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株式会社アドウェイズ

株式会社アドウェイズの口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年6月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 非正社員

【良い点】新卒入社だが、サイバーエージェントなど同業他社と比較しても非常に少ないスタート。昇給に関しては、半年に一度で3000から、優秀だと10000前後...

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年収、評価制度

投稿日:2019年5月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • HTMLコーダー
  • 社員クラス

【良い点】初任給がとてもいいです。1年目から28万も貰えるので満足です。【気になること・改善したほうがいい点】ただしボーナスはありません。その為月収は良く...

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年収、評価制度

投稿日:2018年12月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • カスタマーサポート
  • 非正社員

【良い点】付1回ある締め会で業務実績が評価された場合は雇用形態に関わらず数万円の臨時ボーナスをもらうことができました。【気になること・改善したほうがいい点...

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年収、評価制度

投稿日:2018年10月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • その他の事務関連職
  • 非正社員

【良い点】月の固定給は高い【気になること・改善したほうがいい点】固定給が高い理由は一般社員にボーナスがないから。でもなぜか役員待遇の人間には支給されている...

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年収、評価制度

投稿日:2018年10月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 営業マネージャー・管理職
  • 課長クラス

【良い点】評価されれば、収入もあがります。やはり上司に気に入られる必要もあります。たまにお酒には付合わないとなりませんし、接待は必要です。カラオケや一芸に...

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年収、評価制度

投稿日:2018年7月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】いろいろ試行錯誤しながら制度導入にチャレンジしている、まだまだ良くなるし、いい会社だと思う。業績にも依存するが水準として低くはないと思う。【気に...

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年収、評価制度

投稿日:2018年6月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】役員に気に入られれば出世できるし給料もあがりやすい。基本的に体育会系。【気になること・改善したほうがいい点】残業が多い。役員やマネージャーに嫌わ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年6月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】・年に2回の年収査定あり・よほど大きなミスや問題を起こさない限り減給となることはない・とにかく自己目標を達成すれば素行が多少悪くても評価はされる...

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年収、評価制度

投稿日:2018年4月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】毎年社員数や会社規模が大きくなってきているので新卒の給料は約2万円ずつ上昇しています。その一方、裏を返すと昨年の新卒より高い給料で入社してくるの...

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年収、評価制度

投稿日:2018年4月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】年俸制です。半期に一度評価面談などがあります。そこで半年の個人実績・ユニットへの貢献度をベースに査定があります。また第3者評価というのもあり、こ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年3月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • WEBデザイナー
  • 非正社員

【良い点】給料は安いです。その代わり仕事内容も他逸したことないので、派遣は暇な時間にマンガを読んだりスマホゲームをしてます。会社のために命を毛連れる人は評...

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年収、評価制度

投稿日:2017年9月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 人事
  • 社員クラス

【良い点】年収の12ヶ月割なので月々の額はそれなりに高く生活は安定させられる。年に2度評価がありその度に昇給・昇格があるので少しづつではあるが上がっていく...

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年収、評価制度

投稿日:2017年4月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 内勤営業
  • 社員クラス

【良い点】普段の行動や、クライアントとのかかわりあいを見られていると感じました。社会人として当たり前のことができて、優先順位をつけながら行動できれば評価は...

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年収、評価制度

投稿日:2017年4月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 広告・宣伝・プロモーション
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】残業が果てしない、というよりも根性論の営業会社なので帰ることが許されないような雰囲気。数字に対する意識が高いことが悪...

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年収、評価制度

投稿日:2017年2月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • Webマーケティング(SEO・SEM)
  • 社員クラス

【良い点】やる気や残業などをアピールすればあがりやすいといった印象です。しかし、部署による部分が大きく、大きなクライアントやサービスなど派手なことをやって...

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年収、評価制度

投稿日:2016年8月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 新規事業・事業開発
  • 社員クラス

【良い点】年収はそこそこ良かったので満足していました。ただ、評価制度は曖昧で、将来のキャリアプランを感がえ退職しました。【気になること・改善したほうがいい...

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年収、評価制度

投稿日:2016年5月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】頑張った分だけ給料が上がる会社です。特に営業は数値ではっきりと成果を表すことができるため、自分がどれくらい頑張ったどうかわかりやすいです。【気に...

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年収、評価制度

投稿日:2016年5月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】大卒の新卒で月給28万。有給は使いやすい【気になること・改善したほうがいい点】ボーナスなし、社宅手当やその他福利厚生もないのでベンチャーを覚悟し...

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年収、評価制度

投稿日:2016年4月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】ベンチャー気質がずっと続いており、活気あふれる職場でベンチャーが好きな人にはもってこいの環境。社内移動も要望出せば考慮される環境はよいところ。給...

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年収、評価制度

投稿日:2016年3月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】利益を伸ばせているチームに入れば仕事をこなしているだけで年収は上がっていくから、そのチームに入れたらわりと良い【気になること・改善したほうがいい...

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