です。

タナベコンサルティンググループの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 3.8/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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タナベコンサルティンググループの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.4
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タナベコンサルティンググループの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.4
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.2
おすすめ度
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タナベコンサルティンググループの 社員の口コミ・評判

株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月8日
回答者:

【良い点】
中途入社でも研修をしっかり受けさせてもらえます。(新卒入社も手厚い研修制度があります。)教育体制はしっかりしている一方、自ら学ぶ姿勢がなければ...続きを読む(全147文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月8日
回答者:

【良い点】
在宅でも仕事ができるのが良い点です。仕事量が多いので通勤時間をカットできるのは助かります。福利厚生も充実しているので働く環境として優れていると...続きを読む(全228文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月8日
回答者:

【良い点】
会社全体として意識が高い人が多いです。社内の風通しも良く、若手でもやりたいことは上司に相談しやすいところが良い点だと思います。案件も幅広く、や...続きを読む(全195文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年3月8日
回答者:

【良い点】
なにか珍しい変わった福利厚生があるかというとそうではないが、基本的な福利厚生は一通りあることと、オフィスがフリーアドレスになっていたりと柔軟な...続きを読む(全96文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年3月8日
回答者:

【良い点】
残業が一切ないというわけではないですが、残業がない日ももちろんあるし、自分で調整可能というかたちです。
コンサルタントという職業柄、急な予定が...続きを読む(全312文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年3月8日
回答者:

【良い点】
思っていた以上に単純な業務もある。ただし頭は使うといった感じ。メール連絡、アポ取り、資料作成、プレゼン、会議などを繰り返すがクライアントの業界...続きを読む(全102文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年2月14日
回答者:

【良い点】
女性も多く在籍している会社です。
産前休暇・産後休暇・育児休暇など女性のライフステージに合わせた福利厚生はもちろん完備しており、
出産や育児や...続きを読む(全208文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年2月14日
回答者:

【良い点】
人間関係はとても良好です。コミュニケーションスキルに長けている人が自分の周りに多いので
気持ちよく働けていると同時に勉強になる部分も多いです。...続きを読む(全196文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年2月14日
回答者:

【良い点】
給与水準はとても高い印象です。
しっかりと結果を給与に反映させてくれる会社なので、やる気と向上心がある人にとってとても適した場所だと思います。...続きを読む(全159文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年1月18日
回答者:

【良い点】
残業は月によりますが、20時間くらいするときもあります。
始業時間が8時45分で、終わりは17時15分に定められているので予定がある日ははやく...続きを読む(全171文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タナベコンサルティンググループの 学生の口コミ・評判

株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年08月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】中小企業から大企業の社長さんと話す機会が豊富にあるため、若手から貴重な経験ができる。続きを読む(全58文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年08月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】20代後半で700前後行く

【本・サイトで調べた】外資やシンクタンクなどには見劣りするが、中小企業向けコンサル領域の中では高い。続きを読む(全76文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年08月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】海外進出も進めており、将来性は明るい。続きを読む(全35文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2023年08月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】コンサル業界であるので、それなりに覚悟は必要かと。
以前より残業は減っているようだがそこらの企業に比べワークライフバランスはないで...続きを読む(全81文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年08月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】昔は残業体質であったが、リモートワークの取入れなどもあり、最近は減少傾向である
続きを読む(全50文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年08月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】最初の2、3年は上司の補佐的な感じ
補佐しながらクライアント増やす。続きを読む(全44文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年08月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】女性社員は他のコンサルよりいるイメージ続きを読む(全35文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2023年06月14日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】年収は低くはないが、基本的には出張手当や土日出勤によるもので、人によっては割に合わないと感じることも。評価さえ高ければ、30で1000万も可能続きを読む(全80文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年06月14日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】最初の内はひたすら営業。そこで結果を出せばセミナーなどを任されるという。基本的に裁量はある。続きを読む(全55文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年06月14日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】強みとしては中小企業へのコンサルティングで、非常に実績がある。一方で海外展開は一度失敗しており、そこが大きな課題だという。続きを読む(全70文字)

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タナベコンサルティンググループの みんなの就活速報

会員番号:1821376さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年2月3日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

特にありませんでした

会員番号:1769528さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年1月29日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ガクチカ必須

会員番号:1774929さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年1月25日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと

志望度の高さを伝えること

会員番号:1769528さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月17日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

とにかく自分の人柄が伝わることを1番に意識した。

会員番号:1826588さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年10月27日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

東京本社で面接をしました。 3.4年目程の女性の方が面接官で、形式に沿った質問はされますがほぼ和やかな雰囲気で話しやすかったです。

会員番号:1851937さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年10月22日
面接官/学生
面接官 1人学生 3人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

わからない

会員番号:1829122さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年9月20日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

最後に面接において大切なことを教えて頂いたこと。

会員番号:1735966さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年7月18日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
雑談に近い
質問内容
将来やりたいこと

社長と話をするので、緊張しないようにすること

会員番号:1708924さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年6月23日
面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

雰囲気は普通

会員番号:1707458さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年6月21日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

社長との面接。 時間は30分でした。 家族構成や選考状況など聞かれその後は逆質問でした。 将来やりたいことを熱意をもって語れれば大丈夫だと思います。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

タナベコンサルティンググループの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社タナベコンサルティンググループ

職種: コンサルタント
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. インターンに興味を持った理由は、①コンサルティング業界に興味を抱いていたため、②卒業生の就職先であったため、③企業立地が良くアクセスしやすいため、④東証プライムに上場しておりネームバリューもあるためが挙げられます。続きを読む(全107文字)
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公開日:2022年4月25日

