資生堂のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社資生堂のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社資生堂のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
資生堂の インターン
資生堂の インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
4.1
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.7
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
4.6
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
4.4
- 学生のレベル
-
4.6
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.4
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.4
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.8
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
4.2
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
資生堂の インターンの概要
| 課題・テーマ | 資生堂のブランド価値を踏まえた、新たな顧客価値を創出するための企画立案 / 営業推進に向けての解決案 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験） |
| 会場 | 東京本社、東京のオフィス |
| 参加人数 | 学生30〜50人 / 社員15人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
資生堂のインターンシップは、71.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて1.9%高いです。90.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて16.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社資生堂 冬インターン 資生堂セールスインターンシップ （2025年10月開催）
- 2027卒 株式会社資生堂 冬インターン 資生堂セールスインターンシップ （2025年10月開催）
- 2027卒 株式会社資生堂 夏インターン 「ブランドマーケティング実践」インターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社資生堂 夏インターン 「ブランドマーケティング実践」インターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社資生堂 夏インターン 「ブランドマーケティング実践」インターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社資生堂 夏インターン デジタルマーケティング （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社資生堂 夏インターン 「ブランドマーケティング実践」インターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社資生堂 夏インターン 「ブランドマーケティング実践」インターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社資生堂 夏インターン 「ブランドマーケティング実践」インターンシップ （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社資生堂 夏インターン 「ブランドマーケティング実践」インターンシップ （2025年8月開催）
資生堂の インターンの内容(688件)
24卒 夏インターン
2022年9月開催 / 3日間 / 「ブランドマーケティング実践」インターンシップ
5.0
24卒 | 早稲田大学 | 女性
資生堂の中に存在する実際のブランドのデータをもとに、そのブランドの5年後の未来を描く。
まずは「マーケティングとは」の講義があり、資生堂が考えるマーケティングの仕事内容を学ぶ。午後はグループワークに入り、データの読み込みや進め方を決めてできるとこまで進めていく。2日目のメインは消費者インタビューだった。ここで、考えていたブランドビジョンのブラッシュアップをする。主にはブランドビジョンの策定・施策の案だしをしてワークシートを埋めていく。午前中はプレゼン準備。パワーポイントの準備もするためあっという間に午後になる。昼休憩後はすぐに発表が始まり、3人の審査員が優勝班を決める。最後には個人FBや座談会の時間もある。
続きを読む
0
2
資生堂の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
資生堂の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
食品業界を中心に職種を選ばずに情報調べをしていた。マーケティングにも興味があったため、視野を広げて消費財のメーカーも見ようと考え、中でもマーケティングが強い資生堂のインターンシップにチャレンジの気持ちで受験した。もともと化粧品にはあまり関心がなかったので、正直なところ志望度としてはあまり高くはなかった。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
このインターンシップを経て、社員の方々の多くが自分が作った商品への情熱と誇りを持っていてとても魅力を感じた。また、データを深く読み込んで施策を考えるマーケティングの面白さを感じることが知ることができ、マーケティング職の興味も高まった。その後の就職活動でもマーケティング職のある企業を見るようになった。
続きを読む
0
3
資生堂の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した資生堂の インターンの選考難易度 4.4/5
資生堂は5点満点中4.4点で、インターンの選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、1.6点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
資生堂の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 夏インターン
ある店舗の売上拡大のための提案してください。
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 筆記試験
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 資生堂セールスインターンシップ
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
地方大学が３割、早慶が３割、MARCHレベルが３割という印象。その他はバラバラ。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 夏インターン
実際にあるブランドのマーケティング戦略立案
選考フロー :
- エントリーシート
- 1次面接
- 筆記試験
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 「ブランドマーケティング実践」インターンシップ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
同じ班の方は院生が3人、早慶、MARCH、関西の大学の方でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
ブランドマーケティング職（この仕事は消費者の期待を超えるベネフィット提供、新たな市場を創造することを目指します。インターンでは当社のブランドマネジメントをご体感できるプログラムをご用意いたします。）
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 「ブランドマーケティング実践」インターンシップ
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
旧帝や早慶、MARCHなどの有名大学の学生が多かったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
営業推進に向けての解決案
選考フロー :
- 応募
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年10月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト（業務体験） / コース : 資生堂セールスインターンシップ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
参加学生は約50名で、早稲田・慶應を中心とした難関校から、MARCH・関関同立など幅広い層が参加していた。全体として学業成績や課外活動で一定の成果を上げている学生が多く、学歴的にも比較的レベルの高い層が集まっていた印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
資生堂における新ブランド提案
選考フロー :
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 「ブランドマーケティング実践」インターンシップ / 職種 : Brand Marketing
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
自己紹介で大学名を明かさなかったので不明です。推測ですが、コンサルなどと比べると学歴フィルターは薄いかと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
「ブランドマーケティング実践」インターンシップ
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 直近あなたが気になるプロダクトを1つ上げ、それが人々に与える価値はなにか、あなたの解釈を教えてください。
- A.
0
0
27卒 インターンES
「ブランドマーケティング実践」インターンシップ / Brand Marketing
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
- A.
