アドウェイズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全84件）

【良い点】
評価に対するフィードバックのアンケートがあった。アンケートを受けた改善もしていただける仕組みがあると感じた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
主体的に動いて頑張れば頑張った分だけ評価される仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言っても評価制度がしっかりしているわけでは...続きを読む(全146文字)

【良い点】
上司とコミュニケーション次第では、給与に反映するかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績を上げても会社全体が悪いので評価は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
実力主義なので昇進が早い人は本当に早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格以外では給料がほぼあがらない。少し前まではWeb開発系...続きを読む(全100文字)

【良い点】
初任給高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるにはあるが、評価のスピードは遅いと思う。幹部内に本当に能力があるの...続きを読む(全109文字)

【良い点】
在職時は職務による等級制度がしっかり構築されている、逆に融通がきかないとも言える
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与やインセンティ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
360度評価のため正当性がある。会社全体の業績がいいときはお給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方の無いことだが、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
会社の働く人はいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与については経営状況によって大きく左右されます。直近はそこまで給...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入れるかどうかとみんなにわかりやすい結果があるかどうか次第。結果を出していないなくても将来性の判断で給...続きを読む(全96文字)

【良い点】
働きやすくて、周りの人もいい人ばかりでした。仕事以外でも仲のいい社員もいて、なんでも相談しやすい環境だと思います。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化で昇給が見込まれない。
評価制度はあるものの、結局残業時間の多さや上層部と仲の良い人しか評価されていない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定性的な面も加味して評価してくれる
新しいことに挑戦したり、誰もやったことがないことをやったりすると、評価されやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
評価基準は明確で、部署で決められたOKRに対し、個人がそのOKR達成の為に出来る目標を立て、その自分が立てた目標に対して成果を出せると、評価...続きを読む(全238文字)

【良い点】
昇格や昇給に必要なスキルやクリア条件が明確に記載されていたので、モチベーションを保ちやすかったです。上司や同僚が客観的に見て評価を下す制度だ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
半年に一度の査定。
フィードバックや査定基準はある程度明確で
業績が良いと少しずつでも上がる人が多かった。

【気になること・改善...続きを読む(全244文字)

【良い点】
業績がいいときは上がるが、悪いと全然上がらない。部署間や人によっても大きくばらつきがあり、納得感は低い。
社員同士で給与の話をするのもタブー...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらず、上がり幅も少ない。
評価に関して、個人の能力や実績に合わせた評価、また一緒に働く人からの...続きを読む(全150文字)

【良い点】
評価軸が３つあり、成果のみで評価されない設計になっています。
自分が感じていなかった行動面を良く思ってくれていたなど、新たな発見があることも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価の透明性が高く、上司、同期、部下からの多面評価が行われる点が非常に良いと感じています。このアプローチにより、幅広い視点から公正なフィード...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果はもちろん正当に評価されていましたが、それ以外にも失敗したチャレンジや他のメンバーのサポートなどもきちんと上の人が見ていて評価いただいて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年俸制で年収の12分の1を支給され賞与はなし。業績に左右され賞与に影響するような企業に比べ安定してもらえる印象だった。続きを読む(全65文字)