この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課長やコーディネーターなど複数人のチーム体制で案件を進めて行くので、自分に足らない知識や提案をお客さんにできることはとてもよかったと思う。まわ...続きを読む(全184文字)
株式会社東急ホームズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急ホームズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急ホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
課長やコーディネーターなど複数人のチーム体制で案件を進めて行くので、自分に足らない知識や提案をお客さんにできることはとてもよかったと思う。まわ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
戸建のリフォームの部署に配属されておりました。経験の豊かな先輩が廻りに多数いたので前会社と比べ質問した際に的確なアドバイス等を頂ける環境は非常...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新入社員時の研修では実際に家を建てたりするなど実践的な研修は良かった。近年は資格獲得を推奨するなど教育体制は整いつつある。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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入社後に一ヶ月ほど座学研修が有り、研修に関してはしっかりしている印象。
二分の一モデルの家を実際に組み立てる研修などもあり。これは泊まり込みになります。...続きを読む(全154文字)
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・特に会社が提供するキャリア開発等は無かったです。
教育体制も現場で自分で覚える事でした。
営業の世界では当然ですが・・・。
宅建対策は会社で...続きを読む(全207文字)
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接客に関しては紳士的な印象。ガツガツとした雰囲気ではない。
身につけたスキルは接客関係であれば活用できるかと思います。
社員教育体制としては、実際に小...続きを読む(全170文字)
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あまり熱心に教育しているようには思えません。
いろいろやっているようですがあまり有効なカリキュラムは無いと思います。
中途入社の方は即戦力を望んでいる...続きを読む(全358文字)
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社内での研修は少なく、基本的には現場でのOJTとなる。
建築系の資格取得については、資格学校との提携などがあったが現在は不明である。
社内での取得に対...続きを読む(全154文字)
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10年くらい前の情報ですが、社員の有資格率が相当高かったです。それもその筈で資格取得に関して社による厚い協力体制が確立されていました。スクール費用の援助や...続きを読む(全157文字)
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営業・他人への気遣いは本当によく学べる。
業績に対しての評価が低いのである程度売って社内営業し年を重ねれば上に上がれる。
研修は思いつきで行うことが多...続きを読む(全154文字)
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研修は、新入社員研修として4月から新入社員全員を研修所に集めて、電話の応対から業務に必要とされる一般常識、名刺の渡し方等のマナーを一通りマスター出来るよう...続きを読む(全282文字)
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東急不動産の100%出資の子会社であり、研修、教育等には非常に熱心な企業文化がある。OJTでの教育が中心で、リフォームに関する営業スキル、設計スキル等が幅...続きを読む(全160文字)
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内定→月1回に内定者研修→新卒入社→2週間の本社研修(ビジネスマナー・会社概要・泊まりの研修)→配属先でOJT→1年後独り立ち。
住宅営業、一般家庭・富裕...続きを読む(全151文字)
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入社後、各種の研修(マナー、雑学)がたくさんあり、常識的なことから専門的なことまで学習する機会が充実していました。社員同士の情報交換もあり、先輩からの資格...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署ごとに異なりますが、事務系は比較的残業が少なくしっかり休みがとれて、ワークライフバランスの満足度は高いと思います。子育てしながら働かれてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性が多く、女性に対して体調面など比較的気を遣われる場面が多かったです。男性には厳しいですが、女性には優しい方が多かったため、若手の男性社員の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していたと思います。上司が積極的に活用されていたので、誰でも活用しやすかったです。誰でも会員制のリゾートホテルにお得に泊まれたと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が、100時間を超えることは当たり前である。仕事が終わらないと、休みの日でも出勤は当た...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今風に言えば、上司ガチャ次第である。
仕事のできない役職者が多く、役職の位の高い人間ほど仕事が...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
福利厚生では東急不動産グループの会社のため、リゾート物件に割安な価格で泊まれるところ(ただし時期によっては抽選の場合あり)、またゴルフ場の割引...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
営業同士は、成績によってライバル関係にあるものは、競争意識があり確執もあるが、概ね設計、工事ともお互い助け合う風土があるため働きやすいと思う
...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業でしたが、定時で帰れる日は無く、長時間の残機、精神論の営業手法が耐えられず退職しました。
営業のみならず、設計...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
グループ会社のサービスを格安で受けることができるのは嬉しい。
ホテルも安く泊まれるため魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
自分で業務を調整できればしっかり休むことができる。
有給や代休取得であれこれ言われることはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全体研修が定期的にあり、同期と顔を合わせる機会がある。
また、社内で取得推奨されている資格に関しては受験料などが戻ってくる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社東急ホームズ |
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フリガナ | トウキュウホームズ |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 |
電話番号 | 03-5491-8200 |
URL | https://www.tokyu-homes.co.jp/ |
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