報酬UPとは？
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年5月17日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性の管理職の人も結構います。性別差はあまり感じにくいですが全くないわけでもないのでそこは会社と、バリバリ働きたいという実力ある女性社員次第か...続きを読む(全83文字)
タナベコンサルティンググループの新卒採用・就職・企業情報
株式会社タナベコンサルティンググループの基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
タナベコンサルティンググループは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
『企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する』
私たちは、この一文から始まる「経営理念」の実現に挑み続け、顧客課題の解決に取り組んできました。
「多くの会社を救い、繁栄に役立つことができれば、社会も豊かになる」。
この強い意志から生まれた使命感を胸にコンサルティングを半世紀以上続けてきました。
【100年先も一番に選ばれる、戦略パートナー】
「企業繁栄に奉仕する私たちの事業領域（ドメイン）」として、ビジネスドクターの経営コンサルティング、ＳＰ（セールスプロモーション）コンサルティング、人材開発コンサルティング、Ｍ＆Ａコンサルティング、ステージアップコンサルティング、金融機関・士業向け金融ドメインコンサルティング、および戦略総合研究所における成長分野や経営戦略の研究・発信などを幅広く展開しています。
私たちのコンサルティングスタイルは、課題ごとにこれらの事業領域を専門とするコンサルタントを複数名選定してチームを編成し、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。ディスカッションを重ね、徹底的に検討し、現実の戦略・経営課題に柔軟に対応します。そして、的確な判断で最適な解決策を導き出します。
私たちの経営ミッションは「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」を創造することですが、私たち自身もコンサルティングにおいてファーストコールカンパニーでありたいのです。
【早期戦力化に向けた成長モデル】
タナベ経営では、若いうちから責任ある仕事を多く任せることで出る杭を伸ばし、社会やチームにとって無くてはならない存在価値の高い「プロフェッショナル人材」を育てることを目指しています。タナベFCCアカデミー（社内ビジネススクール）での教育・研修と現場における実践の場を多く経験することにより、早期戦力化モデルを確立しています。経営者と対峙し、多くのコンサル事例を学ぶことで視座を高め、経営者視点を養います。
「社会に貢献したい」という「想い」や経営理念やビジョンの実現に向けて自らの個性や能力を発揮したいという「意志」を持った人材が、「Tanabe is One」の一員となってくれることを期待しています。
私たちとチームコンサルティングで戦略パートナーを目指しましょう。
・当社の強み
複数課題を同時に紐解く「チームコンサルティング」
私たちのコンサルティングスタイルは、クライアントの課題に合わせて、「ドメイン（業種）」「ファンクション（経営テーマ）」「リージョン（地域）」という切り口で、最適なコンサルタントを複数名選定してチームを編成し、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。
定期的なミーティング（戦略会議）において、クライアントが抱える課題に的確に対応できるよう話し合い、その内容をもって、プロフェッショナルコンサルタントがリーダーシップを発揮し、各クライアントの課題に的確なアドバイスで解決していきます。
全国１０拠点の事業所による地域密着型のコンサルティング
『経営者こそ、地方創生の主人公だ』
経営者が、どのように事業と組織の「変化と成長」を考え、実践していくのか。そして、後継者がどのように会社を受け継ぎ、地域とともに「次の時代」を創り出していくのか。私たちは、「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」（ＦＣＣ）の創造を経営ミッションに掲げています。
そして、私たちは全国10都市の拠点で、地域の特性に合わせたきめ細やかなコンサルティングを行っています。地域に密着するからこそ見えてくる課題に取り組み、「All for Clients」（すべてはクライアントのために）というスタンスで、クライアントに最適なコンサルティングを提供し、地域の企業の活性化を目指します。
・当社の課題
より多くの仲間達と共に、より多くの企業に貢献していきたい
タナベ経営は「社員を大切に育てる」会社であり、これまでは採用枠を拡大するのではなく、入社した社員一人ひとりを大切にし、真のプロフェッショナルコンサルタントへと育成することを重視してきました。離職率も平均７％台と業界では低く、定年退職まで働く社員も少なくありません。
しかし、世の中には課題を抱える企業が無数にあり、当社がコンサルティングにより貢献できている企業数は、全体の１％にも達していません。
よって、今後も社員一人ひとりを大切にするスタンスは変えずに、より多くのクライアントに貢献できる仲間をこれまで以上に多く増やしていきたいと考えています。
そして、タナベFCCアカデミー（社内ビジネススクール）での教育・研修と現場における実践の場を多く提供することにより、早期戦力化モデルを確立していきたいと考えています。
・向いている人
自分らしい視点、演出、思考力をタナベ経営で発揮したい！という強い想いを持った方と一緒に働けることを心待ちにしています。
◆最後までやり抜く、やり切る力のある人
◆社会に貢献していきたいという、強い志のある人
◆仕事を通じて成長したいという意欲の高い人
企業の繁栄に貢献することが結果的に地域や社会の繁栄へと繋がっていくと私たちは考えています。
