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芙蓉総合リース株式会社

芙蓉総合リースのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

芙蓉総合リース株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。芙蓉総合リース株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

芙蓉総合リースの インターン

芙蓉総合リースの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
選考難易度
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業界理解
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総合評価
3.7
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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3.0

芙蓉総合リースの インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ ビジネスソリューション/新規事業開発 / 架空会社の課題に対するソリューション提案ワーク / 新たなリースのビジネスモデルをスキーム図とともに立案するワーク / リースでできる課題解決!のようなワーク / ・クライアントの課題のソリューション提案 ・顧客課題や社会ニーズから新規事業を立案 / 他
インターンの形式
会場 東京本社、本社、麹町本社
参加人数 学生30〜40人 / 社員5〜15人
報酬 なし
プレゼンの有無 84%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
志望度 67%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

芙蓉総合リースのインターンシップは、74.5%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,676件のサービス業界の企業の平均に比べて11.3%高いです。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

芙蓉総合リースの インターンの内容(47件)

26卒 冬インターン

2024年11月開催 / 1日間 / 芙蓉リースの社会課題への挑戦を理解するインターンシップ / 総合職
3.0
26卒 | 非公開 | 非公開
リースに関する問題、新規事業立案

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公開日:2025年6月25日

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26卒 冬インターン

2024年11月開催 / 1日間 / 芙蓉リースの社会課題への挑戦を理解するインターンシップ
3.0
26卒 | 非公開 | 非公開
・クライアントの課題のソリューション提案 ・顧客課題や社会ニーズから新規事業を立案

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公開日:2025年5月16日

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26卒 夏インターン

2024年9月開催 / 1日間 / 芙蓉リースの社会課題への挑戦を理解するインターンシップ / 営業職
3.0
26卒 | 早稲田大学 | 男性
リース会社の業務体験

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公開日:2025年4月14日

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26卒 冬インターン

2024年10月開催 / 1日間 / 芙蓉リースの社会課題への挑戦を理解するインターンシップ / 総合職
5.0
26卒 | 非公開 | 非公開
リースでできる課題解決!のようなワーク

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公開日:2025年4月14日

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26卒 冬インターン

2024年10月開催 / 1日間 / 芙蓉リースの社会課題への挑戦を理解するインターンシップ
4.0
26卒 | 非公開 | 非公開
新たなリースのビジネスモデルをスキーム図とともに立案するワーク

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公開日:2025年3月13日

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23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 1日間 / 総合職
3.0
23卒 | 非公開 | 非公開
企業の財務分析

リース事業とはどのようなものなのかの説明かあった後に、ワークがあり、最後に座談会を行いました。ワークでは、企業の財務諸表を見て、どのような課題や強みがあるのかを分析しました。

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公開日:2022年6月24日

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23卒 冬インターン

2021年2月開催 / 1日間 / オンラインインターンシップ
4.0
23卒 | 非公開 | 男性
例に挙げた取引先企業とのリース契約するべきか、審査せよ

企業の概要や事業の例を挙げた説明に始まり、説明動画視聴などで企業の紹介。その後6人くらいのグループでリース契約の可否を相談し、根拠とともに発表するグループワークの実施、 先輩社員座談会

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公開日:2022年3月23日

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芙蓉総合リースの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 夏インターン / 総合職
いいえ
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 芙蓉リースの社会課題への挑戦を理解するインターンシップ / 総合職
はい
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 夏インターン / 総合職A(全国型)
はい
23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / オンラインインターンシップ

社員の方の雰囲気や芙蓉リースの社員の少なさに注目した。同業他社に比べて社員数が少なく、社員の方の言う通り、少数精鋭という感じ。その中で活躍する社員の方々の優秀さが非常に魅力的で、その一員として、第一線で活躍することができたらいいなと感じた。

続きを読む
いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職

参加している学生のレベルがそれほど高くないと感じ、志望度が下がってしまいました。ただ、社員の方々は、まともな方が多いように感じたので、入社される方はそんなこともないのかもしれませんが。学びの場としては、有意義な時間を過ごすことができると感じました。

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芙蓉総合リースの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 芙蓉リースの社会課題への挑戦を理解するインターンシップ / 総合職
いいえ
23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / オンラインインターンシップ

極端な話、自身で企業研究をして面接に来る学生とはあまり差がつかないのではないかと感じた。浅く広い企業紹介をしてくれただけだったので、差がつく要素ではないかなと思った。

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はい
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 夏インターン / 総合職A(全国型)
はい
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 夏インターン / 総合職
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職

