
芙蓉総合リースのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
芙蓉総合リース株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。芙蓉総合リース株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
芙蓉総合リースの インターン
芙蓉総合リースの インターンの評価
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.1
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
2.6
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.6
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
2.4
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
芙蓉総合リースの インターンの概要
| 課題・テーマ | ビジネスソリューション/新規事業開発 / 架空会社の課題に対するソリューション提案ワーク / 新たなリースのビジネスモデルをスキーム図とともに立案するワーク / リースでできる課題解決!のようなワーク / ・クライアントの課題のソリューション提案 ・顧客課題や社会ニーズから新規事業を立案 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 東京本社、本社、麹町本社 |
| 参加人数 | 学生30〜40人 / 社員5〜15人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 84%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 67%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
芙蓉総合リースのインターンシップは、74.5%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,676件のサービス業界の企業の平均に比べて11.3%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 芙蓉総合リース株式会社 冬インターン 芙蓉リースの社会課題への挑戦を理解するインターンシップ (2024年11月開催)
- 2026卒 芙蓉総合リース株式会社 冬インターン 芙蓉リースの社会課題への挑戦を理解するインターンシップ (2024年11月開催)
- 2026卒 芙蓉総合リース株式会社 冬インターン 芙蓉リースの社会課題への挑戦を理解するインターンシップ (2024年10月開催)
- 2026卒 芙蓉総合リース株式会社 冬インターン 夏インターン (2024年10月開催)
- 2026卒 芙蓉総合リース株式会社 冬インターン 芙蓉リースの社会課題への挑戦を理解するインターンシップ (2024年10月開催)
- 2026卒 芙蓉総合リース株式会社 冬インターン 芙蓉リースの社会課題への挑戦を理解するインターンシップ (2024年10月開催)
- 2026卒 芙蓉総合リース株式会社 夏インターン 夏インターン (2024年9月開催)
- 2026卒 芙蓉総合リース株式会社 夏インターン 夏インターン (2024年9月開催)
- 2026卒 芙蓉総合リース株式会社 夏インターン 芙蓉リースの社会課題への挑戦を理解するインターンシップ (2024年9月開催)
- 2025卒 芙蓉総合リース株式会社 冬インターン 総合職 (2024年1月開催)
芙蓉総合リースの インターンの内容(47件)


26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

23卒 冬インターン
リース事業とはどのようなものなのかの説明かあった後に、ワークがあり、最後に座談会を行いました。ワークでは、企業の財務諸表を見て、どのような課題や強みがあるのかを分析しました。
続きを読む
23卒 冬インターン
企業の概要や事業の例を挙げた説明に始まり、説明動画視聴などで企業の紹介。その後6人くらいのグループでリース契約の可否を相談し、根拠とともに発表するグループワークの実施、 先輩社員座談会
続きを読む芙蓉総合リースの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
芙蓉総合リースの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
極端な話、自身で企業研究をして面接に来る学生とはあまり差がつかないのではないかと感じた。浅く広い企業紹介をしてくれただけだったので、差がつく要素ではないかなと思った。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
商学部に属していることもあり、銀行・損保・リースと幅広く志望し、企業研究・インターン参加などを実施している。その中でも損保ジャパンのインターンは複数回参加し、インターン参加者のプレミアムインターンの案内が来た。 就職活動を実施する上で志望企業を絞らないことで、業界間のいいところ・悪いところを見極めることができるのではないかと踏んでいる。
続きを読む社員数が少ないので少数精鋭状態で、若くても第一線で働くことができる為、成長環境としてはいいのではないかと思う。個人的にはいろいろな金融系の業界を見ていくうえでリース業界とはどのようなものかを知るために参加したのでインターン自体には非常に満足しているが、これに参加できなかったからといって何も影響はない。
続きを読む芙蓉総合リースの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した芙蓉総合リースの インターンの選考難易度 2.5/5
芙蓉総合リースの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHの学生の割合が高かったと思います。次いで早慶や関関同立の学生もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
おそらく抽選によるものだったと思うので学歴に注目する機会がなかったが、グループワークで話している感じで思ったのは、サイレントで足切りしてから抽選というわけではなく、全体から抽選したのかなという感じインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶、マーチ、関関同立の学生が多かったです。中には地方国公立の学生もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
全体的に学歴の高い印象を受けており、マーチ以上の大学が多く、一橋大学の学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHや早慶の学生が多く、ボリューム層はMARCHの学生だと感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. あなたが関心を持ったニュース
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたの長所を記載してください。※50文字以内
- A.

26卒 インターンES
- Q. 当社HPを見た感想を教えてください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. あなたが大学生活で最も力を入れていることは何ですか?
-
A.
アルバイト先の個別指導塾で、第一志望校合格率を60%から80%まで向上させたことである。生徒の成績が伸び悩んでいた原因である、受動的に勉強している状況を改善する為、生徒の主体性を引き出す指導を展開した。その指導を校舎全体で実施した結果、第一志望校合格率を80%まで向上させることができた。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. インターンシップの志望動機を記載してください
-
A.
幅広い業界と関わりたいという軸があり、金融業界を志望しています。しかし近年ではマイナス金利等の影響で、金融業界は収益面で厳しい状況にあります。こうした中、リース業界は金融にとらわれない事業を行っている点に惹かれました。インターンシップでは、貴社の強みである不動産・航空機リースへの理解を深めたいです。 続きを読む
芙蓉総合リースの ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
-
面接・動画選考
芙蓉総合リースの 会社情報
| 会社名 | 芙蓉総合リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フヨウソウゴウリース |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 105億3200万円 |
| 従業員数 | 878人 |
| 売上高 | 6783億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 織田 寛明 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 936万円 |
| 電話番号 | 03-5275-8800 |
| URL | https://www.fgl.co.jp/ |