そのためにはトコトン向き合っていく「やり抜く力」が必要不可欠ですし、社会に貢献していきたいという熱い想いを持ち、そして自己成長を目指すために、PDCAサイクル（Plan／計画→Do／実行→Check／評価→Action／調整）を回し、一歩一歩着実に歩みを進めることができる人こそが当社にとって必要。
そういった人を採用することで、会社にとっての財産となる人材へと育成していきたいと思います。
・向いていない人
クライアントと自分自身への厳しさの追求が求められます。
企業を愛することはクライアントに迎合し、仲良くなることではありません。時には経営者が正しいと考える事に対し、経営の原理原則・法律などと照らし合わせて間違っていると判断すれば指摘をしなければなりません。コンサルタントには本気で会社・経営者・社員を良い方向へ導くという強い信念、時には嫌われる勇気が必要です。その意味で企業と人を愛するためには自分自身の甘さを捨てることと、クライアントに対して厳しい目で見ることが大切です。もちろんそのためには、十分な経験と知識が求められるため、常に自分自身を高め、自身に価値を見出すことが必要です。
タナベコンサルティンググループの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- 年収・評価
-
3.4
- やりがい
-
4.2
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
2.9
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
タナベコンサルティンググループの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- 成長・将来性
-
2.6
- 給与水準
-
3.0
- 社員の雰囲気
-
3.3
- やりがい
-
2.7
- 福利厚生・環境
-
3.0
- 教育制度
-
2.7
- 労働環境
-
2.7
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
2.6
タナベコンサルティンググループの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年5月17日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
とにかく規模の大きな会社で稼ぎたかったので。
初任給の高さと、対消費者ではなく対企業という仕事も、バイト時代では経験できなかったので就活時の候...続きを読む(全498文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年5月17日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
自分ではないけど辞めていく人も、独立する目的の人もいるので、この企業で働く事が自分自身のキャリア形成にもかなりいい影響を与えてくれていると思う。続きを読む(全78文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年5月17日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
クライアントが企業である以上将来性という面では強いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業が抱える課題が商品を決めるので、常...続きを読む(全215文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2023年4月4日- 回答者：
-
- 男性
- 11年前
- ビジネスコンサルタント
- 課長クラス
- 正社員
退職の一番のきっかけは、個々のクライアントに対してかける時間が不足してきたため、本当にクライアントのためになっているか自問自答した結果。
会社は、いかに効...続きを読む(全151文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2023年4月4日- 回答者：
-
- 男性
- 11年前
- ビジネスコンサルタント
- 課長クラス
- 正社員
仕事のやりがいはあると感じている。
ここのクライアントからお礼を言われたとき、導入前と導入後で見るからに状況が変わったとき、やはりやりがいを感じる。
コン...続きを読む(全139文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2023年4月4日- 回答者：
-
- 男性
- 11年前
- ビジネスコンサルタント
- 課長クラス
- 正社員
入社後、集合研修があり、コンサルティングの原則論みたいなことは教えてくれる。ただし、あくまで座学でそのままでは何もできない。
OJTが基本の教育体制。日々...続きを読む(全230文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年3月10日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
中小企業との取引が多く業界唯一全国の主要10都市に事業所があります。そのため地域に密着したコンサルタントができるのが魅力的です。一部上場してい...続きを読む(全168文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年3月10日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
中小企業を中心に営業活動からコンサルティングまで一貫して行うことができます。近頃は大手企業にも取引を拡大しているので中小企業から大手企業まで幅...続きを読む(全223文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年3月10日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