タナベコンサルティンググループの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社タナベコンサルティンググループ

コンサルタント
通過
Q. タナベコンサルティングで具体的にやってみたいこと(理由含)、また、働く上で不安な点をそれぞれ教えてください。
A. HR領域で、人事制度再構築と人事採用のコンサルティングをやってみたいです。理由は、日本企業の継続的な成⾧には、人手が必要だと考えるからです。現在日本では労働人口が減少傾向にあります。そのため、経営者の悩みには新たな人材の獲得や、今いる人材に⾧く働いてもらいたい、と...続きを読む(全190文字)
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公開日:2023年7月27日

株式会社タナベコンサルティンググループ

総合職
通過
Q. 志望動機
A. 私は、日本の大半を占めている「中小企業」が日本経済を支えていると考えている。他のコンサルティングファームより、世界一「中小企業」を支えていることに魅力を感じた。また、「FCC」を掲げ、百年先も選ばれ続けること「現場主義」により顧客ととても近い距離で仕事が出来ること...続きを読む(全202文字)
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公開日:2020年6月12日

タナベコンサルティンググループの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

タナベコンサルティンググループの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

その他

??? 万円

タナベコンサルティンググループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タナベコンサルティンググループ
フリガナ タナベコンサルティンググループ
事業内容 【コンサルティング内容】
◆ドメイン(業種別)コンサルティング
◆ファンクション(経営テーマ別)コンサルティング
◆SPコンサルティング(プロモーション・Webプロモーション・ブランディング・デザイン・クリエイティブ・ダイアリー)
◆人材開発コンサルティング(FCCアカデミー〈企業内大学〉設立・教育・研究会・セミナー)
◆ステージアップコンサルティング
◆M&Aアライアンスコンサルティング
◆金融機関・士業向けコンサルティング

6,000社以上のコンサルティングに取り組み、あらゆるドメイン(業種)やファンクション(経営テーマ)に対応できるノウハウを蓄積し、全国の中堅企業を中心に上場企業に至るまで、クライアントの課題に適応したコンサルティング・メソッドを提供しています。

タナベ経営は、以下の3つの分野で企業の課題解決に貢献しています。

【経営コンサルティング本部】
中堅・中小企業から上場企業を対象に、クライアントの経営課題を分析し、共に解決に導くことで企業価値を高めていくことに貢献。階層別・テーマ別の各種セミナー、業種別・経営テーマ別のビジネスモデル研究会も開催し、優秀なビジネスパーソンの育成も目指しております。また、金融機関・会計事務所向けにもコンサルティング・人材育成サービスを提供しています。
【SPコンサルティング本部】
クライアントの企業ブランドイメージの向上(CI・ロゴの作成等)、クライアントの商品・サービスに対するプロモーション計画の立案から実際の現場でのプロモーション支援(イベント等)、Webプロモーション支援、プロモーショングッズの企画・デザイン、オリジナル手帳・カレンダーの開発など、企業とその商品・サービスのブランディングや売上向上のサポートをワンストップで提供しています。
【経営管理本部】
会社を内側から支える、企業経営において重要な部門です。東証一部上場のコンサルティング会社として、経営管理のプロフェッショナル人材を目指し、タナベ経営の成長発展を支援します。

詳細は弊社採用HPをご覧ください。 http://tanaberecruit.com/fresh/
設立日 1963年4月
資本金 17億7200万円
従業員数 344人
※2018年4月1日時点
売上高 87億9700万円
※2018年3月期
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 3月
代表者 若松孝彦
本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号
事業所 ◆東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング9F
◆経営コンサルティング本部
・本部:大阪、東京、愛知、福岡
・支社:北海道、宮城、新潟、石川、広島、沖縄
◆SPコンサルティング本部:大阪、東京、愛知
◆戦略総合研究所:大阪、東京
◆経営管理本部:大阪
男女比 男性 67% : 女性 33%
※ 2018年4月1日時点
平均年齢 38.2歳
平均給与 692万円
役職者の男女比 男性 88% : 女性 12%
※ 2018年3月31日時点
離職率 8%
※ 2018年3月31日時点
電話番号 06-7177-4000
お問い合わせ先 本社/大阪市淀川区宮原3-3-41
TEL:0120-066-196(フリーダイヤル)
URL https://www.tanabeconsulting-group.com/
自社採用ページURL http://tanaberecruit.com/fresh/
NOKIZAL ID: 1136969

タナベコンサルティンググループの 業績データの推移

株式会社タナベコンサルティンググループの2023年3月期
売上高
117億5900万円
営業利益
11億5200万円
19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
単体 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
127億6900万 129億6900万 134億500万 138億2400万 144億1000万
純資産
(円)
107億1500万 109億5100万 114億3000万 115億1700万 117億1000万
売上高
(円)
90億4600万 93億9400万 92億1300万 105億7200万 117億5900万
営業利益
(円)
9億7000万 9億8700万 7億5100万 9億2600万 11億5200万
経常利益
(円)
10億300万 10億1500万 7億7100万 9億3100万 11億6300万
当期純利益
(円)
6億9400万 6億9600万 4億9800万 6億400万 7億2400万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
2.83 3.85 - 1.93 14.75 11.23
営業利益率
(%)
10.72 10.51 8.15 8.76 9.8
経常利益率
(%)
11.09 10.8 8.37 8.81 9.89

※参照元:NOKIZAL

タナベコンサルティンググループの 選考対策

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