22卒 冬インターン体験記
店長体験では新店舗の出店地域情報や教護情報を分析し、メインターゲットや店舗のコンセプト決めを行った。担当マネージャー体験では恵方巻きの販売計画を行った。どちらもグループワーク後に発表を行った。
続きを読む株式会社イトーヨーカ堂 報酬UP
株式会社イトーヨーカ堂のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
店長体験では新店舗の出店地域情報や教護情報を分析し、メインターゲットや店舗のコンセプト決めを行った。担当マネージャー体験では恵方巻きの販売計画を行った。どちらもグループワーク後に発表を行った。
続きを読むはい インターンシップ参加者は一次面接の前にリクルーター面談を受けることが出来、本選考の前に気になっていることを何でも聞くことが出来る機会が提供される。また、私は一次試験が免除になり、二次試験からの参加となった。インターンシップ参加は非常に有利だと感じた。
続きを読む1日目はオンライン上で、社員の方からイトーヨーカ堂の現場主義のマーケティングについて学ぶ。2日目は、イトーヨーカ堂武蔵小金井店の各売場を見学。店長からこの店舗の特徴について説明がある。同じグループの学生と交流を深める。3日目はオンライン上で、クリスマス商戦について考えるグループワークを行った。4日目はオンライン上で、全体発表を行い社員の方2名からフィードバックを頂いた。5日目はイトーヨーカ堂の詳しい事業内容の説明や今後の選考についての話があった。
続きを読むはい インターンシップ参加者が二次選考から参加できるため、他の学生に比べて確実に有利であると感じたから。また、選考前の面談で志望度の高さをアピールできるため、その点も有利に働くと感じた。
続きを読む一日目は、イトーヨーカ堂の会社概要を聞き、グループワークをした。2日目は、実際に店舗に行き、見学した。見学して得た情報を基に、3日程目に向けてクリスマス商戦の施策をグループで検討した。3日程目には、2日程目に見学した店舗を踏まえて、クリスマス商戦に向けての施策をグループ発表した。4日程目は、改めて会社概要を聞き、3日程目で優勝したグループの発表を聞いた。
続きを読むはい インターンシップ後の個人面談、その後の面接と、インターンシップでの私の行動に対するフィードバックから始まる。また、インターンシップを通しての私の行動が理由で、面接等に呼ばれているという理由の説明があるため。
続きを読むゲームを通して、小売店舗の仕事のシミュレーションを行った。 そして優勝班はプレゼントがあったが、比較的勝負の点数の開きがせまくなるゲームではあった。 そして、2日目は実店舗におとずれ、店長の話を聞きつつ店内の見学を行った。 2日目に訪れた店舗の見学を踏まえて、好きな食品売り場の中から好きな売り場を選び、班でクリスマス商戦を勝ち抜く施策を考え提案した。 最終日は研修センター見学を行った。
続きを読むはい 顔を覚えていただくことができたから。 また、インターンに参加すれば面接には行くことができそうな気がしたから。 エントリーシートの時点で落とされることはなさそうだ。
続きを読む6人ずつの4チームに分かれ、最初にチーム名を決定。その後会社の概要と理念の説明があり、ワークシートが配られ、各テーブルで1年ごとの経営計画を立てて結果を見るというロールプレイング式のグループワークが行われた。
続きを読むはい インターンシップ参加者向けの社員・内定者との交流会が頻繁に行われ、人事の方に顔も覚えて頂けるので選考とは関係ないと言いつつも参加者をかなり大事にしている印象を受けた。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。