クリーンアップ・インターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
普通じゃないですか？もちろん大手企業とは違いますが、最低限のことはあると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分次第ではあるが自分含めて続かない人ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあったかもしれない。ただ好きでも続かな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
良い時、悪い時あり
【気になること・改善したほうがいい点】
休めたとしても電話かかってきたりとストレス。気にしない生活なら良いけど気になって...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人間なので余裕がない時や気分が悪い時は何かと不安定になるのは分かる。ただ、管理職として下の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
どうなんでしょう。何を頑張ってるか分かりませんが、就業中は良くなっているとは思えませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生は特にない。続きを読む(全49文字)

【良い点】
土日祝日休みで長期休暇もしっかりあるのでライフワークバランスは取りやすいです。有給は取得推奨日なども設けられており、しっかりしていると思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間性や思想に難のある人が多い。管理職はほぼ全員そうである。その価値観を押し付けられるので、関わるたびに逐一不満...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ物件が少なすぎる上になぜ仕入れたか分からないような場所ばかりで質も悪い。これではお客さんにも勧めづらい。こ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ事をやるばかりで成長は感じない。そもそも目標にできるような管理職がいないため、スキルアップをしたいとも思わない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場の場合手当もあり残業も多いため同年代よりも多くなります。(2年目源泉600越え)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は始めは基...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人事評価が半年ごとにあり、適切な評価をしてもらえる。賞与も年3回出ることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースが低いよ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
賞与の比重が高い： 年2回（6月・12月）に加えて、**決算賞与（3月）**が出る「年3回支給」が特徴です。

業績連動： 支店や会社の利益...続きを読む(全290文字)

【良い点】
評価制度は初めのうちは年功序列だった。所長、次席など役職がつけば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにあまり差がない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務職は給料が安いし、年収はかなり低くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどなくて、ボーナスも寸志しかもらえなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一定の評価はある。資格習得補助は充実していたので、頑張ればたくさん取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後の話が違...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人事考課と目標管理で成績が明瞭になっている。
個別レビューも実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降で、役職にな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
2025年になり新入社員は初任給35万円に、また全従業員が基本給アップという形になり、それに伴い残業代もアップした結果、年収はある程度伸びた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年昇給はありますし、ボーナスも低くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が適当な感じがするので年功序列かなと思いま...続きを読む(全103文字)

【良い点】
毎年必ず上がる。今は業績がいいので特に若手は上がり幅が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは他業種に含めて高いが、主...続きを読む(全127文字)