基本的に人がいいとおもいます。上層部の管理職の方も話すと面白い方が多いようにおもいます。社内はいつも活気があるので仕事がやりやすいです。中堅～...続きを読む(全146文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
タナベコンサルティンググループの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2023年01月19日
【社員から聞いた】
強みは、中小企業向けの視点を持てていることです。会社としてのターゲット層が大企業ではなく、中小・零細企業なため、小さい企業の弱みや弱点...続きを読む(全231文字)
投稿日： 2023年01月19日
【社員から聞いた】
新卒の給料も同業他社と比べて多いわけではなく、年収の上がり幅も少ないため、業界内では低いらしいです。また、がんばれば頑張った分だけ年収...続きを読む(全207文字)
投稿日： 2023年01月19日
【社員から聞いた】
ほとんど全ての社員の方が客先常駐となるため、ワークライフバランスは取りづらいらしいです。また、残業時間も若手の頃からかなり多いらしいの...続きを読む(全225文字)
タナベコンサルティンググループの みんなの就活速報
会員番号:1656733さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年3月21日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
録画面接であった
会員番号:1609233さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年3月18日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
録画面接だった。
会員番号:1630724さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年3月17日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
1週間以内に連絡来ました
会員番号:1496842さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年3月3日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- その他
かなり倍率が高くなっているようです
会員番号:1630724さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年3月1日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
結構深堀されたけど、しっかり聞いてくれている雰囲気がして話しやすかった。
会員番号:1557362さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年2月25日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
人事の方がとてもやさしかった
会員番号:1299896さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年2月23日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
明るくハキハキ話すように意識しました。
会員番号:1610006さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年2月3日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
これまでどんな学生生活を送ってきたら深掘りが必要
会員番号:1496842さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年1月11日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
結論から述べて端的に話す
会員番号:1519860さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年9月30日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
30分間のオンライン面接でした。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
タナベコンサルティンググループの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社タナベコンサルティンググループ
職種: コンサルタント
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. インターンに興味を持った理由は、①コンサルティング業界に興味を抱いていたため、②卒業生の就職先であったため、③企業立地が良くアクセスしやすいため、④東証プライムに上場しておりネームバリューもあるためが挙げられます。続きを読む(全107文字)
タナベコンサルティンググループの 本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社タナベコンサルティンググループ
総合職
通過
- Q. 志望動機
- A. 私は、日本の大半を占めている「中小企業」が日本経済を支えていると考えている。他のコンサルティングファームより、世界一「中小企業」を支えていることに魅力を感じた。また、「FCC」を掲げ、百年先も選ばれ続けること「現場主義」により顧客ととても近い距離で仕事が出来ること...続きを読む(全202文字)
タナベコンサルティンググループの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
タナベコンサルティンググループの 職種別年収
タナベコンサルティンググループの 採用実績
まだ株式会社タナベコンサルティンググループの採用実績はありません。
