この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業に対する将来へのビジョンとシステム保守の危機管理が甘すぎる会社です。
また、社内の人間関係は事務所ごとにギスギスしていて部署ごとにいがみ合いがありま...続きを読む(全241文字)
イーサポートリンク株式会社 報酬UP
イーサポートリンク株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業に対する将来へのビジョンとシステム保守の危機管理が甘すぎる会社です。
また、社内の人間関係は事務所ごとにギスギスしていて部署ごとにいがみ合いがありま...続きを読む(全241文字)
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部署によっては有給が取得しやすい環境
残業も部署によるがほとんどない部署もある
給料以外の手当てはほとんどなし
産休・育休取得後の復職率も高く女性に...続きを読む(全153文字)
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典型的なトップダウン経営
社長の意見に反論できるものは誰もいない
社長自身は有能な方だと思うが、人事面をもう少し考えてください
経営に影響を及ぼす立...続きを読む(全161文字)
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社長のワンマン経営
人柄に魅力を感じる管理職は札幌にはいなかった
パワハラしかしない部長かスキルがなく一般社員からもばかにされている管理職しかいない
...続きを読む(全163文字)
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札幌事務所の雰囲気は最悪だったので
部長が、パワハラやサービス残業が常習化している。
ただ、部長は分かりやすいせいかくなためお世辞をいえば気分がよくな...続きを読む(全155文字)
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営業はインセンティブ制などはまだなく、これから体制が整っていくのではないかと思われる。基本給は他社と比べても悪くないと思うが、管理職になると残業代が付かな...続きを読む(全163文字)
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アライアンス関係でビジネスを展開してきた為、一般企業との接触が殆どなく、営業経験も浅い。その分、これからの営業戦略次第で開拓先もどんどん増やし、売上も拡大...続きを読む(全169文字)
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2012年に人事制度が刷新され、しっかりとした制度に生まれ変わった。
役職手当てが新設されるとともに、残業代もしっかり貰える。
結果を残し役職に就けば...続きを読む(全160文字)
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女性社員が多い事もあり、女性のキャリアパスはありました。
また、出産後の復職、育児短時間勤務についても全く問題なく、全社的に歓迎するムードがありました。...続きを読む(全168文字)
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何よりも自分が物流に関わった商品が、近所のスーパーに並べられ消費者の元へ届く様子にやりがいをかんじました。
勤務する大部分の社員がオペレーター業務に着い...続きを読む(全183文字)
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仕事内容としては難しい業務はなく、日々の手配を確実にこなしていくためのスケジュール管理か周りの社員との協力が重要となりました。
身についたと実感できるス...続きを読む(全183文字)
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ライバルと思われる企業があまりない形の企業であり、青果流通大手の会社から事務代行と流通システムの開発、運用を独占して受託しているために競争というよりはグル...続きを読む(全212文字)
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産休、育児休暇がしっかり取れ、復職しやすい環境といえます。実際に、産休・育児休暇後に復職している女性社員はけっこういます。また、仕事ができる人には、男女に...続きを読む(全151文字)
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面接では意表を突かれるような質問はされず、シンプルなことしか聞かれません。また、終始和やかな雰囲気で、人事担当も穏やかで話しやすいです。入社を決める際、魅...続きを読む(全159文字)
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福利厚生に関しては、文句なしです。社宅および独身寮があるため、地方出身者も安心して働けるといってもいいでしょう。産休、育児休暇もしっかり取れ、女性の働きや...続きを読む(全153文字)
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バナナやパイナップルの米国ドール、住友フルーツとの関係で成り立っている。既存顧客ルートが多く新たな顧客獲得はかなり難しい。生鮮青果物のトレーサビリティや販...続きを読む(全157文字)
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待遇や社風等にはなっとくというかんじでしたが病気をわずらってしまい、しょうがなくやめたというかんじでした。ですのでこれからも飲み会等があればぜひ参加させて...続きを読む(全163文字)
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入社理由は希望の職種だからというかんたんな理由ではありました。面接ではあたりさわりのない前職等をきかれ、あとは雑談という流れでしょうか。前職の給料を聞かれ...続きを読む(全163文字)
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飲み会、社員旅行などなどが多い会社で人間関係がうまくいけばひじょうにたのしいかいしゃだと思います。たいへんおせわになりました。ワークライフバランスというて...続きを読む(全152文字)
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しっかりとしたビジネスアライアンスを組んでいるので、業界内で独自のポジションを確立している点が強み。
新規事業についても積極的に展開しており、安定感があ...続きを読む(全155文字)
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プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、土日、祝日がしっかり休みをとれるところと、有給も取得しやすいところです。
出産後にも復帰する社...続きを読む(全168文字)
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事務処理の評価が中心となります。減点方式とも言うべきやり方も一部ありました。明確にこの数字を達成すれば評価があがるといったものが無いので、どうしても不透明...続きを読む(全165文字)
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固定取引先からの下請け業務が中心でした。新規開拓はなかなか進んでおらず、資本関係のある取引先からの料金値下げや内製化に対して少しずつ譲歩しつつあるのが現状...続きを読む(全182文字)
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転勤者については、住宅補助が出ます。採用された場所と配属される場所が異なる場合も多いので、そういった方には十分と思われます。ただ、ここ数年で条件が厳しくな...続きを読む(全156文字)
会社名 | イーサポートリンク株式会社 |
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フリガナ | イーサポートリンク |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 27億2100万円 |
従業員数 | 151人 |
売上高 | 45億6300万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 堀内信介 |
本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田2丁目17番22号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 596万円 |
電話番号 | 03-5979-0666 |
URL | https://www.e-supportlink.com/ |
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