ＤＮＰファインケミカルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

始めに会社概要説明後、グループワークが行われた。グループワークは2段階に分けられ、原因追及までを議論し発表、再発防止策を議論し発表という流れだった。最後に先輩社員座談会が行われた。

まずは人事の方から会社説明とグループワーク内容の説明を受けます。その後グループに分かれて「製品に用いる溶剤が変色した理由を考える」グループワークを行います。最後に研究開発の社員3名との座談会がありました。

はじめに会社概要説明、その後品質保証の業務に関する課題が発表されグループワーク、ディスカッションを行います。最後にディスカッションの内容をまとめて発表し、品質保証の先輩社員座談会が行われました。

まずDNPファインケミカルの会社説明を受け、その後グループワークに移る。主旨説明を受け、それに沿ってグループワーク、フィードバックをもらう。その後、先輩社員との座談会を行った後、早期選考の案内がなされる。

化学メーカーとして実際にあった現場でのトラブル解決をチームで考え、社員にそれを発表し、フィードバックをしていただいた。その後は座談会など行って、様々なことを聞く時間があった。

始めに会社概要説明後、グループワークが行われた。グループワークは2段階に分けられ、原因追及までを議論し発表、再発防止策を議論し発表という流れだった。最後に先輩社員座談会が行われた。