この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育のため、講習会が頻繁に行われる。そこをきっかけに技能を身につけることはできると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会は多...続きを読む(全192文字)
株式会社岩手村田製作所 報酬UP
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【良い点】
教育のため、講習会が頻繁に行われる。そこをきっかけに技能を身につけることはできると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会は多...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業は過度に無いため、ワークライフバランスは比較的に取れると思う。また休日出勤も少ないため、プライベートの予定も立てやすかった。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大企業に買収されたため、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の経営傘下になり、待遇は良くなっているが、事業自体は赤...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度が非常に曖昧なため、本人の努力とは無関係の査定となる。そのため、努力してもしなくても同一の賃金となる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業は自己の判断で行う為割と計画を練りやすい傾向にある。
納期が近づいてきた場合は当然帰りは遅くなるが、それはどこの企業も一緒かと思われる。
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【良い点】
人材育成制度、職場環境
→講師、または外部講師が各拠点(関連会社含め)に出向き、多方面の教育を実施している点。職場環境としては若い世代ほど...続きを読む(全184文字)
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研修と言っても見学のような事しかせず、教育も一方的に話すだけ
きちんと理解するまで教育期間を設ける事は一切なく上司は生産の事、
それも紙面のデータしか...続きを読む(全244文字)
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社員も管理職も穏やかな方が多く、ぎすぎすとした人はあまりいなかったように思います。ただし、人間として尊敬できるような人は見当たりませんでした。事業自体は将...続きを読む(全155文字)
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業績が低迷し、昇給・賞与も毎年、すずめの涙のようでした。企業としての戦略・戦術がなく、営業力もなく、まさに夢も希望もないという状態だったので、見切りをつけ...続きを読む(全150文字)
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ない。まったくない。座学が身につくなら苦労しないだろ。
この会社にスキルなど存在しない。頑張れば頑張るほどに絶望を感じる。
スキルが上がったからって給...続きを読む(全155文字)
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うん。まあ、秘密主義の会社だわな。気に入った人にしか内部情報を明かさない。
だから、会社が信用されない。新しい人の意見を聞かないから改善もしない。
な...続きを読む(全170文字)
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出産、育児をする上で満足している点
育児休暇を取得しやすい雰囲気づくり、戻りやすい職場ができている
女性のキャリアパスにおいて満足している点
非常に...続きを読む(全150文字)
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・社員と管理職との関係で満足している点
お互いに、上下関係ではなく、対等な立場で話し合うことができる環境である
・社員、管理職と働く中で、どのような人柄...続きを読む(全165文字)
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自分の休みをしっかり取ることができる。
また、急な私事で有給をとらなくてはなくなった際も快く了承してくれる環境がある。
育児休暇は女性ほどではないが短...続きを読む(全172文字)
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給与制度については完全な年功序列であり、成果主義ではないため、いくら努力をしても給与が上がらない(元々の水準が低いということもあるが)仕組みであった。目標...続きを読む(全173文字)
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女性が極端に少なく、また古い体質の会社なので男尊女卑の考え方があり、女性を積極的に採用して男性と同じポジションで活躍してもらう等の考え方はない。実際の採用...続きを読む(全157文字)
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プライベートとのバランスは取りやすいか否かについては部署によって異なるが、やるべきことさえ確実にこなしていれば、比較的バランスは取りやすいのではと思う。女...続きを読む(全150文字)
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全体の仕事量に対して決してマンパワーが足りているわけではないので、部分的にではなく全般的に経験できる環境にある。スキルや経験値を高めるためには良い環境では...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社岩手村田製作所 |
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フリガナ | イワテムラタセイサクショ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 373人 |
代表者 | 萱原史也 |
本社所在地 | 〒020-0854 岩手県盛岡市上飯岡1地割15番地10 |
電話番号 | 019-637-3431 |
URL | https://corporate.murata.com/ja-jp/group/iwatemurata?intcid5=com_xxx_xxx_cmn_bc_xxx |
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