この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭の事情(結婚、出産、育児)についてはある程度考慮されるが、人手不足のため全ての希望がそのまま通るわけではない。例えば保育園が見つからない場...続きを読む(全214文字)
株式会社クリニカルサポート 報酬UP
株式会社クリニカルサポートの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭の事情(結婚、出産、育児)についてはある程度考慮されるが、人手不足のため全ての希望がそのまま通るわけではない。例えば保育園が見つからない場...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
オフィスごと、チームごとの社員数が多すぎないので、意見を聞いてもらえやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人でするという仕事の性...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役がワンマン。取締役は部下の失敗に対して人権を侵害する内容を平気で発言する。その上、案...続きを読む(全177文字)
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医療系ではあまり知られていない仕事だが、一人で病院やクリニックなどの医療機関や依頼者と呼ばれる製薬メーカーやCROの会社など回るのでとても責任のある仕事が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
会社が担当した新薬が市販され患者さんに使われるようになると、自らの仕事が実を結び形になっという実感と、社会貢献を果たしたというやりがいが感じ...続きを読む(全161文字)
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後から入社した社員の評価が大きくなり、自分の評価が低くなった。ワンマン経営体質であり、一度評価が下がると、そこからあげることは非常に難しい。退職の相談をし...続きを読む(全157文字)
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休日出勤はほとんどなく、有給も好きに消化できる。残業は少ない。勤務の縛りもあまりなく、行動も個人の自由。社員が女性ばかりなので、育児関係の支援はしっかりし...続きを読む(全155文字)
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"未経験者でもやる気があれば大丈夫"という様な求人内容だったが、企業が言うほど研修やOJTは充実していなかった。人手不足から、要領もわからぬうちに治験を複...続きを読む(全150文字)
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いくつかオフィスはありますが、とある所属オフィスでは上司の好き、嫌いで働きやすさははっきりと分かれると思います。だからといって、素直に言うことを聞いている...続きを読む(全729文字)
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出産・育児に関しては不明ですが、少なくとも介護に関しては理解を示してくれませんね。というは、この会社には男性管理職の人がいて、その人は、仕事と全く関係のな...続きを読む(全902文字)
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パワハラ的な暴言を吐く男性管理職の人がいますので、将来性はどうなのか判断してください。その人,「お前は、○○の病気だから、○○の病名で診断書とって来い!」...続きを読む(全998文字)
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人を育てるノウハウがないのに、新卒や未経験者を採用し、現場は火の車でした。スタッフ同士の関係もきはくなので、自分さえよければいいという人が多いです。相談し...続きを読む(全172文字)
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役職に付かなければ昇給はほぼありません。安定しているといえばその通りですし、交通費は全額支給なので、そこはいいかなと思います。年俸制と月収制でまた違うのか...続きを読む(全269文字)
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求人サイト(リ○ナビ)に書かれている給与実績と、実際の額は異なります。
また、諸手当含むというような記載だったのですが、記載内容の約5分の1〜4分の1は...続きを読む(全198文字)
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何人もの人がこの会社に入ったせいで本来経験するはずの無い苦労や不愉快な思いをされていると思います。在籍していた2013年は大変ひどいものでした。会社は離職...続きを読む(全224文字)
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誠意が無く、社員を大切にしない会社です。あからさまな暴言を吐かれることは無いのですが、後から後から聞かされていない労働条件を提示されます。まず、入った直後...続きを読む(全361文字)
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退職理由はパワハラする男性管理職がいます。暴言がすごい。体調不良で休職明けすぐに、根拠もなく「顔色悪いぞ!来ない方がいいんじゃない?」とか「辞めて国保に入...続きを読む(全487文字)
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とにかく社員の労働環境を整えるというより、企業利益優先の会社でした。かといって利益は上がっていないようで、定期昇給がなくなりました。遠方であろうが、交通の...続きを読む(全325文字)
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退職希望理由は、パワハラです。
現在厚生労働省のパワハラ対策室にもお世話になっております。
以前会社を辞めた人が、【ここの会社がしていることはパワハラ...続きを読む(全154文字)
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ここの会社は、子育てをしている人もそうでない人も同じにように働く事を求めます。
人により育児を支援してくれる場合もありますが、大部分は、復帰前または復帰...続きを読む(全178文字)
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私が受けた時には導入研修は2週間の座学だった。
今は違うと聞いています。
テキストは手作り感があったが、都度質問できる体制になっていたし
フィードバ...続きを読む(全163文字)
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社風と(仕事以外の)人間関係です。自分の成果を横取りする人もいて、本社もそれに騙される。仕事以外のいざこざが多い。仕事をまとめても年収は変わらず会社に入る...続きを読む(全156文字)
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当時の給料は同業他社に比べ高かったと思う。治験バブルだったことも影響してると考えられますが。
評価に偏りはあったようですが、頑張っている人にはそれなりの...続きを読む(全172文字)
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5年も前の情報ですが。当時は発足間もなかったので、自分で学びなさいという方針でした。
結果的に勉強になったので、わたしには合っていたのかも知れませんが、...続きを読む(全170文字)
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年俸制だったので残業代はなかったが、遠方出張の翌日半休が着いたりしてたので、わりと体的には楽だった。5年も前の情報ですが・・・
入社当時は就業規定の中に...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社クリニカルサポート |
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フリガナ | クリニカルサポート |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 9200万円 |
従業員数 | 87人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本ひろ美 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5丁目9番22号 |
電話番号 | 03-5475-6111 |
URL | https://www.csnt.co.jp/ |
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