イケア・ジャパンの評判・口コミ一覧（全1021件） 31ページ目

イケアは福利厚生が豊かだと言われていましたが、ぜんぜんその恩恵は感じられませんでした。
住宅補助や住宅手当なんて一円もでませんし、社員食堂は設置されてい...続きを読む(全305文字)

イケアでは2014年に社員全員が正社員になったとニュースなどで報道がありましたが、結局は時給制で、働く時間数も希望通りたくさん働けるわけではなく、会社から...続きを読む(全265文字)

給与が入社して1年ごとに約1割ずつ年俸で減っていったのが大きな退職理由です。アクションプランという名前の行動改善計画を上司との評価時に突きつけられて、それ...続きを読む(全230文字)

イケアでは自分が希望しない限り基本的に配置転換や降格はないと書籍や面接で知ってたのですが、実際は疑問符だらけでした。私も、上司との評価の際に、仕事が期待値...続きを読む(全263文字)

「イケアではワークライフバランスをとても大事にしています」と、入社時に人事の担当者から言われて期待していましたが、実際は、売り場ではスタッフの数が抑えられ...続きを読む(全175文字)

イケアは女性が働きやすい会社ランキングとかでよく登場しますが、私などの、一般社員やアルバイトのスタッフは、けっしてその恩恵を得ていると思えるようなことはあ...続きを読む(全235文字)

書籍やニュースなどでイケアは労働環境や待遇が良いと思ってたので入社しましたが、けっしてそうではありませんでした。シフト制が厳しく、社内の雰囲気はぎすぎすし...続きを読む(全213文字)

イケアでは上司はもちろん、社長でもファーストネームで呼ぶ社風があると教わっていました。一度私のストアに社長がいらっしゃって、社員食堂で勇気を持ってお話しし...続きを読む(全167文字)

誰でもできる毎日同じつまらない仕事。社員なんだからもっとリーダーシップをとってとか新しい事を企画しろとかマネージャーに言われるのが苦痛。「イケアは失敗して...続きを読む(全180文字)

外資系の会社ということもあるのか、やはりフラットなイメージが強かったです。上司ーアルバイト間でもニックネームで呼び合うような環境で、少人数のチームで売場を...続きを読む(全260文字)

上層部、マネジメントチームが次々左遷、辞職と続いていて、経営の不安を感じました。
将来性、成長性は一昔に比べたら全くと言っていいほどありません。
やは...続きを読む(全199文字)

残業をしないで、いかに時間内で効率よく働くかを求められます。
マネージャーやリーダーは残業代がないので、時間外でも働いているようですが、その他は0を目指...続きを読む(全209文字)

繁忙期を除けば、長期休暇も取りやすい会社です。マネージャーの中には年に2回以上海外旅行に行ったりしている人もいます。ただ、小売業なので、土日等に休みを取る...続きを読む(全162文字)

とくに管理職になると時間外労働をしている例もみられるが、基本的には定時に上がることが奨励されていることもあり帰りやすい。管理職は対象外になるが、残業代は基...続きを読む(全168文字)

とても働きやすいと思います。産休は1ヶ月ほど有給でとれます。育休も確か1年無給で取れたと思います。会社のコンセプトが、家族は何よりも大切なものなので、自分...続きを読む(全150文字)

休みはいつでもとれる
ボーナスがない。
住宅の補助なし
引越費用なし
クリスマスパーティーあり
社員食堂あり
私傷病休暇あり
ステップアップ...続きを読む(全164文字)

楽しく和気あいあいと働くのが好きな人には、非常に向いている会社だと思います。ただビシネスマインドは非常に低く、正社員のレベルもほかの企業に比べると低いと思...続きを読む(全162文字)

表向きは風通しがよく、職位を問わず思ったことを素直に伝えることのできる環境。働いている人の多くは人が良く、社交的で、親切なように思う。ただし、良くも悪くも...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスを推奨しており、店の繁忙期を避ければ、有給を利用した長期休暇が取りやすい。パートタイム、社員、マネージャーなど職位を問わず会社が有給を...続きを読む(全161文字)

部下からの意見をとても大切にしてくれ、尊重してくれることが満足です。
たくさんのチャンスを与えてくれ、成長の機会をつくってくれるところにも満足しています...続きを読む(全152文字)

福利厚生は充実はしているが、生活ができる程度のお給料が出ないことに不満を持ったため。
英語が堪能であればコミュニケーションが活発にでき、ポジションが上に...続きを読む(全155文字)

売り上げがとれている店舗ではあまりないですが、少数精鋭の考えで動いている為に仕事に対して人数が足りずにお客様に迷惑をかけてしまっているのは現状です。残業を...続きを読む(全161文字)

会社としての研修などもあるが、役にたっているようには思えない。上司から得れるものもなく、とても残念な思いをしました。マネージャーによりますが、マネージャー...続きを読む(全162文字)

グローバルで確立された製造/流通システムによる低価格があるので、他社からの差別化ができている。
そのため縮小市場となっている家具業界では、かなり有利だと...続きを読む(全170文字)

女性マネージャーも多数いて、キャリアパスは男女関係ないと思う。
女性はもちろん、男性も出産育児休暇もしっかり取れるのはいいと思う。
ただ、出産育児休暇...続きを読む(全181文字)