日本債権回収の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
女性が多いがいい人が多かった。意地悪な人ももちろんいたけれど、総じてよ刈った？？続きを読む(全46文字)

【良い点】
普通の事務では得られない知識を得られる。
知恵がつく。
辞めたあとも個人的にとても役に立っている。感謝しています。続きを読む(全63文字)

【良い点】
扶養控除内での勤務だったので有給休暇をいただけるくらいしか分かりません。
正社員の方は住宅補助や福利厚生が充実しているようです。
突然の休みも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
扶養控除内で働きたく契約社員のパートで勤務しました。
残業はほとんどありません。
時間から時間でキッチリ働ける会社です。
プライベートと仕事の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
扶養控除内で働きたい場合は、とても働きやすいです。
有給休暇もパートでも貰えるので子育てしながらでも働きやすいと思います。
アットホームな雰囲...続きを読む(全225文字)

【良い点】
上司によっては、キャリアアップの相談にのっていただいたりと、一般社員の声を聞いてくださる方がいらっしゃいました。
社内の雰囲気は、殺伐とはして...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修等が充実していたり、業界資格の取得を推奨していたりするので、自分自身が成長できる環境だと思います。
また、資格取得に関して通信教育等の費用...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の事なので今はわかりませんが、当時は子供がいる女性社員が少なく、色々な面で働く事...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができる。マイペースに理解しながら仕事ができる。前もって休みの申請をすれば、比較的自由に休みがとれる。そこのところはありがた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
責任はとらなくて大丈夫。クレームもたいした事ないですよって雰囲気満々。焦るのは長がついた肩書きの方々、自分の点数がと頭の上に見え見え。すいませ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
絵に書いた餅、企画書やマニュアルは笑える位しっかりしてますが、社員の理解度が低く間違っていてもわかりません。自分で研修したのに実際業務を理解し...続きを読む(全202文字)

顔と若さ顔と若さ顔と若さ、これさえあれば採用そして正社員確保。
いわゆる雑務のみ任され退職すればみたいな配置。可愛く挨拶していれば安泰。結婚までの時間働...続きを読む(全134文字)

【良い点】有給はとりたい時にとれます。
【気になること・改善した方がいい点】
若い女性、綺麗な女性、文句を言わない女性が楽になります。上司に意見なんて...続きを読む(全158文字)

さまざまな面で男女差はかなりあります。しかしそれは雇用時に総合職、一般職の違いからくるもので仕事の責任、待遇、給与等を考慮すれば当然の処遇です。女性でもあ...続きを読む(全197文字)

一般事務ではありません。ただひたすらローン返済が遅れている方に電話で督促電話です。8時間はかなりきついです。
有給は誰にも迷惑かけず、気楽にとれます。
...続きを読む(全156文字)

小さなお子さんがいると、急な発熱やらで急遽休まないといけない事も多々ありますが、電話し休みますの一言で大丈夫。休んだ日に研修などあった場合は後日実施しても...続きを読む(全236文字)

女性はまず顔が平均以上であること、そしてなにより従順であることが必須です。セクハラ、パワハラは、それを異常なことと忘れてしまうほど横行していますので、それ...続きを読む(全714文字)

社内いじめが横行している為、いじめの対象にならない事がまず先決。学校のいじめみたいなものなので、いじめ対象者が退職してしまうと、次のターゲットに移行する。...続きを読む(全165文字)

不良債権を取りう使うので、金融やその業種に興味があればおもしろいかもしれない。しかし社内で活躍するためには、まず上司へのご機嫌とりに専念する事。仕事ができ...続きを読む(全155文字)

上司のご機嫌うかがいに成功すれば、働きやすい。セクハラやパワハラは日常茶飯事。上司にごまをすって、YESマンを心掛ければ当面、働きやすいはず。もしも形勢不...続きを読む(全166文字)

会社の福利厚生はしっかりしている。ステップアップの為に社員たちがいろいろと挑戦できるシステムになっている。また社内の教員システムでコンプライアンスやパワハ...続きを読む(全185文字)