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東京ケーブルネットワーク株式会社

POINT
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東京ケーブルネットワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京ケーブルネットワーク株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京ケーブルネットワーク株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京ケーブルネットワークの 社員・元社員による会社の評価

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東京ケーブルネットワークの 学生による会社の評価

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東京ケーブルネットワークの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業のスキルを磨くためには自分次第。特に上司が教えてくれるわけでは無いので自ら動かないと成長はしない続きを読む(全56文字)

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    東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 編集者 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ムービーのスキルは身につくので、需要の高い能力を身につけることができます。求人サイトでも募集が多いスキルなので実戦的なスキルと言えます。続きを読む(全74文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事は社員の育成に注力していると思えない。基本的に各部署の上長任せ。
    SMBCのセミナー受講できるが、それもおの...続きを読む(全155文字)

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    東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量を与えられて自分なりに仕事が出来るので働きやすい環境であったと思う。
    東京ドームの関連会社なので、給与体系などもしっかりしている印象。
    ...続きを読む(全209文字)

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    東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 カスタマーサポート 正社員

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    座学なしの突然OJT
    指導監督職とは程遠いスキルのない、常にヒステリックな女性社員(2人)に
    気分的に当たられ、派遣社員が次々と辞めていく。うち1人...続きを読む(全176文字)

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    東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月7日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 非正社員

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    入社当時は、入社後1週間で座学だがほとんど何も学ばない。雑用のみを行うこと1か月。
    また、マニュアルなく、OJT。指導者のその日の気分によってかわるで...続きを読む(全255文字)

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    東京ケーブルネットワークの 他のカテゴリの口コミ

    東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレビ離れが進む中でケーブルテレビはより厳しいでしょう。固定電話なんて契約する人はもういない。厳しい業界続きを読む(全72文字)

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    東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界の危うさ、給料の伸び代がなかった。残業もあまりないので月収は都内住みだとかなりかつかつだと思う。続きを読む(全70文字)

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    東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 編集者 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    三井不動産グループというだけあって帰るコンプライアンスに対する意識は高いです。休日の社員への業務についての連絡は不可など、仕事とプライベート...続きを読む(全89文字)

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    東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 編集者 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ケーブルテレビとインターネット事業の将来性はあまりないかもしれませんが、地元密着のメディア自体の需要は底堅くある...続きを読む(全96文字)

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    東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 編集者 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    地味に見えて意外と面白い仕事もありやりがいをかんじました。メディアだけあって華やかなところもあり、一方地元の人との交流など温かみを感じる部分...続きを読む(全81文字)

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    東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 編集者 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    産休育休もしっかり取れ、結婚、出産もしやすい環境なのではないでしょうか。社員に女性も多く、男性の中で孤立することはないと思います続きを読む(全70文字)

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    東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 編集者 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    東京ドームの社食が利用できるのがありがたいです。ワンコインでランチが取れるのは、大変助かっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

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    東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 編集者 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特に良いわけではないのですが、グループ会社の恩恵は大きいと感じます。やはり安定感は安心面でとても重要です。続きを読む(全59文字)

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    東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 編集者 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    メディアの仕事を志した場合、第一線の仕事ではないと感じます。基礎を身につけたらもう少し時代に即した仕事をしてみたいです。続きを読む(全66文字)

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    東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    加入対象世帯が減っていないので全社的にまだ危機感が深刻でないと思う。新規事業検討するも、地に足のついたものでなく...続きを読む(全142文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役にたつ研修はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社や、天下りで親会社からきた役員への忖度
    テレビのことは全くの素人が、テレビ...続きを読む(全83文字)

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    イッツ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修は手厚いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社会人としてな基本的な部分やタイピング等は役立つが、他に活かせるキャリアップは...続きを読む(全84文字)

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    伊那ケーブルテレビジョン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容等は先輩方が優しく教えてくれるので安心。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての研修等は一切ない。
    業務内容からして、...続きを読む(全105文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    初めて事務デビューする人にはいいかもしれない。教育体制など、しっかり考えてくれていた。業務に関して正規、非正規社員でしっかり線引きされていた...続きを読む(全368文字)

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    株式会社東日本放送の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 アナウンサー・俳優・モデル 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は教育体制がゼロの状態で、現場にいるスタッフからの指示やフィードバックを受けながら一人で課題を見つけて解決す...続きを読む(全138文字)

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    ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はマニュアルもしっかりしていて、手厚いです。わからないことは先輩社員がきちんと教えてくれるので、知識習得については問題ないです。続きを読む(全72文字)

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    JCOM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 26年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    心理学や統計の考え方を取り入れた論理的な営業手法を学ぶことができました。感覚に頼らない提案力が身につき、その後のキャリアにも活かされており、...続きを読む(全90文字)

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    JCOM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップについては基本自分での学習のみになるが、周りのサポートや資格試験の日のお休みなど、取りやすい状況である。
    【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

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    西日本放送株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職場の雰囲気は比較的穏やかで、人間関係に大きなストレスはありませんでした。業務は安定しており、ルーティンワークが得意な人には向いている環境だ...続きを読む(全202文字)

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    シーシーエヌ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ局合同での階層別研修が実施される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)

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    東京ケーブルネットワークの 会社情報

    基本データ
    会社名 東京ケーブルネットワーク株式会社
    設立日 1985年3月
    資本金 16億円
    従業員数 66人
    代表者 土井良一
    本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目3番61号
    電話番号 03-3814-2600
    URL https://www.tcn-catv.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1576372

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。