岩手村田製作所の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
やる気と能力があれば女性でもランクが上がっていく。役職に付く人はいないが、リーダーや総合職として働くチャンスも用意されている。家庭を優先するこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
過去の会社では製造機能だけでなく本社機能もあったことから、開発や生産技術機能があり、色々な取り組みを行うことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)

【良い点】
無理に残業を要求される風土ではないため、平日でも私生活の時間を確保できると思われる。技術部門はその時々により残業が多くなるが、会社の制度で残業...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育のため、講習会が頻繁に行われる。そこをきっかけに技能を身につけることはできると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会は多...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業は過度に無いため、ワークライフバランスは比較的に取れると思う。また休日出勤も少ないため、プライベートの予定も立てやすかった。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大企業に買収されたため、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の経営傘下になり、待遇は良くなっているが、事業自体は赤...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私の在籍していた当時は、何か特別な福利厚生制度であったり、その他、社員から喜ばれるような社内制度は特になかったと記憶していますので、残念ながら...続きを読む(全351文字)

【良い点】
私がいた頃は、リーマンショックの後の業績が低迷していた頃で、給与や賞与のカット、残業規制、退職勧奨などといった、閉塞感や暗い空気が充満していま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
昭和の古さを感じたが、歴史の長さとメーカーならではの堅実さを感じたので、入社しました。入社後は、入社前に感じた印象とあまり変わりはなかったため...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の先輩で優しい人が多かった。同僚の人も優しくて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男子の先輩が仕事中無駄話をしていて、それ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ボーナスが、高い。20年前だが、一年目で高いボーナスをもらいましたよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安かった。いくら女性だか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ボーナスが高くて良かった。残業があまりない。簡単な仕事が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって社員教育しないで、単純...続きを読む(全188文字)

【良い点】
グループ会社主催のリーダーシップ、マネジメントや、経理や人事、労務関係や、生産管理や品質管理などのスキルアップを目的としたセミナーを受講するこ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
就業時間や残業時間もシステムでしっかり管理されている。
有給休暇も取得を推奨されている。（取得計画も半年に一回提出させられる。）。取りやすいと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価制度が非常に曖昧なため、本人の努力とは無関係の査定となる。そのため、努力してもしなくても同一の賃金となる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
村田製作所の傘下になり経営基盤がしっかりしたことで、倒産の心配は無くなったも思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が続いてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
本来なら、倒産してもおかしくない業績だが、村田製作所のおかげで倒産しないどころか、ボーナスも出ているし、サービス残業もない。年収は低いが、露頭...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業は自己の判断で行う為割と計画を練りやすい傾向にある。
納期が近づいてきた場合は当然帰りは遅くなるが、それはどこの企業も一緒かと思われる。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
村田製作所に買収されて、給与制度、人事制度は一新され、成果を出せば、それなりに報われるようになったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
以前は給与などのテーブルがなかったが、村田製作所の子会社となり、それらが整備された。ただし、以前の給与を当てはめただけなので、もともとの社員は...続きを読む(全311文字)

【良い点】
人材育成制度、職場環境
→講師、または外部講師が各拠点(関連会社含め)に出向き、多方面の教育を実施している点。職場環境としては若い世代ほど...続きを読む(全184文字)

有給はすべて消化できるほど余裕はないがまったくとれないわけでもない。土曜出勤があり年間休日が少ない。管理職は月末の報告のための資料まとめがあるがそれほどの...続きを読む(全170文字)

既に顧客アカウントを村田に移管済みで、東京電波としての機能はモノづくりだけとなった。市場が拡大していっている業界にも関わらず、相も変わらず過当競争が依然と...続きを読む(全179文字)

有給は比較的自由に取れました。社員も比較的仲良くしていたようには思います。労働時間については忙しいときには当然残業は発生し、夜10時を超えることもしばしば...続きを読む(全164文字)

当たり前だが、村田社員が管理職に必ず入ってくる。そういう意味では、東京電波の社員が上のポジションに来るのは厳しいか。まだ、全面には表に出てはいないがいずれ...続きを読む(全150文字)