エデュケーショナルネットワークの評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

親会社である栄光からの社長なので業務内容には無頓着。どうせ自分は戻るから、という態度があからさまなので何を言っても社員のモチベーションアップには繋がらない...続きを読む(全164文字)

契約書上は残業代はしっかり支給されることになってはいたが、同僚たちが申請せずにサービス残業をしていたので、申請しにくく残業代をもらったことはない。だからな...続きを読む(全159文字)

仕事内容はそれなりによかったが、口うるさい同僚がいたためストレスが多かった。給料は低め。ボーナスは年に2回支給。なかなか昇給しないので、最初の数年(数十年...続きを読む(全155文字)

成果で評価するという制度になっているため、昇給はほぼ期待できない。ただし、残業代は支払われる。はっきり言うと残業代が出なければ、生活はかなり厳しくなるので...続きを読む(全158文字)

競合相手との差別化がいまいちできていない。しかも、栄光グループというブランドはあるが、その肝心の本体が苦戦中。かといって、スマホやタブレット向けのへのサー...続きを読む(全199文字)

休みが110日と少ないのに、そのうえ給料が少ない。あがるのは1年に3000円単位ぐらいです。
満足する部分は正直、ないです。
残業代が出るといっても本...続きを読む(全172文字)

日本というか世界的にみても女性の働きやすさではナンバーワン。
出産や育児で休暇とれるし復職できるし給料はそれなりにいいし上司は女性社員の言いなりだし、事...続きを読む(全189文字)

まともな管理職がいるとは思わない方がいいです。そもそも民間の教育産業なんてのが吹きだまりのようなもので、団塊ジュニアをターゲットとしていた頃に、黙っていて...続きを読む(全277文字)

・食事補助なし
・住宅補助は地域や家族構成、持家かどうかで異なる
・出産育児支援は、休職、復職としての支援あり
・レクリエーション支援は共済会として...続きを読む(全306文字)

親会社の栄光ゼミナールとはまったくちがう教育体制で、
年になんかいか東京に集まって集合けんしゅうのようなものがある。
内容はどうということもないし役に...続きを読む(全155文字)

社内公募はあるけどキャリアパスはないと思ったほうがいい。
部長が気に入った社員を昇格させるためにむりやり部署を作ったりはするが、気に入らない社員はどれだ...続きを読む(全176文字)

売れれば面白い。それ以外にやりがいなどない。
昔はひとつのしょうひんにしぼって売上を競い、報奨金みたいなものをだしていたみたいだけれども、少なくとも自分...続きを読む(全159文字)

社員旅行などの行事そのものが少ないし、強制されることも100%ありません。残業しないといけない雰囲気もない、休日出勤の強制もない、どうしても出なければいけ...続きを読む(全425文字)

3大塾教材出版だったが、完全に育伸と教開においていかれている。4年にいちどの教科書改訂だのみで、それがない年に関してはシステム作ったりセミナー開いたりして...続きを読む(全193文字)

面白みは全くないです。
女性の一般職はFAXや電話からの受注をPCに入力するのが主な仕事で、その他シール貼りや
数百枚の手書きの注文書を分けてファイル...続きを読む(全252文字)

チーム制のため、チームの成績がよくない限り、個人が頑張ったところで給料はなかなかあがらない。
少人数のため、年功序列になりつつある。下の者が昇進というの...続きを読む(全156文字)

外向きには現場裁量権が高いと言いつつ、雑務の処理方法が自由なだけ。新企画をあげても全て「先行投資が必要」という理由で蹴られる。そこにはリスクを考えたそぶり...続きを読む(全234文字)

教育という社会貢献性に携わることができるという点、自由度の高いというアピールを受け、入社を決断。
実際はシステムどころか社内PCの共有環境すらろくにでき...続きを読む(全176文字)

先輩方は出産・育児をしている方が多いです。会社的にもママさんには時間の融通を大目に見ています。出産後も働きたいならとてもいい環境だと思います。部署にもより...続きを読む(全152文字)

仕事内容に全く魅力が無い。
塾相手のルート営業に未来があるとは思えない。
仕事は超楽で忙しくない。プライベートを大事にしたい人にはもってこいだが、この...続きを読む(全194文字)

・女性社員お局問題を長年放置。そのため若い女子社員、パートや派遣が定着せず、仕事に悪影響を及ぼすが、男性上司は見て見ぬふり。社内の雰囲気は激悪。
・営業...続きを読む(全177文字)

全くと言っていい程給料が上がらない。
賞与も業績で変わるのではなく固定で上がる見込みもなし。
評価についてはポイント制で管理されているが、ポイント自体...続きを読む(全151文字)

繁忙期でない場合はかなり早く帰れる。
土曜に無駄な研修があり、会社カレンダーでの出勤もあるので注意。
祝日のある週はたいてい土曜出勤。
若い社員も多...続きを読む(全171文字)

非常にワークライフバランスのとれる会社だと思います。
育児休業がとれることはもちろん退社時間についても部署によってはしっかりと帰ることができます。
ま...続きを読む(全153文字)

出産や育児休暇を希望する社員に対して積極的な会社です。
実際に寿退社する社員も多いですが希望すれば続けて働ける環境は社内制度としてもしっかりしています。...続きを読む(全175文字)