この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職。入社して営業所に配属されるまでの研修は厳しいと見せかけ学生の延長だと感じた。人材開発が試行錯誤というかまだ発展途上に見受けられる。自発的に勉強しな...続きを読む(全199文字)
株式会社エスアールエル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスアールエルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスアールエルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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営業職。入社して営業所に配属されるまでの研修は厳しいと見せかけ学生の延長だと感じた。人材開発が試行錯誤というかまだ発展途上に見受けられる。自発的に勉強しな...続きを読む(全199文字)
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所属している部署によるところが大きいと思います。何でもやらせようという部署であれば、大変ですがスタッフでもいろいろなスキルを身に着けていました。ただ能力に...続きを読む(全159文字)
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新卒社員の研修は世の中の流れに沿った一般的なものだった。その後のフォローアップ研修などもあり、一般的なことをやっていると言えるだろう。外部研修なども、部署...続きを読む(全168文字)
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スキルアップなんてものはありません。毎日毎日、誰でもできる仕事を繰り返すだけなのです。言葉づかいは身に付きます。普通のことなのでしょうけど、学歴不問なので...続きを読む(全196文字)
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研修には社長の意向もあり力を入れている。社外研修を受けるには自分自身の向上心があれば受けることができる。上司も非常の有能な方が多い。まだまだ、臨床検査業界...続きを読む(全165文字)
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他社でも同じだとは思いますが、上司によってスキルアップに協力的な方とそうでない方が極端です。残念ながら、自分の部署ではあまり部下のスキルアップに関心の無い...続きを読む(全157文字)
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入社したらまず、医療業界の成り立ちや、診療報酬の流れ医療費の成り立ちを基本として、2000項目を超える臨床検査項目の内容を基本的な項目から覚えるように研修...続きを読む(全155文字)
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当時はバブルの時代でもあったため、豪華な入社式からはじまり、合宿での入社時研修や半年後の研修、業務営業の研修に1年後の研修とかなりの充実した内容と回数の研...続きを読む(全153文字)
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【教育について】
仕事が基本的にはルーチンワークなので同じ事を正確にこなすスキルは身に付いていくが、教育体制はあまり整っていない。
知っている限りでは...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
私は新卒で入社しましたが、検査の仕事が好きで誇りを持って働いていました。毎日ルーチンワークに追われ仕事量が多すぎることから、私生活を圧迫し、大...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
夫の転勤のため、gやむを得ず退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しいです。慢性的な人不足、ほとんどの人が非常に多...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
大企業で女性が多い職場なので、キャリアアップに理解があるとは思います。しかし、出世する女性はとても強い方ばかり。向上心があって、男性並みにバリ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全国のシェア1位を取っているため、今後、1位を保ち、顧客先の信頼を維持するため、職場での過誤防止、業務改善などに積極的に取り組んでいる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
性別は問わず、働くことが可能です。男女比は5割、5割です。男性も女性も育児休暇も取ることでき、性別問わず、働きやすいと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
AIチャットによる福利厚生の説明があり、わかりやすかった。資格取得を目指すよう、社内の勉強会や多く、受験の対策を行うことが出来る。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性従業員は少ないので今後は女性の採用を増やしたほうが良いと思います。
また女性従業員にも重いものを運んだり等の業...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
医療機関の企業なので人の役に立っている実感を感じることが出来ます。
逆にミスが許されない仕事なので常にプレッシャーはありますがチェック機能もし...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有休の取得は比較的しやすいです。
ただし月初は週末はなかなか認められないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの取得に理由を聞か...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療業界なので将来性はあると思いますが、会社の方針には一貫性を感じられないので先は不安です。
設備投資等は素晴らし...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育は研修も充実していると思います。全体会議な時に研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しいと思う。キャ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会計、企画、人事等に配属となれば多少専門性がつき、転職時に役に立つことはあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務等に配属に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社内で独自の資格を取り入れており、定期的に勉強会や試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半強制的に社内資格をとることになる。
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的なことに関しては教育もあるがスキル・キャリアアップに関しては個人任せな面が強い。費用の補助等も基本的にない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
認定試験などの費用は、1試験に対して1人などといった決まりがあるようで、5万円ほどする試験を自費で受けさせられまし...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
看護部長がやりたいと言ったら急に新しい事がはじますイメージだと思って下さい。急に記録の書き方など変更を余儀なくされ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌や好き嫌いで成長の機会を奪われることが多々ある。やりたい仕事があってもやらせてもらえず、スキルアップがで...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はOJTで2年目や3年目くらいの先輩が教えてくれる。教育担当がいる訳ではないのでまだ経験...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
価格交渉という少し特殊なスキルは身につく。ほかの施設のベンチマークなどを比較して提案などをするので、数字を見る癖はつく。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い点悪い点どちらとも言える
【気になること・改善したほうがいい点】
係や委員会活動、研修、発表が多い。
毎週1時間弱の研修、発表担当になるこ...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社エスアールエル |
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フリガナ | エスアールエル |
設立日 | 1970年6月 |
資本金 | 110億2700万円 |
従業員数 | 725人 |
売上高 | 1285億4800万円 |
代表者 | 松本誠 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6279-0900 |
URL | https://www.srl-group.co.jp/ |
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