回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。手当はほとんどないと考えてもらった方が良いです。
【気になること・改善した方がいい点】
給料、手当を増やして社員のやる気を...続きを読む(全165文字)
株式会社エデュケーショナルネットワーク
株式会社エデュケーショナルネットワークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
ないです。手当はほとんどないと考えてもらった方が良いです。
【気になること・改善した方がいい点】
給料、手当を増やして社員のやる気を...続きを読む(全165文字)
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はっきり言って年収は相当低く、メーカー等で働いている同級生達と比べるとかなり金額差がありました。なので恥ずかし過ぎて自分の会社の給料や待遇の話はとてもじ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育関連の企業と言う事もあり、表面上は妊娠出産に大変理解がある。
(もちろん古い考えの男性社員もいるのは事実だが、制度としては整っている)...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善した方がいい点】
評価が不透明かつ不公平。
毎年少しずつしかあがらない。
親会社の天下り多数プロパ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】裁量は完全に任されているので結果を含めて全て自身で対応することができる。
【気になること・改善した方がいい点】
裁量が任されているからと...続きを読む(全223文字)
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過去、直接顧客と接する部署ではなかったが、近年は営業とともに同行して、顧客の意見や希望をヒアリングする機会も多くなってきている。また、こちら側からの要望...続きを読む(全177文字)
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基本的な給与体系は整っている。評価は自己で目標を立て、それについて上長と面談をするが、所属している部署・部門の上司の状況により、自己の目標が達成できたと...続きを読む(全165文字)
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賞与は年二回。査定はあるものの給与の1.5ヶ月分は保障されている。
評価制度については自己で目標設定をして、自己で評価。そこに上長からの評価が加わる。...続きを読む(全177文字)
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仕事内容自体、どれだけ遅くとも2~3年あれば覚えられることと、特に自分でないと出来ないものでもない。またストレス耐性がある程度ないと心の病気にもなる様子...続きを読む(全159文字)
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育児休暇制度がしっかりとしており、実際に取得をされた方がいるのも聞いている。部署にもよるとは思うが、女性社員の人数も多いので働きやすさでいくとそれなりに...続きを読む(全176文字)
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入社前と入社後のギャップは特にありませんでした。業界未経験ということもありましたが、面接を担当して下さった方が丁寧に教えて下さいました。入社時、不安だっ...続きを読む(全387文字)
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契約書上は残業代はしっかり支給されることになってはいたが、同僚たちが申請せずにサービス残業をしていたので、申請しにくく残業代をもらったことはない。だから...続きを読む(全159文字)
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仕事内容はそれなりによかったが、口うるさい同僚がいたためストレスが多かった。給料は低め。ボーナスは年に2回支給。なかなか昇給しないので、最初の数年(数十...続きを読む(全155文字)
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成果で評価するという制度になっているため、昇給はほぼ期待できない。ただし、残業代は支払われる。はっきり言うと残業代が出なければ、生活はかなり厳しくなるの...続きを読む(全158文字)
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競合相手との差別化がいまいちできていない。しかも、栄光グループというブランドはあるが、その肝心の本体が苦戦中。かといって、スマホやタブレット向けのへのサ...続きを読む(全199文字)
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休みが110日と少ないのに、そのうえ給料が少ない。あがるのは1年に3000円単位ぐらいです。
満足する部分は正直、ないです。
残業代が出るといっても...続きを読む(全172文字)
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日本というか世界的にみても女性の働きやすさではナンバーワン。
出産や育児で休暇とれるし復職できるし給料はそれなりにいいし上司は女性社員の言いなりだし、...続きを読む(全189文字)
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まともな管理職がいるとは思わない方がいいです。そもそも民間の教育産業なんてのが吹きだまりのようなもので、団塊ジュニアをターゲットとしていた頃に、黙ってい...続きを読む(全277文字)
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・食事補助なし
・住宅補助は地域や家族構成、持家かどうかで異なる
・出産育児支援は、休職、復職としての支援あり
・レクリエーション支援は共済会とし...続きを読む(全306文字)
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親会社の栄光ゼミナールとはまったくちがう教育体制で、
年になんかいか東京に集まって集合けんしゅうのようなものがある。
内容はどうということもないし役...続きを読む(全155文字)
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社内公募はあるけどキャリアパスはないと思ったほうがいい。
部長が気に入った社員を昇格させるためにむりやり部署を作ったりはするが、気に入らない社員はどれ...続きを読む(全176文字)
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売れれば面白い。それ以外にやりがいなどない。
昔はひとつのしょうひんにしぼって売上を競い、報奨金みたいなものをだしていたみたいだけれども、少なくとも自...続きを読む(全159文字)
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社員旅行などの行事そのものが少ないし、強制されることも100%ありません。残業しないといけない雰囲気もない、休日出勤の強制もない、どうしても出なければい...続きを読む(全425文字)
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3大塾教材出版だったが、完全に育伸と教開においていかれている。4年にいちどの教科書改訂だのみで、それがない年に関してはシステム作ったりセミナー開いたりし...続きを読む(全193文字)
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面白みは全くないです。
女性の一般職はFAXや電話からの受注をPCに入力するのが主な仕事で、その他シール貼りや
数百枚の手書きの注文書を分けてファイ...続きを読む(全252文字)
| 会社名 | 株式会社エデュケーショナルネットワーク |
|---|---|
| フリガナ | エデュケーショナルネットワーク |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 2億4390万円 |
| 従業員数 | 242人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大久保忠志 |
| 本社所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町1丁目5番15号 |
| 電話番号 | 03-5275-2101 |
| URL | https://www.e-network.jp/ |
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