日本債権回収のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は手厚い待遇で、社員同士の仲も良いと言うことを教えられましたが、入社後実際は、まぁ〜、支...続きを読む(全203文字)

【良い点】
普通の事務では得られない知識を得られる。
知恵がつく。
辞めたあとも個人的にとても役に立っている。感謝しています。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性が多いがいい人が多かった。意地悪な人ももちろんいたけれど、総じてよ刈った？？続きを読む(全46文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿なイジメを楽しんでる人間が多い。
債務者にしても同僚にしても。
「中途採用積極募集中」って...続きを読む(全264文字)

【良い点】
出社時間と退社時間は、割とマシかと思います。でも、債務者への直接督促もあるので、土日出勤もたくさんあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全226文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄なのか、自分のことしか考えていない者が多い気がする。
困っている人がいても放置するな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
結果、何もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事柄なんでしょうかねー。
パートの方は違いますが、社員はイジメっ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
今思い起こすと何一つなかったですね…。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、一番最初の採用が契約社員というのが、採用した人間を信用...続きを読む(全259文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
買い取る債権も債権ではLINEペイとかになってる。この会社だけでは無く業界自体が尻すぼみか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
扶養控除内での勤務だったので有給休暇をいただけるくらいしか分かりません。
正社員の方は住宅補助や福利厚生が充実しているようです。
突然の休み...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は人事が機能していないので初日から業務に就かされます。
座学での研修を3ヶ月は行うべきだと思います（三菱...続きを読む(全154文字)

【良い点】
経験は早くから積めるため、他社よりスピード感を持って成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りておらず、当然教育できる人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
とくにデジタル推進を行っており、社内教育のようなコンテンツが整えられていた
あとは部署内のOJTくらい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内ならびに社外勉強会も開催されており、学ぶ環境を提供してくれています。
また、ＦＰ等の個人資格を取得すると別途資格手当も支給されます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自身で不動産証券化マスターを取得した場合、同業他社からも一定の評価をもらえて転職しやすくなる点
【気になること・改善したほうがいい点】
結局...続きを読む(全429文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は配属される支店がすべて行うケースが多く、管理もしっかりしているとは言えない。
自身に合う合わないは重要。続きを読む(全75文字)

【良い点】
融資審査業務を通じて若いうちから財務分析や経営者とのコミュニケーションを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
融資以外の金融...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業は研修制度も取っていて､ちゃんと育てようという意思は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまり力を入れてないと...続きを読む(全126文字)

【良い点】
資格への補助などはあります。定期的にオンライン研修などもあり、採用担当とのコミュニケーションにも繋がるのでその点の安心感はあります。続きを読む(全72文字)