日本債権回収の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
責任はとらなくて大丈夫。クレームもたいした事ないですよって雰囲気満々。焦るのは長がついた肩書きの方々、自分の点数がと頭の上に見え見え。すいませ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
絵に書いた餅、企画書やマニュアルは笑える位しっかりしてますが、社員の理解度が低く間違っていてもわかりません。自分で研修したのに実際業務を理解し...続きを読む(全202文字)

顔と若さ顔と若さ顔と若さ、これさえあれば採用そして正社員確保。
いわゆる雑務のみ任され退職すればみたいな配置。可愛く挨拶していれば安泰。結婚までの時間働...続きを読む(全134文字)

【良い点】有給はとりたい時にとれます。
【気になること・改善した方がいい点】
若い女性、綺麗な女性、文句を言わない女性が楽になります。上司に意見なんて...続きを読む(全158文字)

一般事務ではありません。ただひたすらローン返済が遅れている方に電話で督促電話です。8時間はかなりきついです。
有給は誰にも迷惑かけず、気楽にとれます。
...続きを読む(全156文字)

小さなお子さんがいると、急な発熱やらで急遽休まないといけない事も多々ありますが、電話し休みますの一言で大丈夫。休んだ日に研修などあった場合は後日実施しても...続きを読む(全236文字)

社内いじめが横行している為、いじめの対象にならない事がまず先決。学校のいじめみたいなものなので、いじめ対象者が退職してしまうと、次のターゲットに移行する。...続きを読む(全165文字)

不良債権を取りう使うので、金融やその業種に興味があればおもしろいかもしれない。しかし社内で活躍するためには、まず上司へのご機嫌とりに専念する事。仕事ができ...続きを読む(全155文字)

上司のご機嫌うかがいに成功すれば、働きやすい。セクハラやパワハラは日常茶飯事。上司にごまをすって、YESマンを心掛ければ当面、働きやすいはず。もしも形勢不...続きを読む(全166文字)

会社の福利厚生はしっかりしている。ステップアップの為に社員たちがいろいろと挑戦できるシステムになっている。また社内の教員システムでコンプライアンスやパワハ...続きを読む(全185文字)