この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業成績は賞与に反映されるため、出来ても出来なくても給与の変動は少ない。
スタッフ職は軽視され賞与も営業に比べると少ない。
昇進は部署による差が大きい...続きを読む(全170文字)
株式会社東急ホームズ 報酬UP
株式会社東急ホームズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業成績は賞与に反映されるため、出来ても出来なくても給与の変動は少ない。
スタッフ職は軽視され賞与も営業に比べると少ない。
昇進は部署による差が大きい...続きを読む(全170文字)
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休暇に対してはあまり充実していないと思う。有給消化率はほぼ0%に近い。
営業職は職務手当が残業代になるので、比較的遅くまでオフィスにいることが多い。
...続きを読む(全250文字)
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社内での研修は少なく、基本的には現場でのOJTとなる。
建築系の資格取得については、資格学校との提携などがあったが現在は不明である。
社内での取得に対...続きを読む(全154文字)
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10年くらい前の情報ですが、社員の有資格率が相当高かったです。それもその筈で資格取得に関して社による厚い協力体制が確立されていました。スクール費用の援助や...続きを読む(全157文字)
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営業・他人への気遣いは本当によく学べる。
業績に対しての評価が低いのである程度売って社内営業し年を重ねれば上に上がれる。
研修は思いつきで行うことが多...続きを読む(全154文字)
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社風、人間関係は良好。しかし、社宅がなく住宅手当もほとんどでない、祝日が休みではないため休日が少ない、ボーナスが少ないなど、労働環境や給与にやや不満がある...続きを読む(全160文字)
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住宅という高額の商品を取り扱うという点で、他の住宅メーカーと同様に業績が今後上がっていくものなのかといった点では将来について不安を感じることはありました。...続きを読む(全243文字)
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休暇は週休2日で、各シフトごとに別々に休暇を取ることが出来るが、営業、設計業務に関しては土曜日や日曜日がお客様との主な打合せ等の日になることが通常であるた...続きを読む(全201文字)
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研修は、新入社員研修として4月から新入社員全員を研修所に集めて、電話の応対から業務に必要とされる一般常識、名刺の渡し方等のマナーを一通りマスター出来るよう...続きを読む(全282文字)
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給与については、年数にあわせて一定額上昇するものと、成果に合わせて上昇するものとがあり、一般的な企業大差は無いと思います。
賞与については、年2回支給...続きを読む(全161文字)
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住宅という人々の生活に必要不可欠な商品の販売に関わっていくこと自体にも非常にやりがいを感じるところはある。
しかし、高額商品であり、そう簡単に売れる物...続きを読む(全171文字)
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求人は設計業務担当として応募しました。 実際に人事担当者からも設計担当部門への配属である旨伝えられました。
仕事内容のメインは意匠設計であると考えてい...続きを読む(全211文字)
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給与面では同世代より一割から二割程度収入は多いかと思いますが、三十代後半の課長クラスで700万には達しないとのことです。やはり管理職になると手当が減るので...続きを読む(全151文字)
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住宅は一生に一度の買い物。
自分より目上の方が何千万もの買い物をして下さり、
完成した時の感動は他の業界にはないやりがいがあると思います。
但し、そ...続きを読む(全166文字)
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リフォーム会社のリーディングカンパーニと聞いて入社しましたが、実際、経営は自転車操業で、競合他社との競争に苦戦しているようでした。技術面では、リフォーム会...続きを読む(全173文字)
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福利厚生で一番魅力的なのは、東急ハーヴェストに格安で泊まれることです。
素泊まりだと4000円弱です。
会員制のホテルなので、もちろんホテル内はきれい...続きを読む(全161文字)
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有給を使い切ることはできませんが、というかとりずらい環境でしたが、
希望をだせばちゃんと有給消化をすることができました。
スタッフ部門だとしっかりとれ...続きを読む(全165文字)
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出産・育児をするには、かなり手厚い会社であると思われる。出産・育児後もきちんと勤務が可能である。休暇・早退等も何の咎めもない。それは裏を返せば、女性にはキ...続きを読む(全175文字)
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すべての判断基準が営業にされているため、営業以外の職種は評価対象外になっている。営業じゃない人間には会社での将来像が描けない。待遇も歴然とした差があるため...続きを読む(全153文字)
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あまりにも成果主義でお客様は二の次となってしまった。自社の商品を使うことによって評価が違うので、うんざりする。上司が親会社出身なので年収も待遇もすべて違い...続きを読む(全201文字)
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営業が工事中の打ち合わせもすべておこなっていたため、お客様と打ち合わせが密になりいい関係を作れた。引渡し後にお客様から感謝されると充実感を感じた。契約も自...続きを読む(全179文字)
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・福利厚生は東急グループなのでしっかりしています。TOPカードに入ると割引率が高くなったり、全国にある東急グループのホテルやゴルフ場が安くなったり。もちろ...続きを読む(全177文字)
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リフォーム業界は参入障壁が低いため、競争が激しく利益率が低い商売です。そのため、長時間労働を強いられ給料も安い。成長産業と言われていますが、ここで成功する...続きを読む(全179文字)
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東急不動産の100%出資の子会社であり、研修、教育等には非常に熱心な企業文化がある。OJTでの教育が中心で、リフォームに関する営業スキル、設計スキル等が幅...続きを読む(全160文字)
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リフォーム市場は、少子高齢化の流れの中で有望な市場であることには間違いないが、参入障壁が低いため競争が激しく各社消耗戦の感がある。また、担当者が営業、設計...続きを読む(全229文字)
会社名 | 株式会社東急ホームズ |
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フリガナ | トウキュウホームズ |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 |
電話番号 | 03-5491-8200 |
URL | https://www.tokyu-homes.co.jp/ |
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