資生堂のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は自分の専門性や性格が企業にマッチしていないのではないかと感じたから。技術系や人事の社員の方もとても意欲の高い人が多いように感じ、いわゆる大企業で穏やかにはたらきたいと考えている人には少し引け目を感じてしまうかなと思った。

自分が作った化粧品が世に出ることがやはりやりがいを非常に感じるものであるらしく、自分も大学でやってきたことを生かして化粧品作りに携わりと考えたため、志望度が上がりました。また、優秀な先輩方の元で学べること、普段の仕事以外にも研究フォーラムやコンペなどの自分が成長できる環境にあることが分かりました。

インターンシップへの参加が本選考に有利にはならないと思います。その理由は、早期選考などはなく、本選考はインターンシップ参加有無にかかわらずエントリーシートを提出したためありませんでした。また、インターンシップ内では模擬面接についてをグループで話すだけだったので選考された感じもなかったためです。

社員の方との座談会の時間が多くとられていたので、質問をする機会は十分にあったかと思う。フィードバックは特になく、基本的には座学メインのイベントだったように感じた。