0
0
24卒 インターンES
「ブランドマーケティング実践」インターンシップ
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたが大学時代、自ら目標を立てて取り組んだこと、また、その目標を立てた理由も教えてください。（400字以内）
-
A.
◯◯委員会での活動に尽力した。私は主に◯◯局の◯◯担当として◯◯や◯◯を担当していた。そこでは全作品の制作を本番3日前までに終わらせるという目標を立てた。余裕を持つことで、設置した作品に不具合が生じた際に直す猶予が生まれると考えたからだ。目標を見据えて現状を分析すると、明らかに作業が遅れていることが判明した。そこで、状況を改善するために施策を打った。それは全員が作業工程を確実に把握する事だ。次に行う作業を把握していない為に遅延が生じると感じ、◯◯にその日に終わらせるべき作業と目標、担当者名を書き、誰が今何をすべきかが一目で分かるようにした。結果、当日よりも1週間早く6作品全てを完成する事ができ、後の◯◯では7割の来場者から学内◯◯に対する高評価を貰った。この経験から私は、目的に対する◯◯を正しく捉えることや、◯◯した計画を立てる事の重要性を学んだ。 続きを読む
0
0
24卒 インターンES
「ブランドマーケティング実践」インターンシップ
24卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. あなたが大学時代、自ら目標を立てて取り組んだこと、また、その目標を立てた理由も教えてください。（400字以内）
-
A.
私が大学時代に自ら目標を立てて取り組んだことは、サークル活動である。私は、幼い頃よりサッカーを続けているが、それまで所属したチームで大きな成果を得ることができていなかった。そのため、大学では、自分がチームに貢献したうえで、大きな成果を得たいと考え、サークル日本一を目指す稲穂キッカーズに入会した。1年時は、組織内で存在感を示すことができなかったが、2年生になってからは、練習の隙間時間や練習後に課題を持って自主練習に取り組むだけでなく、より良い組織を作るために様々な提案を行うなど、チームに貢献しようと努力した。具体的には、練習後のミーティングで練習中に感じたことをチームに共有したり、匿名の質問箱を設置して、1年生のサークル活動への不満や意見を取り込むことを提案したりすることで、全員が同じ方向で活動する組織作りに貢献した。結果として、昨年度、試合に出場してチームの日本一に貢献することができた。 続きを読む
0
1
インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
2025年8月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 「ブランドマーケティング実践」インターンシップ / Brand Marketing
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. あなたにとってのBeautyとは
- A. A.
0
1
27卒 冬インターン 最終面接
2025年10月開催 / 1日間 / 短期プロジェクト（業務体験） / 資生堂セールスインターンシップ
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたがチームの中で主体的に行動し、大きな成果を残したエピソードを教えてください。
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 1次面接
2025年8月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 「ブランドマーケティング実践」インターンシップ
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. あなたにとってのBeautyの原体験と、資生堂で成し遂げたいことについて、3分間で詳しく教えてください。
- A. A.
0
0
24卒 冬インターン 1次面接
2022年10月開催 / 2日間 / 資生堂セールスインターンシップ
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 最近気になったニュース
-
A.
A.
私が取り上げる題材は〇〇〇というビジネスです。〇〇〇らしさと弁当らしさを兼ねそろえた商品であり、〇〇〇の強みを損なわない製法で、手軽に本格的なうどんが食べられます。コロナ渦というネガティブな状況を逆手に取った戦略であり、消費者の需要に応えるという点で感銘を受けました。 実際に22年3月の決算資料を見ると、〇〇〇の売上収益は、テークアウトの強化が寄与し、全体では16.0%の増収を達成しています。店の強みや特徴をコロナ渦の環境に適応させることで、ニューノーマルな時代で成長していくという企業の意志がみられる、そんなビジネスモデルだと感じました。 続きを読む
0
3
24卒 夏インターン 1次面接
2022年9月開催 / 3日間 / 「ブランドマーケティング実践」インターンシップ
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 「あなたらしさ」を3つのハッシュタグ(＃)で表現し、その理由も合わせて1分間で説明。
-
A.
A.
私は自分がアプローチしたことで誰かに人に喜んでもらうことが好きなので＃考察力＃発想力＃誰かを笑顔ににしました。 実際に、学部時代に2年間アルバイトしていた八百屋では青果をおいしいときに届けることでお客様を笑顔にした経験があります。お店の方からはコストと利益をきちんと考えているのであれれば、好きなように野菜を売っていいと言うように入った当初から販売の裁量権を与えられていました。そこで、売れにくいと感じた野菜をリパックしたり、広告を変えることで売上の向上に努めました。 続きを読む
0
3
資生堂の ステップからインターン体験記を探す
資生堂の 会社情報
| 会社名 | 株式会社資生堂 |
|---|---|
| フリガナ | シセイドウ |
| 設立日 | 1927年6月 |
| 資本金 | 645億600万円 |
| 従業員数 | 27,908人 |
| 売上高 | 9699億9200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤原 憲太郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 03-3572-5111 |
| URL | https://corp.shiseido.com/jp/ |
| 採用URL | https://recruit.shiseido.com/ |
NOKIZAL ID: 1130423
