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オリエント時計株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリエント時計の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリエント時計株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にオリエント時計株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリエント時計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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4.1

オリエント時計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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オリエント時計の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

オリエント時計株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年2月8日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 15年前 海外営業 役員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2016年?にセイコーエプソン株式会社に吸収合併となり、事業は親会社に統合されているので、この会社としての実体としての活動はありません。従っ...続きを読む(全180文字)

オリエント時計株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 生産技術(機械) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時計の知識、接客が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないです。今やスマートフォンやスマートウオッチが出てきてお...続きを読む(全184文字)

オリエント時計株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性はあまり見込めません。1部商品については伸びていますが、その他の商品にブレが大きく残っている。ブランド名だけのこり、法人としては消えていくのではな...続きを読む(全132文字)

オリエント時計株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2014年2月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 36年前 評価・テスト(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・単なるセイコーエプソンの一事業です。数十年をかけてグループに取り込んで
行った様子で、事業自体は解体、消滅しずいぶん前に上場も取り消され、
ひっそ...続きを読む(全174文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オリエント時計の 他のカテゴリの口コミ

オリエント時計株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 生産技術(機械) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エプソンの傘下に入っており、就業規則などきちんとしています。業界未経験で入社しましたが先輩などの指導も丁寧で大変助かりました。退職希望ではな...続きを読む(全235文字)

オリエント時計株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アパレル関係の会社等とのコラボレーションショー商品の企画段階から深くかかわることができ、商品が実際に販売をされて際には、感慨深いものがあった...続きを読む(全181文字)

オリエント時計株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロパーのかたは、基本的に良い人が多く、営業の要望に対して他部門のかたもふくめて非常に協力的であった。
ただ、親会社からの出向者の中には、全...続きを読む(全157文字)

オリエント時計株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 生産技術(機械) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先が家から近かったこと。ほぼ定時に上がれること。大きい会社だったので残業には凄くうるさかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

オリエント時計株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 生産技術(機械) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり残業はありませんでした。私の配属された店舗はその店舗との社員との関係がやかったですが、悪い店舗は相当いびられたときいてます。休みの日に...続きを読む(全189文字)

オリエント時計株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風がアットホームで穏やかな社員が多い。結果より過程評価を重視している。平社員でも意見が通りやすく風通しが良いが、気に入られないと評価される...続きを読む(全187文字)

オリエント時計株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は親会社に吸収合併される過渡期であったために社内制度がうまく機能していなかった印象です。
自発的に外部セミナーを受講し、受講料の60%を...続きを読む(全205文字)

オリエント時計株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社への吸収があり、雰囲気ぐガラッと変わりました。
プロダクトアウトの考えが抜けない企業風土でした。
しかし、ロジカルな考え方を浸透させる...続きを読む(全189文字)

オリエント時計株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年3月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 19年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は従来からの路面店さんがだんだんと寂れてきた時代でもあり、時計店だけではなく、様々な業種に時計の販路を広げて行く時期だったので、ホームセ...続きを読む(全190文字)

オリエント時計株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年2月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時計が出来るまでの工程に携われるのはとても楽しかったと思います。
デザイナーさんからデザインがあがってきて、部品類を発注し、実際に商品として...続きを読む(全182文字)

メーカー・製造業(事務機器・日用品)の事業の成長・将来性の口コミ

シチズン時計株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外での売れ行きは悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内での売れ行きは下がる一方といった印象。海外で売れてると言ってもこの...続きを読む(全97文字)

パイロットインキ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

子供が減っていること、文房具の需要が落ちていることが心配続きを読む(全28文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    マックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    高機能が強みかと思いますが、部署によっては、新製品は全く出ないです。
    会社としては、ホッチキスや針が有名かと思い...続きを読む(全104文字)

    シヤチハタ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    印鑑文化が衰退していく中、新しい商品を次々と打ち出し、若者向けのアニメコラボ商品も多数あり、とても前向きに努力していると感じる。
    【気になる...続きを読む(全219文字)

    シチズン時計株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本は時計事業と工作機がしっかり稼げている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本は時計事業と工作機主体でそれ以外の電子デバイスや新規...続きを読む(全136文字)

    コクヨ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    様々なことにチャレンジする社風があるので、業界自体が衰退したとしても会社は衰退しなそうだと感じる。続きを読む(全49文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    キヤノンプレシジョン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人件費の安さが強み
    他グループ会社で利益が出ない仕事を安く請け負って利益を出している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事を安く請け...続きを読む(全124文字)

    株式会社サクラクレパスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    将来性はあまりない印象でした。伸び代を期待するならここじゃない気がします。続きを読む(全37文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    コクヨ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    日本ではもう市場や業界での位置を確立させている。その中で今後そのシェアをどれだけ維持、拡大できるかが課題。中国や香港など海外拠点も多くある。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    コクヨ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    紙文具は縮小傾向だが、オフィス空間設計や働き方領域は成長している。海外展開とDX強化が課題である。続きを読む(全49文字)

    この投稿でわかること
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    オリエント時計の 会社情報

    基本データ
    会社名 オリエント時計株式会社
    フリガナ オリエントトケイ
    設立日 1950年7月
    資本金 1億円
    従業員数 123人
    決算月 3月
    代表者 金澤宏
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号
    電話番号 03-5312-0400
    URL https://www.orient-watch.jp/
    NOKIZAL ID: 1576562

    オリエント時計の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。