東急ホームズの評判・口コミ一覧（全172件） 5ページ目

・特に会社が提供するキャリア開発等は無かったです。
教育体制も現場で自分で覚える事でした。
営業の世界では当然ですが・・・。
宅建対策は会社で...続きを読む(全207文字)

福利厚生については、東急グループと言うこともあり、東急ハーベストに安く泊まれたり、東急系のホテルに宿泊し、共済金を申請するといくらか宿泊費が戻ってくるよう...続きを読む(全185文字)

接客に関しては紳士的な印象。ガツガツとした雰囲気ではない。
身につけたスキルは接客関係であれば活用できるかと思います。
社員教育体制としては、実際に小...続きを読む(全170文字)

リフォーム業の仕事をしておりました。東急で都市開発した団地、鉄道がありユーザー様が多いため、反響営業のみで仕事できるほど案件はありました。また、ユーザー様...続きを読む(全251文字)

特にやりがいはないです。ただ言われたことを言われた通りにやるのみ。しかし、素人が設計をしているので、その「言われたこと」がかなりチグハグすぎる事も多々あっ...続きを読む(全174文字)

上司より先に帰ってはいけないというような暗黙のルールがある昔気質の体質で、サービス残業がものすごく多かった。
業界の中では小さい企業だが輸入住宅という特...続きを読む(全175文字)

輸入住宅というニッチ産業なので元々のマーケットが狭いに加え、少子高齢化でマーケット自体も縮小してきている。
また商品力がなく、企画力もないので将来性は見...続きを読む(全175文字)

固定給は通常だが、ボーナスが他住宅メーカーと比較してもかなり低い。
基本的には年功序列だが、成績が上がらない社員は窓際的な部署に異動させられる。
資格...続きを読む(全170文字)

10年位前まで寿退社が一般的でしたが、数年前から出産後も働く女性が増えてきました。正社員だけではなく、契約社員でも育児休業が1年取れました。妊娠を理由に解...続きを読む(全411文字)

満足している点は営業職はやってもやらなくても五万円程度営業手当があります。設計等の役職では部署によりけりで残業代が全てつくところもあります。しかし営業は残...続きを読む(全151文字)

労働時間は長いが、給与は残業代も含めればそれなりの水準かなとは思う。ただボーナスは雀の涙で、昨今の好景気業界の新聞記事等を見ると、悲しくなる。役職が多いた...続きを読む(全168文字)

あまり熱心に教育しているようには思えません。
いろいろやっているようですがあまり有効なカリキュラムは無いと思います。
中途入社の方は即戦力を望んでいる...続きを読む(全358文字)

社風から裏打ちされるピリピリした人間関係。
サービス残業あたりまえの社風。
家を売るという仕事内容にキャリアを描けなくなった。
業績は私いたころはか...続きを読む(全163文字)

面接で受けたやさしいイメージは営業部へ配属されて一転した。
ミルクリークという商品に魅力を感じた。
人事面談をしていただき、入社前の仕事内容への不安は...続きを読む(全162文字)

新築部門とリフォーム部門で、もとは別会社であったので雰囲気はかなり違うように思える。新築のほうが上下関係は厳しいと思う。新築部門の管理職は入社以来新築の人...続きを読む(全238文字)

新築もリフォームもお客様に引渡し終えて、感謝されたときは充実感を感じることができる。初回接点から約半年間お付き合いしていくので、信頼関係を築くことが大切に...続きを読む(全270文字)

現在は暮らしアップ事業に力を入れている。その業界では2番手のポジションで拡大を続けている。逆に新築事業は現状維持でこれからは縮小していくのではないかと思う...続きを読む(全221文字)

女性の復職率は高い。また、休職前のポジションに戻れる率が比較的高いように思う。
時短勤務を実際に行っている女性も多く、比較的働きやすいと思う。
また最...続きを読む(全163文字)

合併により、新築社員の方が、上という人間の性が横行し、リフォームのメンツが卑下されてきておりました。当然ハウスメーカーにはどこでも横行することでありますが...続きを読む(全173文字)

福利厚生では、上場企業があまたある中、トップクラスです。その裏としては、年収が平均よりも安く、年齢も若い人がそれを履行してくれると考えている安易なところが...続きを読む(全165文字)

東急グループのリゾート施設、ホテル、ゴルフ場、商業施設、医療施設、共済組合、保険制度等幅広くて厚い福利厚生施設、制度が利用可能。
また、新入社員から社員...続きを読む(全163文字)

コストカットの為の、事務所移転の為、退職致しました。
サブプライムローンの時期で、売上げが落ち、コストカットに社内全体で取り組んでいましたが、赤字経営だ...続きを読む(全173文字)

結婚してから出産に向けて休暇は取ることはできます。かなりの方が休職して子供を育てておりそのご復帰している方も多いです。まだ子供の小さいうちは残業も難しいの...続きを読む(全162文字)

給料は水準内だと思われますが、リフォーム会社と合併してからは水準が指呼し落ちたように思われます。社風は固いとこりがありあまり冒険はしません。まじめな会社で...続きを読む(全155文字)

営業部門と事務部門で休日が異なる設定をしているが、営業部門に合わせるため休日出勤が毎月発生するので事務部門は調整が大変である。
会社ではノー残業デーの設...続きを読む(全173文字)