この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって社員・アルバイトの教育が行き届いていないところがある。
実力主義ではなく年功序列なのでやりがいは少ない。続きを読む(全78文字)
株式会社東天紅 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東天紅のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東天紅で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって社員・アルバイトの教育が行き届いていないところがある。
実力主義ではなく年功序列なのでやりがいは少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
婚礼があったので、社員に見初められればウェディングアテンドが出来たこと。お得な経験だと思う。
宴会要員から始まり、家族の宴会を一人で回したり、...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
入った初日から社員に教わりサービスを始める。最初は戸惑うが、社員やバイトの先輩等にわからないことを聞いていくことで次第に知識が身についていく。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
接客未経験で入りましたが、基本的な接客マナー、お客様への細かな気配り、様々なことを丁寧に教えてもらえました。忙しい中でも教育にうまく時間を割い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトで入りましたが、基本的には正社員の方に様々なことを教えていただきました。一部正社員の方の中に聞きにくい方がいましたが、基本的に私が入...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新しい挑戦、構造改革、に挑戦しています。昔に比べれば一般的な常識範囲になってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
縛りを緩和し、自由...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップについては、ホテルなどと比べると人数も少ないので、仕事をどんどん覚えて、少しでも先輩たちの仕事をやらないといけないので、スキルアッ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ホテル等とは違い少人数で回すので、自分からドンドン仕事を覚えなくてはならない感じであるので、早く仕事を覚えたい人にとっては、とても良いと思う...続きを読む(全323文字)
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身につけることができるスキルは、接客やマナーです。また、社員であれば、アルバイトの方々への教育、指導のスキルもつきます。体力も付きます。高級店なので、ここ...続きを読む(全155文字)
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仕事は厳しいが小さなお店で働くよりは休みなどもとれると思う。
一応、ここで、仕事を覚えてやり遂げれば、他の中華料理店に行っても使い物にはなると思う。店舗...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大学生のアルバイトだったため、もっと近いところで働きたくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
宴会は一回に入ってくる人が多いので、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトのおばさんが厳しいながらも優しかったこと。厨房のお兄さんが優しかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトのおば...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
コロナで休みが増えたり、休業中でも基本給はしっかりもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
高いものを売っているのにお給料は少なく、...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長いと拘束時間は12時間ほどになるため、帰ってきてからの時間はほぼない。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係で辞めたとしても、本社の人にそれを伝えられる機会は一度もない。
退職理由を書いて提出はするが、店舗の...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
住宅補助は出ないと聞いていたが、地域手当が一万円ほど出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業の申請が厳しく、副業はほぼできない。
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
退職を決意した際は、理由を聞いた上で強く引き止められる事はなく快く見送ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か社内で大き...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
昇進すべき人がされている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の割に合わない給料と感じました。安定してるとはとても言えな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
結婚、出産後、復職されている方もいらっしゃいます。時短勤務なども可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体の割合としては男性...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
配属先の店長によってトレーニングの仕方は変わりますが、基本的には会社のトレーニングに沿ったやり方で皆さん教えてくれました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員の教育にはかなりの力を入れており、ハンバーガー大学という教育制度ができている。今後もさらに拡大していくと思われる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
1名様から大人数まで様々なオフィスバリエーションをご用意。お客様のビジネスに合わせてお選びいただけます。
専用の個室までは不要な方は、共有型の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
モジュールや実際のトレーニングを通してスターバックスでの働き方を丁寧に学ぶことができます。また、2回の試験と最終テストに合格しないとバリスタと...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員さんの給料はいいらしいボーナスも出るし
バイトは雑な扱い給料あげると言われても翌月になっても上がっていなかった日がしばしば続きを読む(全69文字)
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【良い点】
意欲のある人はどんどん成長できる環境だと思われます。我を出せるかどうかが出世の鍵です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感が否...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
常に機会はあります。
会社に合わせたビジョンをしっかり把握した上でやりたい事をしっかり伝えられれば良いと思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育体制はあり数度本社で社員会がある。上達したいならば他店の社員に教えを乞うような横のつながりも強み続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ミスして成長する
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には即実践。接客や電話などのマニュアルなしのため、自分で実践し学んでいく。なの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実力主義の風土が強いため、自ら積極的に学ぶ姿勢が求められます。しかし、周囲の先輩や上司が丁寧にサポートしてくれる環境が整っており、わからないこ...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社東天紅 |
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フリガナ | トウテンコウ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 25億7209万円 |
従業員数 | 159人 |
売上高 | 46億7900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 小泉和久 |
本社所在地 | 〒110-0008 東京都台東区池之端1丁目4番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 358万円 |
電話番号 | 03-3828-6272 |
URL | https://www.totenko.co.jp/ |
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