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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的にオンライン上や紙面上で技術チェックのテストがある。採点終了後、解説を読んだり質問したりすることができるため、スキルを磨くことはできる...続きを読む(全203文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エスアールエル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスアールエルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスアールエルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的にオンライン上や紙面上で技術チェックのテストがある。採点終了後、解説を読んだり質問したりすることができるため、スキルを磨くことはできる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
資格取得に関する交通費、受験料、ホテル代は出して貰えます。また、社内で資格取得に関する研修もさせて貰えます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によっては教育体制が整っており、丁寧な教育を受けられます。配属されて一人前になるまでじっくり業務に従事させてもらえるため、専門性を深める...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
特殊な業界であるため、研修や勉強できる環境はそれなりに整っていると思いました。
学術の場所もあり、臨機応変に対応してもらえますが必要があれば...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
正社員、非正社員、どの方も非常に親切で(少なくとも表向きは)、大変熱心に丁寧に教えてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分は派遣社員だったが、修士までのバックグラウンド(バイオ系)を生かせる場がかなり多く、遺伝子、生化学など、広く浅く色々経験できる。こちらか...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
担当するルート先を時間に追われて午前と午後グルグル回りますが、時間がある時なんかは私用事も仮眠もとれてなかなか充実できます。(担当ルートによ...続きを読む(全292文字)
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各営業所の営業担当を集めた集合研修が時折開催された。ロールプレイイング、営業成績がよい人からの話をきいたりというような研修をした記憶がある。あとは各営業...続きを読む(全184文字)
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集荷業務の契約社員で入社した場合、スキルアップすることはほぼありません。正社員になるには営業しか道はなく、ステップとしては契約社員から嘱託社員、そして正...続きを読む(全191文字)
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営業職。入社して営業所に配属されるまでの研修は厳しいと見せかけ学生の延長だと感じた。人材開発が試行錯誤というかまだ発展途上に見受けられる。自発的に勉強し...続きを読む(全199文字)
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所属している部署によるところが大きいと思います。何でもやらせようという部署であれば、大変ですがスタッフでもいろいろなスキルを身に着けていました。ただ能力...続きを読む(全159文字)
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新卒社員の研修は世の中の流れに沿った一般的なものだった。その後のフォローアップ研修などもあり、一般的なことをやっていると言えるだろう。外部研修なども、部...続きを読む(全168文字)
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スキルアップなんてものはありません。毎日毎日、誰でもできる仕事を繰り返すだけなのです。言葉づかいは身に付きます。普通のことなのでしょうけど、学歴不問なの...続きを読む(全196文字)
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研修には社長の意向もあり力を入れている。社外研修を受けるには自分自身の向上心があれば受けることができる。上司も非常の有能な方が多い。まだまだ、臨床検査業...続きを読む(全165文字)
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他社でも同じだとは思いますが、上司によってスキルアップに協力的な方とそうでない方が極端です。残念ながら、自分の部署ではあまり部下のスキルアップに関心の無...続きを読む(全157文字)
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入社したらまず、医療業界の成り立ちや、診療報酬の流れ医療費の成り立ちを基本として、2000項目を超える臨床検査項目の内容を基本的な項目から覚えるように研...続きを読む(全155文字)
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当時はバブルの時代でもあったため、豪華な入社式からはじまり、合宿での入社時研修や半年後の研修、業務営業の研修に1年後の研修とかなりの充実した内容と回数の...続きを読む(全153文字)
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【教育について】
仕事が基本的にはルーチンワークなので同じ事を正確にこなすスキルは身に付いていくが、教育体制はあまり整っていない。
知っている限りで...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
業界水準より高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種によって偏りごありすぎます。
特に技術系は、就労時間の大半を占める...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも個人的な見解ですが、働く人を大切にしてると、実感できることが全くと言ってよいほど感じられません。
特に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
充実してると思います。
社内公募もそれなりの頻度で実施されており、まったく違った職種への移動できる可能性もあります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
残念ながら私には、どこにも見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
検査ラボが移転し、未就学のお子様を持つ女性が働きやすい環...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
営業拠点には複数の集荷コースがあり在籍社員にそれぞれ担当コースが割り振られています。人員に余裕があれば自分が休暇を取った際は代わりに同僚が集...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
転職情報サイトなどの仕事内容には「未経験者でも全く問題なく楽に仕事を覚えることができます」や「同僚と和気あいあいと働くことができます」などと...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
大手なので、長時間残業してもきっちり支払われる。サービス残業はない。仕事の難易度に対しての年収はいい方だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時は残業が非常に多かった。面接の際に提示される勤務時間などはあってないようなもので、早出になったり、遅出...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
無駄な引き止めなどはなく、あっさりした感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
古風な社風。古い日本の会社という感じ。おそらく本社の方...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大半が女性なので、産休、育休は取りやすし、取って当たり前という感じだった。上司も女性が多く、急な帰宅とかは理解されやすいと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
介護スキル全般、介護福祉士の資格取得支援制度(こちらは勤務時間内で研修を受けながら取得できるよう配慮されている)続きを読む(全62文字)
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【良い点】
通信教育の選択肢は充実しているが、
社内で生かす場があるかは疑問。
あくまで自己研鑽、趣味レベル。
システム部門意外で給料に反映されることは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒での教育体制はしっかりとしている。勉強会も多く、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は主に後輩育成、学生指導...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
導入時の研修は豊富で、未経験の諸君にとっては業務理解がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
後追いの研修が少ないため、研修終了...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
一般的な入力事務のスキル
MOSなど
社内にプログラミングの勉強コースがあり、定められた時間の中であれば、業務中に勉強できる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
透析だけはスキルアップに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がないため若い子には厳しい。
ステップアップや成長は期待しな...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
認定資格などの資格取得にかかる費用は全て自己負担。
学会発表はほぼ強制でやらされるため断れない。残業手当ももらえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実務者研修は会社の費用で取らせてくれる。介護福祉士の費用も出してくれる。それ以外は、やや自分次第。
コーティディネーター以上は機会はある印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると感じています。資料も沢山あり、質問しやすい空間が作られています。資格取得制度も有ります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内研修が非常に充実しており、介護技術だけでなくマネジメントや接遇など、多角的に学ぶ機会が用意されています。中途入社であっても、会社独自のノ...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 株式会社エスアールエル |
|---|---|
| フリガナ | エスアールエル |
| 設立日 | 1970年6月 |
| 資本金 | 110億2700万円 |
| 従業員数 | 725人 |
| 売上高 | 1353億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松本誠 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6279-0900 |
| URL | https://www.srl-group.co.jp/ |
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