採用実績は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
タナベコンサルティンググループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社タナベコンサルティンググループ |
|---|---|
| フリガナ | タナベコンサルティンググループ |
| 事業内容 | 【コンサルティング内容】 ◆ドメイン（業種別）コンサルティング ◆ファンクション（経営テーマ別）コンサルティング ◆ＳＰコンサルティング（プロモーション・Ｗｅｂプロモーション・ブランディング・デザイン・クリエイティブ・ダイアリー） ◆人材開発コンサルティング（FCCアカデミー〈企業内大学〉設立・教育・研究会・セミナー） ◆ステージアップコンサルティング ◆Ｍ＆Ａアライアンスコンサルティング ◆金融機関・士業向けコンサルティング 6,000社以上のコンサルティングに取り組み、あらゆるドメイン（業種）やファンクション（経営テーマ）に対応できるノウハウを蓄積し、全国の中堅企業を中心に上場企業に至るまで、クライアントの課題に適応したコンサルティング・メソッドを提供しています。 タナベ経営は、以下の3つの分野で企業の課題解決に貢献しています。 【経営コンサルティング本部】 中堅・中小企業から上場企業を対象に、クライアントの経営課題を分析し、共に解決に導くことで企業価値を高めていくことに貢献。階層別・テーマ別の各種セミナー、業種別・経営テーマ別のビジネスモデル研究会も開催し、優秀なビジネスパーソンの育成も目指しております。また、金融機関・会計事務所向けにもコンサルティング・人材育成サービスを提供しています。 【ＳＰコンサルティング本部】 クライアントの企業ブランドイメージの向上（ＣＩ・ロゴの作成等）、クライアントの商品・サービスに対するプロモーション計画の立案から実際の現場でのプロモーション支援（イベント等）、Ｗｅｂプロモーション支援、プロモーショングッズの企画・デザイン、オリジナル手帳・カレンダーの開発など、企業とその商品・サービスのブランディングや売上向上のサポートをワンストップで提供しています。 【経営管理本部】 会社を内側から支える、企業経営において重要な部門です。東証一部上場のコンサルティング会社として、経営管理のプロフェッショナル人材を目指し、タナベ経営の成長発展を支援します。 詳細は弊社採用HPをご覧ください。 http://tanaberecruit.com/fresh/ |
| 設立日 | 1963年4月 |
| 資本金 | 17億7200万円 |
| 従業員数 | 344人 ※2018年4月1日時点 |
| 売上高 | 87億9700万円 ※2018年３月期 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若松孝彦 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 |
| 事業所 | ◆東京本社 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング9F ◆経営コンサルティング本部 ・本部：大阪、東京、愛知、福岡 ・支社：北海道、宮城、新潟、石川、広島、沖縄 ◆SPコンサルティング本部：大阪、東京、愛知 ◆戦略総合研究所：大阪、東京 ◆経営管理本部：大阪 |
| 男女比 | 男性 67% : 女性 33% ※ 2018年4月1日時点 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 692万円 |
| 役職者の男女比 | 男性 88% : 女性 12% ※ 2018年３月31日時点 |
| 離職率 | 8% ※ 2018年３月31日時点 |
| 電話番号 | 06-7177-4000 |
| お問い合わせ先 | 本社／大阪市淀川区宮原３-３-41 TEL：0120-066-196（フリーダイヤル） |
| URL | https://www.tanabeconsulting-group.com/ |
| 自社採用ページURL | http://tanaberecruit.com/fresh/ |
NOKIZAL ID: 1136969
タナベコンサルティンググループの 業績データの推移
株式会社タナベコンサルティンググループの2022年3月期
- 売上高
- 105億7200万円
- 営業利益
- 9億2600万円
| 18年3月期 | 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
128億400万 | 127億6900万 | 129億6900万 | 134億500万 | 138億2400万 |
|
純資産
（円）
|
104億3400万 | 107億1500万 | 109億5100万 | 114億3000万 | 115億1700万 |
|
売上高
（円）
|
87億9700万 | 90億4600万 | 93億9400万 | 92億1300万 | 105億7200万 |
|
営業利益
（円）
|
9億3600万 | 9億7000万 | 9億8700万 | 7億5100万 | 9億2600万 |
|
経常利益
（円）
|
9億6500万 | 10億300万 | 10億1500万 | 7億7100万 | 9億3100万 |
|
当期純利益
（円）
|
6億7500万 | 6億9400万 | 6億9600万 | 4億9800万 | 6億400万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
4.86 | 2.83 | 3.85 | - 1.93 | 14.75 |
|
営業利益率
（％）
|
10.64 | 10.72 | 10.51 | 8.15 | 8.76 |
|
経常利益率
（％）
|
10.97 | 11.09 | 10.8 | 8.37 | 8.81 |
※参照元：NOKIZAL
タナベコンサルティンググループの 選考対策
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