この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロジェクトリーダーとして、組織の枠を超えた仕事ができた事。工場内にVEチームを結成し、半期で1億円以上の経費削減を達成し、社長賞をいただくなど、社内の評...続きを読む(全173文字)
ニデックプレシジョン株式会社(旧:日本電産コパル株式会社) 報酬UP
ニデックプレシジョン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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プロジェクトリーダーとして、組織の枠を超えた仕事ができた事。工場内にVEチームを結成し、半期で1億円以上の経費削減を達成し、社長賞をいただくなど、社内の評...続きを読む(全173文字)
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新規事業は立ち上げてはいたが撤退する分野の方が多かったです。ご自慢の金型も中国などの工場がメインで風前の灯でした。完全に海外工場に舐められています。実際に...続きを読む(全248文字)
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給与は一般的な他社と同等程度、賞与は売上に大きく影響されるが
年間で4.4カ月分程度。
評価は各部長が行っていると予測されるが、どのような判断基準かは
...続きを読む(全158文字)
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入社1年目から主担当者として様々な仕事を任せて貰えます。
また日本のトップメーカーとも打ち合わせ等で一緒にモノ作りを
進める事ができ、自分が手がけた製...続きを読む(全151文字)
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景気の悪化に伴い、残業代が支払われなくなりました。
タイムカード制ではなく、自己申告制なのですが、もはや
残業代は支払われない事が、一般化してしまって...続きを読む(全182文字)
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正直研修は役に立たない。業務を通じて必要な知識を覚えました。
研修なんてボロボロの工場の美化活動だとか言ってペンキ塗り。
忙しいのか指導も指示も無い。...続きを読む(全163文字)
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自分が面接を受けた当時は印象のギャップはありませんでした。近年、入社した方の話では志望の職種と違う業務に就く事が多少あるようです。募集の職種を面接の中でも...続きを読む(全157文字)
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残業が職場によって違いがあり、残業が多い職場の人は安心して出産、育児に取組難いと思います。 残業など厭わなければ、女性も昇進できると思います。 女性に限ら...続きを読む(全165文字)
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①社長が業績悪化理由をしきりにリーマンショックのせいにして自分の非を認めない。
②直属の上司は震災直後、休日にも関わらず会社が大変な時にお前は何をやって...続きを読む(全474文字)
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自分のセクションは、如何に他部署の生産準備ができるか、という部署なので、
スキルアップ:非常に自己啓発が求められます。
キャリア開発:一応定期的に行き...続きを読む(全211文字)
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女性社員はかなり働きやすい職場です。男性社員が多い理由もあるかもわかりませんが、負荷過多の場合は上司の一声により負荷が分配され、また、周りの社員が全面的に...続きを読む(全169文字)
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何時間でも職場にいることができるため、納得いくまで仕事に取り組むことができます。また、守備範囲の広い業務を要求されますので技術以外の業務も対応できるような...続きを読む(全171文字)
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製造現場が近いので問題があった場合、すぐに現物現状を見ることができ迅速な対応が可能な職場です。ISO9001、14000等の内部監査が多くとても規律正しく...続きを読む(全181文字)
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部署にもよりますが、有給休暇は取得しにくいところもあるようです。
管理職によってマチマチのため、全然取得できないというわけではありません。
経費削減が...続きを読む(全167文字)
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・社内派閥の争いが激しく巻き込まれると非常に危険。
・成果主義を謳っているが、何を持って成果と言うのか全く不明。
・少しのミスで管理職から嘱託社員に降...続きを読む(全171文字)
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自分から手を挙げればやりたい仕事をやらさせて貰える社風はある。積極的、主体的に動ける人は実力を伸ばす事ができると思う。反面、ダラダラと仕事をやる人には向か...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は、JOYランドといった団体に加入している程度。利用している人もいるようだが、そもそも自分の時間がもてないため、利用する機会がまず無い。
仕出し...続きを読む(全159文字)
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ご存知日本電産グループなので、ハードワーク。
私は比較的早く帰っているが、管理職だけでなく、一般職の社員もかなり遅くまで仕事をしている。新卒で入社した場...続きを読む(全169文字)
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昇給・賞与支給時に特に面談やフィードバックが無い。
一方、部下の評価をしても、最終的にその部下がどういった評価を得たのか、いくら昇給したのか賞与の額等と...続きを読む(全158文字)
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あまり満足度は高くなかったように思う。かなり高い売上目標が提示され、それに対して無理矢理つきすすむような感じだった。また上司・上層部からかなりの頻度で進捗...続きを読む(全166文字)
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形だけの研修等があったが、基本的には全て業務を通じて学んだと思う。営業だったが、ひたすら顧客・開発・工場の調整役をやっていたように思う。営業もアジアの大量...続きを読む(全215文字)
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年収は下がる一方です。ボーナスカット、一時帰休による賃金カット、昇給は殆ど無し。
とても満足は出来ない。
そして毎月労働組合に6000円以上持っていか...続きを読む(全188文字)
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悪い所ばかりなので何点か列記します。
・残業代が全く無い。残業時間は自己研鑽バッジなるものを付けさせられ、自分都合で残っているとされる。
・定時後に倉...続きを読む(全315文字)
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とにかく忙しい会社であるが、それなにり一部上場の企業という事で、最低限の賃金と賞与はある。一般的に一番働く時期である、30代後半から40代の社員が極端に少...続きを読む(全151文字)
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とにかくおかしい。朝は就業規則の45分前以上出勤し、毎日掃除。それがいやなら辞めろ。とセンター長が怒鳴り散らす。夜は毎日11時頃まで残るが、もちろん残業代...続きを読む(全198文字)
会社名 | ニデックプレシジョン株式会社 |
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フリガナ | ニデックプレシジョン |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 110億8000万円 |
従業員数 | 7,429人 |
売上高 | 267億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷武彦 |
本社所在地 | 〒174-0056 東京都板橋区志村2丁目18番10号 |
電話番号 | 03-3965-1111 |
URL | https://www.nidec-copal.com/ |
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