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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課長やコーディネーターなど複数人のチーム体制で案件を進めて行くので、自分に足らない知識や提案をお客さんにできることはとてもよかったと思う。ま...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社東急ホームズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急ホームズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急ホームズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
課長やコーディネーターなど複数人のチーム体制で案件を進めて行くので、自分に足らない知識や提案をお客さんにできることはとてもよかったと思う。ま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
戸建のリフォームの部署に配属されておりました。経験の豊かな先輩が廻りに多数いたので前会社と比べ質問した際に的確なアドバイス等を頂ける環境は非...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新入社員時の研修では実際に家を建てたりするなど実践的な研修は良かった。近年は資格獲得を推奨するなど教育体制は整いつつある。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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入社後に一ヶ月ほど座学研修が有り、研修に関してはしっかりしている印象。
二分の一モデルの家を実際に組み立てる研修などもあり。これは泊まり込みになります...続きを読む(全154文字)
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・特に会社が提供するキャリア開発等は無かったです。
教育体制も現場で自分で覚える事でした。
営業の世界では当然ですが・・・。
宅建対策は会社...続きを読む(全207文字)
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接客に関しては紳士的な印象。ガツガツとした雰囲気ではない。
身につけたスキルは接客関係であれば活用できるかと思います。
社員教育体制としては、実際に...続きを読む(全170文字)
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あまり熱心に教育しているようには思えません。
いろいろやっているようですがあまり有効なカリキュラムは無いと思います。
中途入社の方は即戦力を望んでい...続きを読む(全358文字)
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社内での研修は少なく、基本的には現場でのOJTとなる。
建築系の資格取得については、資格学校との提携などがあったが現在は不明である。
社内での取得に...続きを読む(全154文字)
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10年くらい前の情報ですが、社員の有資格率が相当高かったです。それもその筈で資格取得に関して社による厚い協力体制が確立されていました。スクール費用の援助...続きを読む(全157文字)
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営業・他人への気遣いは本当によく学べる。
業績に対しての評価が低いのである程度売って社内営業し年を重ねれば上に上がれる。
研修は思いつきで行うことが...続きを読む(全154文字)
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研修は、新入社員研修として4月から新入社員全員を研修所に集めて、電話の応対から業務に必要とされる一般常識、名刺の渡し方等のマナーを一通りマスター出来るよ...続きを読む(全282文字)
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東急不動産の100%出資の子会社であり、研修、教育等には非常に熱心な企業文化がある。OJTでの教育が中心で、リフォームに関する営業スキル、設計スキル等が...続きを読む(全160文字)
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内定→月1回に内定者研修→新卒入社→2週間の本社研修(ビジネスマナー・会社概要・泊まりの研修)→配属先でOJT→1年後独り立ち。
住宅営業、一般家庭・富...続きを読む(全151文字)
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入社後、各種の研修(マナー、雑学)がたくさんあり、常識的なことから専門的なことまで学習する機会が充実していました。社員同士の情報交換もあり、先輩からの資...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
親会社がしっかりしてる分、充実していたイメージであり利用する人も多かった。特に旅行や観光での割引が充実していた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
契約が取れたときの喜びと、完成に近づく過程を目で見れる喜び、最終的に引き渡し時のお客様の笑顔を見ることができる喜びは最高だった。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者ガチャで、優秀な方につければ成長、無能につけば雑用とイジメと顕著にそれがわかるような状況であった。私は...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社含めてグループでの新入社員による集まりがあった際に、親会社との待遇の差をこれでもかと見せつけられた。例えば...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部署ごとに異なりますが、事務系は比較的残業が少なくしっかり休みがとれて、ワークライフバランスの満足度は高いと思います。子育てしながら働かれて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性が多く、女性に対して体調面など比較的気を遣われる場面が多かったです。男性には厳しいですが、女性には優しい方が多かったため、若手の男性社員...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していたと思います。上司が積極的に活用されていたので、誰でも活用しやすかったです。誰でも会員制のリゾートホテルにお得に泊まれた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が、100時間を超えることは当たり前である。仕事が終わらないと、休みの日でも出勤は当...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今風に言えば、上司ガチャ次第である。
仕事のできない役職者が多く、役職の位の高い人間ほど仕事...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
福利厚生では東急不動産グループの会社のため、リゾート物件に割安な価格で泊まれるところ(ただし時期によっては抽選の場合あり)、またゴルフ場の割...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自分の目標とする資格を
会社の費用で資格取得が可能です。
また、自分がついているポジションについての資格も積極的に応援していただけます。
【...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
教育体制は色々試そうとしている段階。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多々ありますが、正直意味がある中身かどうかは先輩方に聞い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
DXの影響で積極的に新しいソフトの研修を受けさせてもらえたり、日常的に業界の最先端の知識を周知し意識が高い印象を受けました。
【気になること...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年間何十万か(24万だったか?)、スキルアップのために自由に使えるお金が申請すれば支給される(実費)。資格の講座などを受講したり、英会話をし...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は全くと言っていいほどプランが無く、勝手に育つしかないので自発的に勉強して学習しないと無能認定される。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自由である。マニュアルもなく、自分で歩き回って経験者から生の声を聞けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないと困る人もいるので仕事...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
早くから現場での役割が与えられるので、経験を積むことができると思います。現場の職人さんとも繋げてくれるので、監督の立場と、職人とのギャップも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
良い人間関係を築けたらそれなりに良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのでしょうが男女ともに派遣が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員全員が資格試験合格を日々目指している。
またそのためのフォローアップも非常に充実している為、社員の資格保有者はほぼ100パーセントで、企...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
幹部候補は選抜研修なんかもあります。そこでは結構お金をかけた教育を受けさせてもらいました。奨励金もあって資格取得には部署全体でサポートしてく...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社東急ホームズ |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウホームズ |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 |
| 電話番号 | 03-5491-8200 |
| URL | https://www.tokyu-homes.co.jp/ |
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