東京ケーブルネットワークの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の危うさ、給料の伸び代がなかった。残業もあまりないので月収は都内住みだとかなりかつかつだと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営業のスキルを磨くためには自分次第。特に上司が教えてくれるわけでは無いので自ら動かないと成長はしない続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ離れが進む中でケーブルテレビはより厳しいでしょう。固定電話なんて契約する人はもういない。厳しい業界続きを読む(全72文字)

【良い点】
温かい人が多く人には非常に恵まれていると感じた。営業先によっては土日に仕事があることも多々あるが振り替え休日が取れる。（基本的には土日休み）続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業代はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年々そこまで変わらず。管理職にならないと大きな昇給は無いと思われる。ボ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
アットホームな企業。地域に根付いてるのでその地域の好きな方からすると営業先とも打ち解けるのが早いのではないか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
上司がマンツーマンで評価をしてくれるので、自身の良い点と悪い点がわかりやすい。しっかり社員を見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ケーブルテレビ事業ということで競合がほぼいない。
安定的に売上にはなる。
退職金もあり、長く勤めれば徐々に働きやすくなっていくイメージがある...続きを読む(全189文字)

【良い点】
裁量を与えられて自分なりに仕事が出来るので働きやすい環境であったと思う。
東京ドームの関連会社なので、給与体系などもしっかりしている印象。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
当時は上司の力が非常に強く、昔ながらの年功序列の会社で、新入社員は先輩の言うことをしっかり聞いて、働いていた。
部下にする側は良いかもしれな...続きを読む(全194文字)

この会社は、基本、男性優位な会社です。
女性の最高役職は、課長職です。女性の管理職は全くいません。
また、課長職の女性は1人しかいません。
女性は...続きを読む(全249文字)

社内営業のできる人が仕事できる人より昇進する率が高い。
また、人を見下す人ばかり。
この会社に入社しているのは9割がコネ入社。
また、私生活にだら...続きを読む(全161文字)

仲良しクラブ。すぐモノや人にあたるなど、感情のコントロールができない人が多い。
とある社員に至っては、失恋した次の日にその感情のまま、
後輩社員に当...続きを読む(全352文字)

仕事を全く教えない。常に雑用からスタート。
すべて口頭での指示。中途社員向けの会社。新入社員が育つはずもない。上司は言いやすい相手には、ストレスのはけ...続きを読む(全199文字)

これまでは電波障害対策の請負が収益の柱となっていたが、デジタル化によって利用料収入を軸にした抜本的な改革が急務となっている。地域密着やサービスの良さを売...続きを読む(全152文字)

旧態依然とした年功序列制。インセンティブ等ないため営業でどれだけ数字を上げても賞与にあまり反映されない。評価は説明や議論の時間が十分に取られないため、客...続きを読む(全150文字)

遅い時間まで残るのが美徳な会社です。
定時で上がろうとするものならば、非難の目を
向けられることもありましたし、
実際もそのような部署はいまだに存...続きを読む(全195文字)

JCOM、JCNのようなMSOに吸収されるのもの時間の問題。
持ち株会社のため、CATV業界を理解していない親会社等々からの出向社員がそのまま、管理職...続きを読む(全174文字)

基本は、年功序列制の昇給昇進です。営業も業務委託先はインセンティブ制だが、本社営業マンにはインセンティブ制がない。全て、100万単位での営業予算達成した...続きを読む(全219文字)