岩手村田製作所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
やる気と能力があれば女性でもランクが上がっていく。役職に付く人はいないが、リーダーや総合職として働くチャンスも用意されている。家庭を優先する...続きを読む(全163文字)

【良い点】
過去の会社では製造機能だけでなく本社機能もあったことから、開発や生産技術機能があり、色々な取り組みを行うことができる。
【気になること・改善...続きを読む(全209文字)

【良い点】
無理に残業を要求される風土ではないため、平日でも私生活の時間を確保できると思われる。技術部門はその時々により残業が多くなるが、会社の制度で残...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育のため、講習会が頻繁に行われる。そこをきっかけに技能を身につけることはできると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業は過度に無いため、ワークライフバランスは比較的に取れると思う。また休日出勤も少ないため、プライベートの予定も立てやすかった。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大企業に買収されたため、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の経営傘下になり、待遇は良くなっているが、事業自体は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
しっかり働けて休みもあたる。
業務内容はしっかりしているため当番制でやりやすい、
在籍年数はすくないが派閥とかもなく働きやすい環境でした。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私の在籍していた当時は、何か特別な福利厚生制度であったり、その他、社員から喜ばれるような社内制度は特になかったと記憶していますので、残念なが...続きを読む(全351文字)

【良い点】
私がいた頃は、リーマンショックの後の業績が低迷していた頃で、給与や賞与のカット、残業規制、退職勧奨などといった、閉塞感や暗い空気が充満してい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ボーナスが、高い。20年前だが、一年目で高いボーナスをもらいましたよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安かった。いくら女性だ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に価格競争が厳しい
裁量やスピード感は限定的
体系的な教育制度はない
成長企業というより安定企業続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分の希望する地域に配属される可能性が高い。
働いていて辛くなっても人事に相談すれば異動することもできると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社のでかさ。
給料。
休日日数。
福利厚生。
人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古い。
上が昭和の考えの人が多いせ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
音声・映像などのマルチメディア通信や、ハードウェアの内部で動作するソフトウェアの開発に携わりたかった。ギャップという意味ではほとんどなく、自...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が作成した資料を、自分がつくったような感じはいただけなかった。また、自分を、よくみせようとしている感じもあり、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社研修がシッカリ2か月あり、すぐに現場では無く、職場と職種に馴染む時間をくれた。研修中は残業は無く、部署に配属された後も、基本残業は無かっ...続きを読む(全496文字)

【良い点】
自ら勉強し知識を広げようという意気込みがあれば成長できる機会は多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため、丁寧に仕...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ソニーグループ全体と共通した待遇。給与やボーナス、休日や福利厚生などさまざまな面で同じ。ボーナスに関しては業績給がありそこで本社圏とは異なる...続きを読む(全496文字)

【良い点】
入社前は設計開発に携われると思っていた。
いい意味でギャップとしては休みが思っていたよりも多くあること、完全週休2日制の強さ、有休消化の推奨...続きを読む(全170文字)

【良い点】
私は『自分らしく働き続けられるかどうか』を重要視しました。面接の際には「入社して成し遂げたいこと」を考え説明していましたが、内定後に入社企業...続きを読む(全318文字)