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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の規模の割には制度が整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っていると思うが商品を売っている会社ではないので...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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イーサポートリンク株式会社
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【良い点】
会社の規模の割には制度が整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っていると思うが商品を売っている会社ではないので...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性比率は多い会社だと思う。活躍の場はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務の部署が多いので結婚や子育てなどライ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新しい事業に積極的にチャレンジせている。自分で何かやってみたいと言う人には魅力がある企業かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育休、時短勤務への理解度は高い。
時短勤務制度は小学3年まであり、法令よりも長い。部署内での理解もあり、小さい子供がいても続けられる職場にな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性には働きやす環境であると思う。事務仕事なので男性よりは女性の方が向いていると思う。結婚しても働いていいる人も多く、妊娠して子供が生まれて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業のような仕事が苦手な人、静かに仕事に没頭したい人には良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を習得しても他の会社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
得意先からの業務を受託してやっている。アウトソーシングの会社である。その割には収入は良いと思う。
社員の教育制度も整っている。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって育休から復帰後働きやすいかどうか大きく差があり、臨機応変には対応し...続きを読む(全205文字)
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社長のワンマン経営
人柄に魅力を感じる管理職は札幌にはいなかった
パワハラしかしない部長かスキルがなく一般社員からもばかにされている管理職しかいない...続きを読む(全163文字)
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札幌事務所の雰囲気は最悪だったので
部長が、パワハラやサービス残業が常習化している。
ただ、部長は分かりやすいせいかくなためお世辞をいえば気分がよく...続きを読む(全155文字)
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営業はインセンティブ制などはまだなく、これから体制が整っていくのではないかと思われる。基本給は他社と比べても悪くないと思うが、管理職になると残業代が付か...続きを読む(全163文字)
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アライアンス関係でビジネスを展開してきた為、一般企業との接触が殆どなく、営業経験も浅い。その分、これからの営業戦略次第で開拓先もどんどん増やし、売上も拡...続きを読む(全169文字)
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2012年に人事制度が刷新され、しっかりとした制度に生まれ変わった。
役職手当てが新設されるとともに、残業代もしっかり貰える。
結果を残し役職に就け...続きを読む(全160文字)
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バナナやパイナップルの米国ドール、住友フルーツとの関係で成り立っている。既存顧客ルートが多く新たな顧客獲得はかなり難しい。生鮮青果物のトレーサビリティや...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | イーサポートリンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーサポートリンク |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 27億2151万円 |
| 従業員数 | 173人 |
| 売上高 | 54億600万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 堀内 信介 |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田2丁目17番22号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 628万円 |
| 電話番号 | 03-5979-0666 |
| URL | https://www.e-supportlink.com/ |
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