イーサポートリンクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の勤務体系が自分には合わなかった。有休が勝手に組み込まれるなど、違法なのではないか？と思うところもあったが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業代を含めれば一人暮らしをしていけるくらいのお給料はもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低め。一年での昇給は数千...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内でめちゃくちゃ嫌な人などはいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業の繰り返し。チームで業務を分担するため人間関係...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
時代的なものだったのかもしれませんが、理由を問われたり、理由にコメントされるなどして有給休暇...続きを読む(全86文字)

【良い点】
株式上場したてで会社全体に活気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間限定でもいいので関連会社に社員が出向したり、また出向して...続きを読む(全99文字)

【良い点】
整体師の先生を会社に招いて、希望する社員は格安で整体の施術が受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生クラブに所属していた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
人事部員がしっかりしており、手続きは滞りなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由に対して感情的にコメントすることはやめた方...続きを読む(全85文字)

【良い点】
他の部署と接点があったところ。また役員秘書の社員から、社会人としてのマナーを指導してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ベンチャー企業のため、中途採用の先輩・上司が多く社会人としての良識はあった方かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が多い...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の人は以前は社宅だったが、途中で家賃補助に切り替わり、契約の変更等があって面倒くさそうだった。地域限定採用の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)