西日本技術開発の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本給は平均的だが、残業代はちゃんとでます。また、諸手当も充実している方だと思います。賞与は夏冬合わせて約5ヶ月分ほどでます。3月には業績に応...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
働きやすさや福利厚生は充実していて申し分ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手としては、基本給が低いので残業しないと...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックス制度により自由に勤務時間を調整できたり、休暇も取得しやすい雰囲気なのでワークライフバランスはとても良いと思います。ぬるま湯でのんびり...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
給与水準は福岡ではよい方だと思う。ボーナスは業績連動型ではあるが近年は年間6ヶ月ほど支給されているので悪くない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部門の最上位層にポリシーがなく、気分でその場しのぎの発言ばかりするので、何をしたいのか全くわからない。もはや会話が...続きを読む(全328文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
そもそも女性が少ないのと、以前は結婚して退職する女性が多かったらしく、女性管理職は少ない。しかし、今は育児休職や時短勤務などの制度が利用しやす...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
前職と関連する業務内容であった。また、出張ベースという働き方のため、福岡に拠点を置きつつ、さまざまな地域に行けるという点が自分にあっていると感...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
働きがいは感じない。帳面消しのような書類業務が多く、やる必要性を感じられない業務が多い。業務を円滑に進めることより...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当然と思っている人が多い。また、大卒以上が多いためか研究室の延長のような考え...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手子会社でもあるため会社としては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にハイリスク・ローリターンの業界であり、現在は...続きを読む(全112文字)