東急ホームズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
部署ごとに異なりますが、事務系は比較的残業が少なくしっかり休みがとれて、ワークライフバランスの満足度は高いと思います。子育てしながら働かれてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が、100時間を超えることは当たり前である。仕事が終わらないと、休みの日でも出勤は当た...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
自分で業務を調整できればしっかり休むことができる。
有給や代休取得であれこれ言われることはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【良い点】
フレックスを導入してからは残業時間が全体的に減ったように思える。国家制度に基づき、9時にはパソコンもシャットダウンされ半強制的に帰らされる。代...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一人一人に任させる采配が大きいが
失敗を強く責められない
大企業の子会社であるためバックがしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業ではありましたが、日曜が休みだったので家族との時間が比較的造り易かった。日曜とは別に水曜も休みがあったので水曜はほぼ休めたのでそちらは平日...続きを読む(全181文字)

【良い点】
以前は日付けが変わるまで仕事をしている事が有ったが、21時でパソコンが切れる様になったため、仕事をしたくても出来ずに皆帰るようになった。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
2017年度頃からのフレックス制の導入。
冠婚葬祭などどうしてもの休みは取ることができる。
資格支援など建築士等の金銭的援助は大きいと思う
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ある程度主導的な立場で業務をこなせれば、自分のスケジュールは自分で組み立てられるので、プライベートの予定もしっかり確保できます。労働時間につい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
この７月に勤務管理が変更され、フレックス出勤が今まで以上に自由に出来るようになった。また有給も時間取得出来るようになり、仕事中の歯医者通院など...続きを読む(全198文字)

【良い点】
申請すれば、子供の体調不良や、親族の法事だったりとある場合、しっかり休みを取れ、また社内でも有給取得に関して徹底していますので、プライベートに...続きを読む(全189文字)

【良い点】
近年の社会的な流れにより、かなり残業することに対して規制が厳しくなった。そのため、部門や職種によっては定時に上がれ、設計職も残業をさせない方向...続きを読む(全224文字)

【良い点】
本社勤務は、本人の裁量に任される部分が大半のため、仕事の運び方も時間もある程度自由に組める。家庭との両立はしやすいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一年ごとの契約社員でしたが、福利厚生はしっかりしている。また時給制なので残業はほとんどした記憶がない。どの営業部に配属になるかにもよりますが、...続きを読む(全234文字)

仕事量に関しては多いといえる。特に繁忙期になると社内全体での人数不足は否めない状況となる。そのため仕事量に対し、個人の抱える件数が超過してしまう可能性もあ...続きを読む(全155文字)

営業設計なので、残業も多く、休日出勤も当たり前です。日曜日が定休日になっていますが、相談会などでほぼ出勤になります。振休も建前は取れますが、仕事量が多いの...続きを読む(全209文字)

【良い点】
事務部門の女性は比較的早めに帰ることができる。
【気になること・改善した方がいい点】
業界全体で言えることかもしれないが、ワークライフバ...続きを読む(全162文字)

営業部門と事務部門で休日が異なる設定をしているが、営業部門に合わせるため休日出勤が毎月発生するので事務部門は調整が大変である。
会社ではノー残業デーの設...続きを読む(全173文字)

給与面では同世代より一割から二割程度収入は多いかと思いますが、三十代後半の課長クラスで700万には達しないとのことです。やはり管理職になると手当が減るので...続きを読む(全151文字)

有給を使い切ることはできませんが、というかとりずらい環境でしたが、
希望をだせばちゃんと有給消化をすることができました。
スタッフ部門だとしっかりとれ...続きを読む(全165文字)

プライベートとのバランスを調整する上での満足はなし。残業・休日は当たり前。すべてはお客様次第なので、1カ月休みなしもざらにある。
平日休みなのでレジャース...続きを読む(全160文字)