東京ケーブルネットワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
東京ドーム・読売新聞・講談社等大手マスコミが親会社なので、企業体質が良い。
いい意味でおおらかである。社員気質も同様である。役員は、親会社から...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ケーブルテレビ事業ということで競合がほぼいない。
安定的に売上にはなる。
退職金もあり、長く勤めれば徐々に働きやすくなっていくイメージがある。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
役員も若く、会社規模も小さく全体的自由な社風だったと思います。
若い社員にも自由に活躍のチャンスを与えています。
東京ドームの関連会社なため、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時は上司の力が非常に強く、昔ながらの年功序列の会社で、新入社員は先輩の言うことをしっかり聞いて、働いていた。
部下にする側は良いかもしれない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
東京ドームの関連会社ということもあり、制度や体制が比較的しっかりしていた印象があります。先輩社員も優しい人が多く、新卒入社には働きやすい会社だ...続きを読む(全165文字)

・アルバイト社員は直属の上長の目を盗んではよく派遣社員と固まってヒソヒソ話をする。
・指導監督職とは程遠い、面倒見も全くない人が主任クラスなので、誰も育...続きを読む(全226文字)

やりがいがまったく見られない。この会社の将来性が見えない。
頑張ってもきちんとした評価がない。
そして業務をきちんと教えられる環境がまったくない。
...続きを読む(全165文字)

どれだけ頑張っても、評価する上司に気に入られていなければ評価は低い。
また、目標の設定内容・方法が部署によって違う。
目標にしても、他部署では業務上の...続きを読む(全299文字)

間違いなく、部署による。
残業するな、休め、と管理部に言われても、こっそり会社に来て、
仕事をして「今日は私は幽霊です」とアピールするお局がいる。
...続きを読む(全229文字)

入社理由:
制作部門があったため。
(実際、募集要項としても、番組制作できるというニュアンスを記載していた)
入社後の感想:
①部署名がコロコロ変...続きを読む(全424文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
何もしないおじさんとおばさんだらけなので、教えるを通り越し、何をすべきかを理解している社員がいな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人の入れ替わりが多いこともあるが、新人に向けた研修プログラムがあり、入社後に一定の知識やスキルは習得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
取り扱う商材が無形商材のため取引先が置かれている状況などについての調査能力、それに応じた提案力。この2つのスキルが磨かれるはずです。
【気にな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新人の頃は徹底的に教育してもらえる。新人を大切にする社風がある。悩みも社員似ているので互いに相談し合うことができる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で得ていくことになる。いい上司に恵まれるかどうかという運要素が比較的強く、制度として整っているとかではない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社後は新入社員のマナー研修もありましたし、新人の頃は色々な部署をまわって各部署の仕事を体験し、配属後はOJTで一から丁寧に仕事を教えていただ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
先輩にあーだこーだ言われず、好きなように好きな事が出来る。(たまに細かくてうるさい人います)
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は放...続きを読む(全199文字)

【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)

【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)

【良い点】
早くして責任感のある仕事、立場になれる。若手が活躍する企業なのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手しかいないので、年配...続きを読む(全122文字)