オリエント時計の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
アパレル関係の会社等とのコラボレーションショー商品の企画段階から深くかかわることができ、商品が実際に販売をされて際には、感慨深いものがあった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プロパーのかたは、基本的に良い人が多く、営業の要望に対して他部門のかたもふくめて非常に協力的であった。
ただ、親会社からの出向者の中には、全...続きを読む(全157文字)

【良い点】
2016年？にセイコーエプソン株式会社に吸収合併となり、事業は親会社に統合されているので、この会社としての実体としての活動はありません。従っ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時計の知識、接客が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないです。今やスマートフォンやスマートウオッチが出てきてお...続きを読む(全184文字)

【良い点】
配属先が家から近かったこと。ほぼ定時に上がれること。大きい会社だったので残業には凄くうるさかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あまり残業はありませんでした。私の配属された店舗はその店舗との社員との関係がやかったですが、悪い店舗は相当いびられたときいてます。休みの日に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時は親会社に吸収合併される過渡期であったために社内制度がうまく機能していなかった印象です。
自発的に外部セミナーを受講し、受講料の60％を...続きを読む(全205文字)

【良い点】
当時は従来からの路面店さんがだんだんと寂れてきた時代でもあり、時計店だけではなく、様々な業種に時計の販路を広げて行く時期だったので、ホームセ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
時計が出来るまでの工程に携われるのはとても楽しかったと思います。
デザイナーさんからデザインがあがってきて、部品類を発注し、実際に商品として...続きを読む(全182文字)

成長性はあまり見込めません。1部商品については伸びていますが、その他の商品にブレが大きく残っている。ブランド名だけのこり、法人としては消えていくのではな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
休みが多く、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が凄まじく悪い。理由としては生産量と人手不足。早めに生産...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生のカフェテリアプランはよかった。保険に使えたし。あと自社株を買えて、奨励金もほんのちょっとだけどもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところはこまごまとした理由の積み重ねになりますが、全てを総合していうのであれば、「社員を大切にしていない」...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代くらいの人が辞めていく印象があります。主に給与面や、ジョブローテーションがあり手に職をつけづらい点が理由の...続きを読む(全81文字)

【良い点】
比較的、退職はスムーズに出来ると思う。また、退職についての相談もしやすいところはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期でも給...続きを読む(全81文字)

【良い点】
みんないい人しかいないです。社屋も虎ノ門で綺麗なオフィスで環境は凄く良いです。
福利厚生も事実しており、長く働くのに適した環境と思います。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事業縮小でグループ会社転籍ですが、退職制度等は継続できた事
【気になること・改善したほうがいい点】
急に東京から地方になり、単身赴任の生活が...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界、会社の将来性の低さ。40代以上の管理職世代が少ないため、能力が低い人も管理職になっている。斜陽産業のため、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
転職を悩んだことはない。
上司も引き止めるような様子はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大の決め手は低い給与で60歳まで...続きを読む(全190文字)