イトーヨーカ堂のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップに参加して、店舗で働くリアルを体感することが出来、この仕事が自分に合っていると感じたから。また、店舗業務以外の人事やバイヤーなどの本部の仕事にも惹かれた。 インターンシップで関わった人事の方や社員方の印象も良く、温かい社風を感じた。

もともと小売には全く興味がなかった。 その理由は、サービス業であるため、休日が一般と逆転するからだ。 しかし、実際に小売店舗で働く人々の話を聞くことができたことで、それぞれがどのような意思を持って働いているかを聞くことができた。 そしてこの会社が、挑戦を大事にする会社だとわかったから。

「入社後はスーパーの店員」というイメージしかなかったが、スーパーの店員で人生が終わるわけではなく、現場で経験を積んだあとに本部の管理部門で大きな仕事ができるということを知ることができた。また、商いという物自体、とても奥が深いのだということを教えてくれたため。

インターンシップ参加者が二次選考から参加できるため、他の学生に比べて確実に有利であると感じたから。また、選考前の面談で志望度の高さをアピールできるため、その点も有利に働くと感じた。

顔を覚えていただくことができたから。 また、インターンに参加すれば面接には行くことができそうな気がしたから。 エントリーシートの時点で落とされることはなさそうだ。

インターンシップ後の個人面談、その後の面接と、インターンシップでの私の行動に対するフィードバックから始まる。また、インターンシップを通しての私の行動が理由で、面接等に呼ばれているという理由の説明があるため。

企業説明やグループワークの説明、発表のフィードバックでは社員さんの話を聞くが、インターンシップのほとんどの時間がグループワークに費やされたため、あまり社員の方とは関わらなかった。

実店舗は選択でき、３店舗から選べた。 そして各店舗それぞれ店長にプレゼンをし、全班にフィードバックがなされていたのは良かった。最終日には各店舗の優勝班がプレゼンを行う場が設けられるなど、参加学生に共有の場がしっかりもうけられているのは良かった。

チームのメンバーが次々に抜けてしまい、リーダーの私にとって大変な状況であったことは社員もわかっていたみたいで、必要な情報を集め、もうひとり残っていたメンバーと協力してプレゼンを形にした私たちのグループの発表は、質・アイデア共に優れていたと褒めてくれた。