竹田東京プロセスサービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生は無いに等しいです。
私が唯一福利厚生と感じたのは、医療保険に会社が入ってくれるというものでした。しかし私は健康診断の結果入れなかった...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なにか仕事を与えられることはなく、基本的な技術を教えられた後に、自分で応用を効かせて考えながら仕事をする必要がある。そのため、自分は成長したか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
個人が自由に考え、仲間に提案できること。仲間も柔軟で、面白そうだったら提案を受け入れてくれる風土があること。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
東京プロセスサービスという名前の通り、東京に本社があり、渋谷の華やかな場所にありました。
その後経営が傾き、本社は藤沢に色々な拠点は石川と...続きを読む(全164文字)

【良い点】
事業所で何位なのかと言う、具体的な数字をあげて評価をフィードバックされるためわかりやすいしモチベーションになる。


【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社の業績が悪く、ボーナスがほとんど出ない状態が続きました。
そのため退職しました。
一族経営が続き、経営は滅茶苦茶でしたが、最近投資フ...続きを読む(全180文字)

平日は、お客様次第で遅くなる時もありますが、土日はしっかりと休めました。
お客様次第では、土日出勤もありましたが、その代休はキッチリと貰えていました。
...続きを読む(全154文字)

短納期でとても大変な仕事も多々ありましたが、お客様に感謝されたときには、頑張ってよかったなとうれしく思いました。
製造は、アナログ的な部分もあり思い通り...続きを読む(全156文字)

福利厚生は、ほとんど無いと考えてもらって間違いはないです。
休暇は、お客様の緊急対応がに限りは、土日はきちんとお休みを取れていました。
住宅補助や食事...続きを読む(全157文字)

女性も男性と同じだけの給料がもらえると思います。
その代わり男性も女性も区別は、ほとんど無いので、腰掛のつもりで入社されるとちょっと違うと思います。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
複数店舗を束ねるマネージャー職になれば、より責任感が生まれ仕事のやりがいが生まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるほど拘...続きを読む(全186文字)

【良い点】
世界トップの料理人がいる点が魅力である。
店舗によってまちまちだとは思うが自分が在籍した店舗は料理に対する貪欲さ、こだわりがあり、愛媛でトップ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ホールリーダーは少し怒りっぽくて怖かったですが、とても責任感があっていろいろと教えてくれてありがたかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昔からあるスターバックスらしさのある接客を身につけるならば社員の人たちもその気持ちをしっかり持っている人が多いため、学ぶことは多いと感じます。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自分のやり方、表現ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど労働環境は悪くなるように感じた。
正直なりたいと思え...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はもちろん管理職も残業が多く健康的とは言い難い。そして給与も多くないし殆どが残業代でか...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はパートなので見聞きするだけですが、休憩時間もあってないようなものだし、パートやバイトではなく社員を増やしたほう...続きを読む(全120文字)

【良い点】
数年たつと店舗移動があるので、難易度の高いお店もあれば、体制も最初からかなり良い状態の店舗もあります。ただ、やはりアルバイトでまかなっているビ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実力評価主義のため、入社から1年で店長以上の役職に昇進する人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり上になればなるほど体育会気...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりたいと思った事は、積極的に発信すれば応えてもらえる環境です。昇格が目標であれば自分から積極的にアピールすれば叶う確率は高いです。
【気にな...続きを読む(全189文字)