この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績がいいときは上がるが、悪いと全然上がらない。部署間や人によっても大きくばらつきがあり、納得感は低い。
社員同士で給与の話をするのもタブーと...続きを読む(全133文字)
株式会社アドウェイズ 報酬UP
株式会社アドウェイズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドウェイズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドウェイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
業績がいいときは上がるが、悪いと全然上がらない。部署間や人によっても大きくばらつきがあり、納得感は低い。
社員同士で給与の話をするのもタブーと...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらず、上がり幅も少ない。
評価に関して、個人の能力や実績に合わせた評価、また一緒に働く人からの評...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
評価軸が3つあり、成果のみで評価されない設計になっています。
自分が感じていなかった行動面を良く思ってくれていたなど、新たな発見があることもあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価の透明性が高く、上司、同期、部下からの多面評価が行われる点が非常に良いと感じています。このアプローチにより、幅広い視点から公正なフィードバ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果はもちろん正当に評価されていましたが、それ以外にも失敗したチャレンジや他のメンバーのサポートなどもきちんと上の人が見ていて評価いただいてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年俸制で年収の12分の1を支給され賞与はなし。業績に左右され賞与に影響するような企業に比べ安定してもらえる印象だった。続きを読む(全65文字)
賞与、昇給は無く、年俸制とのことだが、目安となる額を知ることは出来なかった。実力主義の印象を受けた。続きを読む(全50文字)
聞いた話によると残業も入れると時給とほぼ同じ程度のお金しかもらえないと聞いた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
成果を出せば相応の評価はもらえる、年間100万アップも見込める時もある
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価指標があるわけでは...続きを読む(全116文字)
【本・サイトで調べた】初任給やその後の給料も安定していると思われる。とても高いわけではないが、安定的な収入はある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業はやったらやった分だけ給与や賞与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる体育会系な会社なので、その風土に耐えられるか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年に2回査定がありますが、毎回昇給していました。昇給額も高く1万~3万ほど上がりました。昇給額が高い点はも働くモチベーションになるので良いと思...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年2回査定があるので、モチベーションアップにもつながると思います。
ですが、やはり社内で自分頑張ってます!とアピールできる人じゃないとそこまで...続きを読む(全147文字)
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一方的な他者評価で決まる事が多く満足のいく説明などない。基本、上や周りにゴマを擦れる人は上がりやすいかと続きを読む(全52文字)
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【良い点】
裁量労働制であり、ある程度残業前提で設定されているため、一見年収は高く見える。
しかしながら私が入社した際の同期、同ポジション、同職種内容にて...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
初任給は高め。昇給も半年で5万上がる同期もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるため、外的要因で給料の上がり幅やアッパ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、半年に一回査定があり給与が低い時は、一回の昇給金額が多く5万円一回で上がることもありました。
頑張れば給与に反映されていく...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
結果により評価が大きく変わるのではっきりしていてわかりやすくて良い思います。給与の上がり幅も結果に応じてかなり変わるので給与をモチベーションに...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は一般的です。営業、エンジニアも他のIT企業と比べたら、比較的によいかと思います。新卒時も他企業に比べたら高いかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇給するときは大幅に上がる。
給料が下がることはよほどのことが無い限りは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明。360°...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業のメンバークラスで400万円程度でした。
半期見直しでの年俸制なので、上がるときは一気に上がります。
ただ、ほとんど無いとはいえ下がる可能...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
頑張っていれば、結果を残していればトントン拍子で上がっていきました。
半年毎で月収ベースで数万円は上がっていました。
ただ、頑張っているつもり...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
新卒の初任給にしては貰えているほうだと思う。
ただ、年棒制のためボーナスがないので年単位でみると
業界的に少なく感じることがある。
【気になる...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
昇給が1年に2回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなにを基に決められているのか不明であった。何をしたら上がるのか等
目標制度...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
新卒入社だが、サイバーエージェントなど同業他社と比較しても非常に少ないスタート。昇給に関しては、半年に一度で3000から、優秀だと10000前...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社してから早い段階で多量の業務を任されるので、捌き切ることができる人は大きく成長できると思う。
評価される人も「とにかくやります」みたいな人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
カフェエリアで無料でコーヒーなどの飲み物が飲める
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
あったとしても全然使わない...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間などは部署による。
営業や運用は遅くまで残っているイメージ。
逆にクリエイティブ側などは結構ホワイトかと。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ領域の広告を強みとしていたが、事業者側のインハウス化が進んでいる昨今はそれだけでは戦えなくなってきている。
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
・有給が取得しやすい
・有給取得の理由に関して特に聞かれない
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の労働時間が長く、ほぼプライベートが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
会社にウォーターサーバーがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
ウォーターサーバー以外はほとんど0と言っていいほど福利厚生はない。...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、相性の悪い上司に当たることもあり、後輩の面倒見がいい人もいるが、ドライな人が多い印象。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ない割に労働時間が長く、平日のプライベートがないため。
また、福利厚生も少なく家賃補助もない。会...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
結婚して子供がいる場合は保育園補助として1.5万円以上補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金制度などは皆無、長...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社早々に案件を一人で任せてもらえるため、実力をつけるのは非常に速い印象。また、ジョブローテーションも豊富で1年に数人程度は部署異動を見かける...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べて高めであると感じます。毎月自分で設定するKPIをしっかり達成することで、昇給のチャンスが広がる仕組みになっています。
【...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
成果主義の評価制度が明確で、努力次第でインセンティブが増える点が魅力的です。実績が収入に反映されるため、頑張りが報われる環境です。
【気になる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇進はしていないのでわかりませんが、昇給はしやすいほうだと思います。どのように評価されて昇給に至ったかも査定後のタイミングでFBがあるので透明...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
住宅手当なども無いので、給料はほとんどインフラや生活費に消えます
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の充実、求人の会社なのに基本...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
コロナ禍だったため、在宅補助費が出たのは非常にありがたかったです。リモート用のモニターや、椅子など在宅環境を整えれて非常に助かりました。ほかに...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
短いスパンでの査定があるため、人によってはチャンスになる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント以外にもスペシャリストの役職もあ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給与体系は明確で、努力と成果に応じて評価される。特に、評価基準がシンプルで理解しやすい点は安心感がある。年収面でも同業他社と比較して遜色ない水...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
継続して勤務していれば月額5000円程度は毎年昇給する。しかし手取りはほぼ変わらないので働く意欲が湧いてこない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
定性、定量どちらもあり、頑張れば達成出来る数値に調整してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界にしては年収が低い。
なおかつ、ア...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上を目指さなければ、残業はほぼ0で上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方は人によって態度を変えるところがある。気に入っ...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社アドウェイズ |
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フリガナ | アドウェイズ |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 16億2200万円 |
従業員数 | 913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在) |
売上高 | 490億円 ※2021年3月期時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山田 翔 |
本社所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.1歳 |
平均給与 | 589万円 ※帝国データバンク参照 |
電話番号 | 03-5331-6311 |
URL | https://www.adways.net/ |
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