インターンシップ参加後は、早期選考を受けたり、限定イベントに参加できるわけではないですが、業務を詳しく理解できたことは、面接などの今後の選考に活きると感じました。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 夏インターン / 総合職A(全国型)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 芙蓉リースの社会課題への挑戦を理解するインターンシップ / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 夏インターン / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / オンラインインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

商学部に属していることもあり、銀行・損保・リースと幅広く志望し、企業研究・インターン参加などを実施している。その中でも損保ジャパンのインターンは複数回参加し、インターン参加者のプレミアムインターンの案内が来た。 就職活動を実施する上で志望企業を絞らないことで、業界間のいいところ・悪いところを見極めることができるのではないかと踏んでいる。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

社員数が少ないので少数精鋭状態で、若くても第一線で働くことができる為、成長環境としてはいいのではないかと思う。個人的にはいろいろな金融系の業界を見ていくうえでリース業界とはどのようなものかを知るために参加したのでインターン自体には非常に満足しているが、これに参加できなかったからといって何も影響はない。

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芙蓉総合リースの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 夏インターン / 総合職A(全国型)
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 芙蓉リースの社会課題への挑戦を理解するインターンシップ / 総合職
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 夏インターン / 総合職
23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / オンラインインターンシップ

芙蓉総合リースがどのように活動しているか。社員の方々の雰囲気など、浅く広く知ることができたという印象だった。商学部系の知識がない参加者のリードを強いられる形になったため、いやでも進行役の練習になった。インターンシップ全体としてはスムーズで間延びしない、充実したものだった。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 夏インターン / 総合職A(全国型)
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 芙蓉リースの社会課題への挑戦を理解するインターンシップ / 総合職
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 夏インターン / 総合職
23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / オンラインインターンシップ

上記の状況の中で、積極的に話せる人は数人に限られていた。文学部出身の人は「何もわかりません....。」といった状態で商学部出身の私が表の見方を教えるところから始める必要があった。そのため時間の都合上あまり深い話し合いに発展することはなく不甲斐ない形で終了した。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 夏インターン / 総合職A(全国型)
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 芙蓉リースの社会課題への挑戦を理解するインターンシップ / 総合職
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 夏インターン / 総合職
23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / オンラインインターンシップ

そもそものインターンの時間がながくないこともあり、全体への説明以外では座談会で質問する程度でしか社員さんとも直接的な関りはなかった。グループワークに関しても全グループの答えを聞くのではなく、いくつか指名する程度。

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参加学生が評価した芙蓉総合リースの インターンの選考難易度 2.5/5

芙蓉総合リースは5点満点中2.5点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている25,676件のサービス業界の企業の平均と同じです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

芙蓉総合リースの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
企業の財務分析
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

MARCHの学生の割合が高かったと思います。次いで早慶や関関同立の学生もいました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
例に挙げた取引先企業とのリース契約するべきか、審査せよ
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : オンラインインターンシップ

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

おそらく抽選によるものだったと思うので学歴に注目する機会がなかったが、グループワークで話している感じで思ったのは、サイレントで足切りしてから抽選というわけではなく、全体から抽選したのかなという感じ

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

26卒 夏インターン
課題解決型ワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2024年9月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 夏インターン / 職種 : 総合職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

早慶、マーチ、関関同立の学生が多かったです。中には地方国公立の学生もいました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが大学生活で最も力を入れていることは何ですか?
A.
アルバイト先の個別指導塾で、第一志望校合格率を60%から80%まで向上させたことである。生徒の成績が伸び悩んでいた原因である、受動的に勉強している状況を改善する為、生徒の主体性を引き出す指導を展開した。その指導を校舎全体で実施した結果、第一志望校合格率を80%まで向上させることができた。 続きを読む
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公開日:2023年1月10日
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23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンシップの志望動機を記載してください
A.
幅広い業界と関わりたいという軸があり、金融業界を志望しています。しかし近年ではマイナス金利等の影響で、金融業界は収益面で厳しい状況にあります。こうした中、リース業界は金融にとらわれない事業を行っている点に惹かれました。インターンシップでは、貴社の強みである不動産・航空機リースへの理解を深めたいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月16日
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芙蓉総合リースの ステップからインターン体験記を探す

  • GD
  • 独自の選考・イベント
  • 面接・動画選考

芙蓉総合リースの 会社情報

基本データ
会社名 芙蓉総合リース株式会社
フリガナ フヨウソウゴウリース
設立日 1969年5月
資本金 105億3200万円
従業員数 878人
売上高 6783億9500万円
決算月 3月
代表者 織田 寛明
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1
平均年齢 41.2歳
平均給与 936万円
電話番号 03-5275-8800
URL https://www.fgl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137308

芙蓉総合リースの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。