西日本衛材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事自体はやりがいも満足感もありました。提案した内容で顧客に喜ばれる、また上司から引き継いだ得意先の案件をうまく対応できた時は満足感や成長感...続きを読む(全108文字)

【良い点】
賞与は出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する窓口でその後の扱いや給与がほぼ全て決定する。ハローワークから入社してし...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内の平均年齢が高すぎる。後継者になるような人材が少なく人を採用する気も見受けられなかった。またハローワーク...続きを読む(全144文字)

【良い点】
残業はありません。私は早出を受け入れていましたが雰囲気的にごねれば早出も全部断れると思います。ワークライフバランスを意識するなら良い環境です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給が非常に取りやすいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ることがない。
というよりも何も身につかない。
マニュアルもないため...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度らしい制度が本当にない
あっても空気のようなもの
資格取得はあったが申請すればいいのか、やり方はよく分からない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ライン作業のため、なし
【気になること・改善したほうがいい点】
できることは増えない、ほとんど固定。
男性は求められることが多いができている...続きを読む(全125文字)

【良い点】
賞与は夏と冬、合計で4か月分。
基本給が低いため良くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い、が残業もない。
基本的に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日が休みなことはほとんどない。
2日連続の休みも有給を取らないと難しい。
夜勤から日勤の急な...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ワークライフバランスがよく言われていて、会社の紹介でもワークバランスの映像でもワークバランスがよく取れると言っていた。
実際入社すると、ワー...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な教育制度はありません。研修と呼べるものも受けたことがなく、先輩の仕事を見て覚えるような古い考えで、仕事しず...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育・研修制度は、まったく整備されていない。上長も仕事に関するノウハウを後輩へ伝授する姿勢がない。それなのに、少...続きを読む(全141文字)

【良い点】
王子グループに所属しているのでグループのOJT研修を受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時以外、大した教育がない。工場で...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下が入ってこないため、スキルアップは基本的に望めません。上司に気に入ってもらった人しか上にはあがれません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新入社員には研修制度が1ヶ月ほどあります。全ての部署に回ることができ、リーダーや社員の方々とコミュニケーションを取ることができます。
【気に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、若手は育ちません。育つ前に辞めていきます。キャリアアップといっても形だけの無...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日に全事業所(富山・石川・新潟)で合同研修を行うが、コロナを除いては基本的に富山本部開催のため、往復7～8時間...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この点が一番気になります。
よっぽど変わった業務につかなければ、広く見た際には皆が同じ営業スタイルで同じような業...続きを読む(全109文字)

【良い点】
教育制度が充実しており、基礎から着実にスキルを身につけられる環境です。階層別研修やキャリアデザイン研修、資格取得支援も整っているため、長期的...続きを読む(全100文字)

【良い点】
向上心がある人が向いている。
挑戦する事に積極的に取り組めば評価されるし、アドバイスをしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)