この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人の希望で出産近くまで勤務が可能であった。また産休後も元の部署に復帰し仕事が可能な職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
イーサポートリンク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イーサポートリンク株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にイーサポートリンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人の希望で出産近くまで勤務が可能であった。また産休後も元の部署に復帰し仕事が可能な職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
小さい子供がいるお母さんは時短勤務していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は不明だが、事業所は土日祝日は関係なく稼働しているた...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性によっては働きやすい環境であると思う。
産休や育休を利用している社員は何名かいた。
また、時短勤務も可能で確か本来は2-3歳までは時短勤務...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
育児・介護休業制度がしっかりしているので、小さいお子さんがいる方でも長期的に働ける。複数回産休・育休を取得する女性社員が多く、復職率は100%...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性には働きやす環境であると思う。事務仕事なので男性よりは女性の方が向いていると思う。結婚しても働いていいる人も多く、妊娠して子供が生まれても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって育休から復帰後働きやすいかどうか大きく差があり、臨機応変には対応して...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休・育休制度、時短制度など子供を持つ人にとっては長く働ける環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を持つ人に取って働きやすい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休・育休は100%取れる
また、復職後は時短勤務になり、出勤時間・退勤時間や、1日何時間勤務するかは選べる
シフト制なので、家庭や学校行事の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
どの部門においても、産休・育休取得後復帰し、時短で働いている女性社員がおり、女性の働きやすさにおいては特に問題ないと思います。また、女性役員を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分が働いていた所は女性が8割で女性社会って感じでしたので
すごく働きやすいとは思う。
またシフト制ではあったが要望をちゃんと聞き入れられる環...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
男女比は6:4と約半々で、産休育休も何の遠慮もなく取得可能、取得後も休暇前の部門への復帰が基本となり、休暇明けのママさん社員も多く、ワークライ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部門によって社員の女性比率は異なります。
管理部門・・・6割
業務受託部門・・・7割
システム部門・・・3割
営業部門(事務含む)・・・4割
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、たけすあいながら働ける職場でした。ワークライフバランスに恵まれており、仕事と家庭を両立すること、また年休なども取りやす...続きを読む(全202文字)
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事業に対する将来へのビジョンとシステム保守の危機管理が甘すぎる会社です。
また、社内の人間関係は事務所ごとにギスギスしていて部署ごとにいがみ合いがありま...続きを読む(全241文字)
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女性社員が多い事もあり、女性のキャリアパスはありました。
また、出産後の復職、育児短時間勤務についても全く問題なく、全社的に歓迎するムードがありました。...続きを読む(全168文字)
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産休、育児休暇がしっかり取れ、復職しやすい環境といえます。実際に、産休・育児休暇後に復職している女性社員はけっこういます。また、仕事ができる人には、男女に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大手企業と業務上の繋がりがあり、その強みを生かしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
カテゴリーとしてIT企業ではあるが、古いシス...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していたと感じた。協会けんぽだったので、その部分でも恩恵を受けられる。歓送迎会において、会社から補助があったと記憶している。また...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特にギャップはなく、入社時に取り交わした雇用条件の通り、また面接時に伝えられたミッションを入社後も実施した。数年経過すると、それ以外の業務も与...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の勤務体系が自分には合わなかった。有休が勝手に組み込まれるなど、違法なのではないか?と思うところもあったが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代を含めれば一人暮らしをしていけるくらいのお給料はもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低め。一年での昇給は数千...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内でめちゃくちゃ嫌な人などはいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業の繰り返し。チームで業務を分担するため人間関係...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
時代的なものだったのかもしれませんが、理由を問われたり、理由にコメントされるなどして有給休暇...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
株式上場したてで会社全体に活気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間限定でもいいので関連会社に社員が出向したり、また出向して...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
整体師の先生を会社に招いて、希望する社員は格安で整体の施術が受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生クラブに所属していた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人事部員がしっかりしており、手続きは滞りなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由に対して感情的にコメントすることはやめた方...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、育休や産休中の方も複数名いらっしゃいました。
育休中の方も挨拶に来られる方がいたり、良い意味でとてもアットホームで働き...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休をとりやすいところ。また産休後、会社(仕事)に戻りやすいので、精神的に楽だと思います。子供がいる場合、多少融通も効くところは、すごくいいと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
子供が小さくても働きやすい。男性でも子供都合で早退ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務や半日有給だけではなく、時間単位...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の優遇が、随分改善された。
管理職も増え、社会的にも見映えがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は給料自体も男尊女卑的な部分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休などは取りやすいのではないかと思います。
実際にチーム内で取得されている方もいました。
上司も女性でした。続きを読む(全61文字)
スーパーフレックスやリモートワークのおかげで子育てをしながらもどちらも妥協することなく働くことができると伺った。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女問わず平等に働ける環境にあります。資料作りの時やクライアントとの面談時では女性の方が気遣いができると思います。女性のリーダー職もいますので...続きを読む(全180文字)
育児、介護のために取れる休暇の種類がとても多く、時短勤務の制度もあるのでかなり配慮がされていると思った。続きを読む(全52文字)
最近では女性社員の方が採用人数が多くなり女性に働きやすい環境を追求しているそうです。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
社長が女性であり、外資系の特色である、年齢・性別による差別は全く感じませんでした。
女性でも、やる気と実力があれば、いいポジションにつくことが...続きを読む(全82文字)
会社名 | イーサポートリンク株式会社 |
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フリガナ | イーサポートリンク |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 27億2100万円 |
従業員数 | 151人 |
売上高 | 45億6300万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 堀内信介 |
本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田2丁目17番22号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 596万円 |
電話番号 | 03-5979-0666 |
URL | https://www.e-supportlink.com/ |
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