イトーヨーカ堂のマーチャンダイザー・バイヤーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
年収は比較的高い　同業他社、同グループ会社内でも満足できるレベルの給料。セルフチェック面談制度があるが、上司の評価と自らの評価を擦り合わせる良...続きを読む(全169文字)

【良い点】
実績や自分の実力が数字で見やすい、わかりやすい。　マネージャーであれば部門の利益実績、マーチャンダイザーであれば開発商品の売れ行きなど、現場に...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉は当社にはない印象。たくさん働いた人が偉いという旧態依然の雰囲気が残っている。休日は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くも社会的な地位はある。会社がどうこうよりも、対外的には非常に健全な会社扱いを受ける為、役員含めて、社会的な発言力、影響力は高い。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同業他社に比べて給料はもらえる。あくまでも同業他社比較。ただ、ある一定からの昇給は頭打ちとなり、一般企業程伸びない為、老後を想像すると非常に厳...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性は得する。
産休などの制度は整っている為、上司次第だが働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業体質なので、女性の登用...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最近働き方改革で良くなった？
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にサービス残業は当たり前です。
上司が朝から晩まで働くのが当たり前...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年収は同業他社より高いがコスパは悪い。
ボーナスもでるが、予算を達成してもしなくても出る掛け率は変化がない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修はトレーナーが丁寧に教えてくれる。
特に生鮮食品配属になると生鮮技術も生鮮トレーナーが丁寧に、スケジュール組んで教育してもらえる。半年から...続きを読む(全235文字)

【良い点】
本部スタッフは大学卒が圧倒的に多い気がしますが自分は高校卒です。昇格、昇級も大学卒、高校卒関係なく実力が有れば（試験に受かれば）関係なく昇格し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
本部スタッフは基本、週の半分がテレワークになってます。デスクはフリー、アクセルボード、消毒液、検温などの対策もしっかりされています。事務スタッ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
同年代の女性が多く、若返りしてきて働きやすい環境ではあります。
また女性で役職についている方も多く、目標とすべき人がいて働きやすいと思います。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育制度はたいへん充実しており様々なツールが準備されている。
生鮮部門の技術研修も専任トレーナーが配置されており、必要に応じ集合研修が開かれる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
販売では自分で決定したことはまず取り組むことが出来る。仮説～検証 店マネージャーになればその部門の利益まで責任を負わされるがその分やりがいも多...続きを読む(全181文字)

【良い点】
セルフチェックという制度があり上長と働きぶり、今後のキャリアプランを話し合える仕組みはある。
立候補制度もあり希望する役職につける可能性はある...続きを読む(全236文字)

【良い点】
なし。強いて言うなら、家でも仕事出来るので会社に残っていなくてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでもガンガン電話かかってき...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年2回リフレッシュ休暇が貰える。7から10日間貰え海外にも行くことが出来る。
繁忙期は休みはないが、休みが余れば買取となる。そのため、買い取ら...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本給が高いので、安定した給料がもらえます。また退職金も高いはず。
人間関係は良好で助け合いの精神があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
チャレンジできる社風であり、売上や利益で実績ができれば、MDとして意見が通りやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品や...続きを読む(全196文字)

【良い点】
小売トップグループであり、安定はしている。業績評価であるため、実績を残した人間は、20代から本社に抜擢されるか店の管理職になり、給与も一気にあ...続きを読む(全192文字)

雑用ばかりで本来の仕事が出来ない。
名前ばかりで魅力はない。
ただ、大手にはなるので給与麺など安定はある
ただ、女性の働きやすさなどは全くない
仕...続きを読む(全156文字)

前の社長は社員の前に全然姿を表さなくて謎でしたが、それに比べると今の社長はもっと社員や店とコミュニケーションをとろうとしている。しかしいかんせん鈴木会長の...続きを読む(全154文字)

同世代よりはもらってるほうだと思いますが、商品部は本当に激務で朝から晩まで働いてますので、時給換算するとすごく割りに会いません。セルフチェック制度と行って...続きを読む(全159文字)

本部勤務でバイヤーをやってました。やりがい面ではスケールの大きさを感じ、担当する商品一つとってもとてつもなく大きな金額と数量を作ったり、動かしたりします。...続きを読む(全202文字)

優秀なベテラン平社員と若い社員とでは、若
い社員が昇級させられる傾向がありま
す。が、辞令だけだしてちゃんとした実務レベルでの教育の仕組みはありません...続きを読む(全204文字)