この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後とかに感じたギャップ等は特にありません。全体的に穏やかで優しい雰囲気の会社。上司も紳士的で、叱り方もしっかりと根拠や今後の改善方向等を含...続きを読む(全216文字)
日本債権回収株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
入社後とかに感じたギャップ等は特にありません。全体的に穏やかで優しい雰囲気の会社。上司も紳士的で、叱り方もしっかりと根拠や今後の改善方向等を含...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
サービサー会社という、きわめて専門的な業務内容の会社なので、「誰でもが簡単にできる様な仕事ではない」という意識を持って、取り組める点。実際に高...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業界全体が縮小・衰退傾向ではあるが、この会社は実績やネームバリューがしっかりしているので、大きく崩れたりはしないと思う。ただ、大きな伸びや飛躍...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
全社員へこまめな提出課題(レポートやチェックテスト等)が課されたり、段階に応じて結構な費用がかかる通信教育等を、会社負担で受けさせてくれる。教...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
オリコからの出向社員とプロパー社員が共存していて、いい意味で刺激になる。
多くの経験則から勉強になることがありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は仕事内容を考えると、妥当なところか少し低いのかなと思っております。また同業他社と比べても普通くらいの年収だと思います。ボーナスはそれなり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
やはり思ったとおりのプランで回収ができたときはやりがいを大きく感じます。回収に携わる法律の知識が身に付くのも良かったと感じております。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本定時の勤務で、残業した場合は残業代もしっかりと払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内はオリコからの天下り社員が仕切って...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
主に銀行等の金融機関の持ついわゆる不良債権を買い取り、債務者や保証人、担保物件から買い取った金額以上の回収をすることで利益を出している会社です...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
支店や担当業務にもよるが、基本的に休みはしっかり取れるし残業も少ないのでワークライフバランスの点では非常に良い会社だと思う。営業担当者は繁閑の...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
良い点は、忙しく仕事をしていない。
毎日、ダラダラと時間が過ぎている。
ゆっくり仕事が出来る。
それでいて、適度に仕事がある。たまに、思いもよ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
プロパーの社員はやる気があり能力が高い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社(オリコ)から出向や転籍で来た社員はクセがある...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
セクハラ、コンプライアンス違反についての社内への相談窓口、社外への相談窓口などは、形式的には設置されています。
なので、体裁としては、安心...続きを読む(全89文字)
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さまざまな面で男女差はかなりあります。しかしそれは雇用時に総合職、一般職の違いからくるもので仕事の責任、待遇、給与等を考慮すれば当然の処遇です。女性でもあ...続きを読む(全197文字)
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仕事内容は、電話・システムからの文書発出、定型書面の作成などが中心で基本的には楽だとおもいます。
債権回収の仕事である関係上、債務者である顧客との交渉...続きを読む(全222文字)
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債権の買取額は年々増加傾向、取扱債権額も横這いです。なのになぜが人員だけは増えています。
正直なところ将来性は怪しいでしょう。
最近不動産事業に手を出...続きを読む(全162文字)
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どう頑張っても評定は、3.0〜3.9にしかならない仕組みになっています。
なので、昇給はスズメの涙です。後に入社した後輩の方が給料が高いのは日常茶飯事で...続きを読む(全193文字)
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女性はまず顔が平均以上であること、そしてなにより従順であることが必須です。セクハラ、パワハラは、それを異常なことと忘れてしまうほど横行していますので、それ...続きを読む(全714文字)
会社名 | 日本債権回収株式会社 |
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フリガナ | ニホンサイケンカイシュウ |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 7億円 |
従業員数 | 476人 |
売上高 | 55億6641万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横大路博 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 |
電話番号 | 03-3222-0328 |
URL | https://www.japanservicer.co.jp/ |
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