岩手村田製作所の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
やる気と能力があれば女性でもランクが上がっていく。役職に付く人はいないが、リーダーや総合職として働くチャンスも用意されている。家庭を優先するこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
過去の会社では製造機能だけでなく本社機能もあったことから、開発や生産技術機能があり、色々な取り組みを行うことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)

【良い点】
無理に残業を要求される風土ではないため、平日でも私生活の時間を確保できると思われる。技術部門はその時々により残業が多くなるが、会社の制度で残業...続きを読む(全181文字)

【良い点】
グループ会社主催のリーダーシップ、マネジメントや、経理や人事、労務関係や、生産管理や品質管理などのスキルアップを目的としたセミナーを受講するこ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
就業時間や残業時間もシステムでしっかり管理されている。
有給休暇も取得を推奨されている。（取得計画も半年に一回提出させられる。）。取りやすいと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
本来なら、倒産してもおかしくない業績だが、村田製作所のおかげで倒産しないどころか、ボーナスも出ているし、サービス残業もない。年収は低いが、露頭...続きを読む(全187文字)

【良い点】
村田製作所に買収されて、給与制度、人事制度は一新され、成果を出せば、それなりに報われるようになったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
以前は給与などのテーブルがなかったが、村田製作所の子会社となり、それらが整備された。ただし、以前の給与を当てはめただけなので、もともとの社員は...続きを読む(全311文字)

有給はすべて消化できるほど余裕はないがまったくとれないわけでもない。土曜出勤があり年間休日が少ない。管理職は月末の報告のための資料まとめがあるがそれほどの...続きを読む(全170文字)

有給は比較的自由に取れました。社員も比較的仲良くしていたようには思います。労働時間については忙しいときには当然残業は発生し、夜10時を超えることもしばしば...続きを読む(全164文字)

休日はある程度しっかりとれるが、たまに休日出社しなければならない。残業代はちゃんと出るのでその点問題なし。上司は変な人が多く、ご機嫌をとったり、仲良くなっ...続きを読む(全180文字)

まず女性の正社員採用がほとんどありません。まれにあっても営業事務か管理部門の一般職で総合職でありません。女性社員は基本的にパートの女性ばかりで、いまだにお...続きを読む(全194文字)

とにかく上層部の考えが古く、会社内部な事を自前でやろうとする。当然社員は素人だから時間はかかるし、完成度も高くない。結局中途半端にな状態で無理矢理取り繕う...続きを読む(全158文字)

出産育児、介護が必要になれば、退職。バックアップ制度は無し。
出産育児を終えて復職という例も殆ど無い。
仕事さえ終われば、プライベートに干渉はしてこな...続きを読む(全158文字)

製造業(電気機器)242社中241位 これが全てをあらわしている。
平均年齢 41.8歳 他社と比べても平均年齢が高く
平均年収 389.3万円 年寄...続きを読む(全195文字)

タイミングデバイス業界での水晶専業メーカーは今後より一層厳しい状況になるだろう。今でも末期なのでごく近い将来ほとんど死に絶えると考えて欲しい。シリコンやそ...続きを読む(全237文字)

仕事のやりがい、面白みは皆無。中から変化することは無い。全て他社の後追い。足の引っ張り合いがひどく、人の好き嫌いや妬みで動き、利益など度外視。赤字を垂れ流...続きを読む(全198文字)

給与は他社に比べて悪すぎる。将来設計もなにもあったものではない。このまま在籍しつづけても安定した生活が望めるとはとても思わない。ただし、失敗してもたいして...続きを読む(全188文字)

扱っている製品自体、大量生産で値段勝負の製品。
中国や台湾のメーカーに追い上げされている。
物価や人件費の安い海外の製造拠点が無いのが厳しいだろう。
...続きを読む(全158文字)

業界自体が安定志向であり、競合会社も少ないことから大きく伸びる可能性はあまりないが、倒産するところまで落ち込むことないと思われる。最低限の得意先があるため...続きを読む(全172文字)

業績にかかわらず最低限でも賞与を支給しようとする姿勢はある。
ただし、評価制度による査定の結果はあまり上下なく、どんな査定でもほどほどの結果となり、大き...続きを読む(全186文字)

女性のキャリアという意味では女性の活躍は難しい。歴史はないからである。登用の経験がないため、出産後復職した女性は存在していないと思う。パートタイムとしての...続きを読む(全169文字)

製造品のコスト競争力がないので利益がでない≒給与アップ期待できない。が大原則。コモディティ製造業者としてスケールメリットによるポジショニングを視野にいれな...続きを読む(全155文字)