岩手村田製作所の評判・口コミ一覧（全62件） 3ページ目

自分の休みをしっかり取ることができる。
また、急な私事で有給をとらなくてはなくなった際も快く了承してくれる環境がある。
育児休暇は女性ほどではないが短...続きを読む(全172文字)

仕事のチームワークが無く、責任の押し付け合いで、弁の立たない自分は常に責任を押し付けられる役立った。
企業の生産システムとしては、一貫して何処に問題があ...続きを読む(全161文字)

給与制度については完全な年功序列であり、成果主義ではないため、いくら努力をしても給与が上がらない(元々の水準が低いということもあるが)仕組みであった。目標...続きを読む(全173文字)

扱っている製品自体、大量生産で値段勝負の製品。
中国や台湾のメーカーに追い上げされている。
物価や人件費の安い海外の製造拠点が無いのが厳しいだろう。
...続きを読む(全158文字)

女性が極端に少なく、また古い体質の会社なので男尊女卑の考え方があり、女性を積極的に採用して男性と同じポジションで活躍してもらう等の考え方はない。実際の採用...続きを読む(全157文字)

プライベートとのバランスは取りやすいか否かについては部署によって異なるが、やるべきことさえ確実にこなしていれば、比較的バランスは取りやすいのではと思う。女...続きを読む(全150文字)

全体の仕事量に対して決してマンパワーが足りているわけではないので、部分的にではなく全般的に経験できる環境にある。スキルや経験値を高めるためには良い環境では...続きを読む(全150文字)

業界自体が安定志向であり、競合会社も少ないことから大きく伸びる可能性はあまりないが、倒産するところまで落ち込むことないと思われる。最低限の得意先があるため...続きを読む(全172文字)

最近多くの企業で導入しているような、リフレッシュ休暇や誕生日休暇といった特別休暇のようなものは存在しない。休暇日数も業界内ではやや少ない部類である。
た...続きを読む(全168文字)

業績にかかわらず最低限でも賞与を支給しようとする姿勢はある。
ただし、評価制度による査定の結果はあまり上下なく、どんな査定でもほどほどの結果となり、大き...続きを読む(全186文字)

女性のキャリアという意味では女性の活躍は難しい。歴史はないからである。登用の経験がないため、出産後復職した女性は存在していないと思う。パートタイムとしての...続きを読む(全169文字)

製造品のコスト競争力がないので利益がでない≒給与アップ期待できない。が大原則。コモディティ製造業者としてスケールメリットによるポジショニングを視野にいれな...続きを読む(全155文字)