オリエント時計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
エプソンの傘下に入っており、就業規則などきちんとしています。業界未経験で入社しましたが先輩などの指導も丁寧で大変助かりました。退職希望ではな...続きを読む(全235文字)

【良い点】
アパレル関係の会社等とのコラボレーションショー商品の企画段階から深くかかわることができ、商品が実際に販売をされて際には、感慨深いものがあった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プロパーのかたは、基本的に良い人が多く、営業の要望に対して他部門のかたもふくめて非常に協力的であった。
ただ、親会社からの出向者の中には、全...続きを読む(全157文字)

【良い点】
2016年？にセイコーエプソン株式会社に吸収合併となり、事業は親会社に統合されているので、この会社としての実体としての活動はありません。従っ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時計の知識、接客が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないです。今やスマートフォンやスマートウオッチが出てきてお...続きを読む(全184文字)

【良い点】
配属先が家から近かったこと。ほぼ定時に上がれること。大きい会社だったので残業には凄くうるさかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あまり残業はありませんでした。私の配属された店舗はその店舗との社員との関係がやかったですが、悪い店舗は相当いびられたときいてます。休みの日に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社風がアットホームで穏やかな社員が多い。結果より過程評価を重視している。平社員でも意見が通りやすく風通しが良いが、気に入られないと評価される...続きを読む(全187文字)

【良い点】
親会社への吸収があり、雰囲気ぐガラッと変わりました。
プロダクトアウトの考えが抜けない企業風土でした。
しかし、ロジカルな考え方を浸透させる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時は従来からの路面店さんがだんだんと寂れてきた時代でもあり、時計店だけではなく、様々な業種に時計の販路を広げて行く時期だったので、ホームセ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修制度があり、年に1度の目標管理の書き方研修や、フォローアップ研修などがあります。
資格を取れば資格によっては手当をもらえます。そしてポイ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
作業に必要な資格などは会社負担で取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育は見て覚えろという古臭い感じです。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
教育の場は多く用意されている。
社内研修が多くある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら教育されてもキャリアになにも反映...続きを読む(全107文字)

【良い点】
管理職昇進後はしっかり研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職前の研修が少ないから、基本的スキルの研修を選択制で実施...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTのため、指導してもらう先輩社員次第。リスキリングの機会は全くない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育に関しては大手子会社ということで充実している。
業務で活かせることを上司に説明して予算があれば受講できる。
親会社出向のチャンスがある事...続きを読む(全233文字)